Être salarié dans une entreprise
Un salarié est une personne physique qui travaille pour une entreprise en contrepartie d’un salaire. Pour être qualifié de salarié, un contrat de travail doit être établi entre les deux parties, que ce soit un contrat verbal ou écrit, qu'il s'agisse d'un contrat à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD). Le salarié dans l'entreprise est employé pour accomplir une tâche spécifique et doit se soumettre à un lien de subordination par rapport à son employeur en contrepartie d’une rémunération. Les missions du salarié sont indiquées dans son contrat de travail.
Être salarié impliqué évidemment des obligations mais également des droits : la mutuelle d'entreprise, les congés payés, l'égalité professionnelle, le salaire minimum (SMIC), l'indemnisation du chômage, etc. Le chef d'entreprise doit également assurer la protection et la sécurité de ses salariés contre les risques professionnels, l'aménagement du lieu de travail et d'un espace de restauration, l'information et la protection contre la discrimination et le harcèlement au travail. De façon à garantir l'efficacité au travail de ses salariés, et leur bien-être en entreprise.
