Pour identifier vos soft skills et connaitre celles que vous pourriez améliorer, vous pouvez demander de l’aide à des proches, des personnes de confiance qui vous connaissent bien. Mais avant, faites d’abord un bilan à propos de votre parcours professionnel, vos études, vos activités extra-professionnelles, vos stages et jobs d’été… (Comment ai-je réalisé mes missions, réussi mes projets ? Qu’ai-je fait ? A quelles qualités ai-je dû faire appel ? Lesquelles ai-je démontré ou développé ?). Ensuite, faites le point sur vous, sur la manière dont les autres vous perçoivent, les qualités qui vous sont généralement attribuées, votre manière de communiquer…
Après avoir identifié vos soft skills, il faut que vous sachiez les démontrer. Retenez celles qui sont les plus importantes pour le poste recherché ou celles qui vous représentent le plus. Pour cela, il faut que vous soyez convaincant, cohérent, concret, crédible : Développez et valorisez vos compétences humaines grâce à vos expériences professionnelles, votre vécu.