Congés payés et spéciaux

Les salariés ont souvent des questions relatives aux congés payés (période de pose, décompte...) et spéciaux (nombre de jours prévus pour un événement...). En tant qu'employeur mieux vaut donc connaître les règles liées aux congés payés ainsi que les différents types de congés existants.

 

Enceinte wuro

Conge paternite prolongation

Allongement du congé paternité et d’accueil de l’enfant

Le 28/01/2021

A l’occasion d’un déplacement au centre de Protection maternelle et infantile (PMI) de Longjumeau, Emmanuel Macron a annoncé que le congé paternité va être prolongé (pour la première fois depuis sa création en 2002) et qu’une part sera obligatoire. Cette mesure sera inscrite dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 et entrera en vigueur en juillet 2021.

Conge conversion licenciement economique 1

Licenciement économique : le congé de conversion

Le 24/12/2020

Lorsqu’un licenciement économique est envisagé pour un salarié, le congé de conversion lui permet de bénéficier sous conditions d’actions favorisant son reclassement, telles que : soutien d’une structure d’aide au reclassement, possibilité d’avoir un bilan d’évaluation, actions de formation ou d’adaptation pour une réinsertion professionnelle rapide.

Conge reclassement 1

Caractéristiques du congé de reclassement

Le 18/08/2020

Quand une entreprise d’au moins 1000 salariés prévoit un licenciement pour motif économique, un congé de reclassement doit être proposé à chaque salarié concerné. Celui-ci a pour but de permettre au salarié de profiter d’actions de formation et de l’aide d’une cellule d’accompagnement dans les démarches de recherche d’emploi. Quelle est la durée du congé ? Quelles sont les démarches à effectuer ?

Handicap enfant cp 1

Congé spécifique : Survenue d’un handicap d’un enfant

Le 21/07/2020

Lorsqu’un salarié apprend la survenue d’un handicap chez un enfant, il peut prendre un congé spécifique. Pour en bénéficier, aucune condition d’ancienneté n’est nécessaire. Quelles sont les démarches à effectuer ? Le congé est-il rémunéré ?

Conges illimites 1

Avoir des congés payés illimités, c’est possible dans certaines entreprises

Le 07/07/2020

Pour beaucoup de salariés, la pose des congés payés est une réelle prise de tête. Il faut faire attention à ne pas partir en même temps qu’un collègue, ne pas oublier les vacances scolaires, prendre en compte les obligations des collègues de son conjoint, penser aux jours fériés… Certains salariés ne rencontrent pas ce problème, puisque leurs congés sont illimités. Il s’agit d’un système issu des Etats-Unis depuis les années 2000, qui se développe en France, mis en place par plusieurs entreprises telles que Netflix, Virgin, Evercontact, Indeed, Popchef…

Prise conges covid19 1

Covid-19 : La prise de congés et RTT peut-elle être imposée ?

Le 07/04/2020

La loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19 du 23 mars 2020 permet la modification des règles concernant la prise de RTT et de congés payés.

Conge solidarite internationale csi

Bénéficier d’un congé de solidarité internationale

Le 18/02/2020

Le congé de solidarité internationale (CSI) permet à un salarié de participer à une mission d’entraide à l’étranger. Celui-ci n’est pas rémunéré et les conditions pour en bénéficier ne sont pas les mêmes si l’entreprise relève ou non d’une convention collective, d’un accord collectif ou d’un accord de branche.

Deces conges 1

Décès d’un membre de la famille : jours de congés accordés

Le 07/01/2020

Il n’y a pas de jours de congés prévus pour le décès d’un proche (ami, collègue…). Des jours de congés sont accordés en cas de décès de certains membres de la famille. La durée du congé varie selon le membre et en fonction de la convention ou accord collectif d’entreprise ou de branche.

Conge parental education partiel 1

Congé parental d’éducation à temps partiel

Le 01/10/2019

Le congé parental d’éducation peut être demandé, lors de la naissance ou de l’adoption d’un ou plusieurs enfants. Il peut être à temps plein ou à temps partiel. Comment bénéficier de ce congé à temps partiel ? L’employeur est-il obligé d’accepter ? Quelle est la durée du congé ? Quelles sont les conséquences pour le salarié ?

Travail pendant conges 1

Peut-on travailler pendant ses congés payés ?

Le 30/07/2019

Les congés payés ont été instaurés depuis la loi du 20 juin 1936 pour permettre aux salariés de se détendre et se reposer. Puisqu’il s’agit d’une période de repos, les salariés ne peuvent pas travailler pendant celle-ci, même s’ils en ont envie, besoin d’arrondir leurs fins de mois. Il existe toutefois des exceptions. Que risque t’on en travaillant pendant ses congés ?  

Congepaternite 1

Bénéficier du congé de paternité et d’accueil de l’enfant

Le 02/07/2019

Un congé de paternité et d’accueil de l’enfant est accordé au salarié lors de la naissance de son enfant ou de celui de sa conjointe, partenaire de PACS, ou personne avec laquelle il vit maritalement. Quelles sont les démarches à effectuer ? Quelle est la durée du congé ? Qu’est-il prévu pour les cas particuliers ?

Report conges 1

Report de congés non pris sur l’année suivante

Le 14/05/2019

Vous avez peut-être déjà rencontré la situation suivante : l’année de référence se termine bientôt, et vous devez poser la dizaine de congés qu’il vous reste avant la fin de cette période. Cela ne vous arrange pas forcément. Est-ce possible de reporter ses jours de congés non pris, sur l’année suivante ? Cela dépend de la situation.

8mars conge femmes 1

Le 8 mars : une demi-journée de congé peut être accordée aux femmes

Le 07/03/2019

Le 8 mars est célébrée la journée internationale des femmes, dont le but est de lutter pour leurs droits. La cour de Cassation a déclaré en juillet 2017 qu’une demi-journée de congé pouvait être accordée aux femmes ce jour-ci.

Mariage pacs cp 1

Congés pour mariage ou PACS

Le 14/02/2019

En tant que salarié, vous souhaitez poser des congés car vous allez vous marier ou vous pacser. Ou alors, vous souhaiteriez poser un congé pour fêter l’union de l’un de vos enfants. Combien de jours de congés pouvez-vous poser ? Quand doivent-ils être pris ? Comment en bénéficier ?

Conge sans solde 1

Bénéficier d’un congé sans solde

Le 26/12/2018

Un congé non rémunéré peut être demandé par le salarié à son employeur : il s’agit d’un congé sans solde. Dans quels cas peut-il être demandé ? Comment effectuer la demande ? Quelles sont les conséquences entrainées par la prise d’un congé sans solde ? Peut-il être refusé par l’employeur ?

Proche aidant conges 1

Congé de proche aidant et don de jours de repos

Le 04/12/2018

Avant février 2018, il était possible de faire don de jours de repos uniquement aux collègues parents ayant un enfant gravement malade. Désormais, grâce à la Loi n° 2018-84 du 13 février 2018, les salariés peuvent faire don de jours de repos non pris à leurs collègues, proches aidants de personnes en perte d’autonomie ou présentant un handicap.

Indemnite compensatrice congepaye

Caractéristiques de l’indemnité compensatrice de congés payés

Le 19/04/2018

Lorsqu’un salarié ne solde pas la totalité de ses congés payés acquis avant son départ de l’entreprise, il peut bénéficier d’une indemnité compensatrice de congés payés, sous conditions.

Wuro dematerialiser conges absences 1

Dématérialisation des congés et des absences

Le 05/04/2018

La gestion des congés payés et des absences est beaucoup plus simple lorsqu’on dispose d’un logiciel permettant de les dématérialiser. Dans cet article, nous allons vous expliquer en quoi la dématérialisation des congés et des absences est avantageuse pour l’entreprise et pour les salariés.

Conge solidarite familiale1

Accompagner un proche en fin de vie avec le congé de solidarité familiale

Le 08/03/2018

Le congé d’accompagnement d’une personne en fin de vie a été remplacé par le congé de solidarité familiale en 2003. Il s’agit d’un congé non rémunéré par l’employeur, permettant au salarié de rester aux côtés d’un proche gravement malade.

Conge adoption animal compagnie 1

Un congé payé pour l’adoption d’un animal de compagnie

Le 18/05/2016

Pourquoi les congés payés d’adoption ne concerneraient que les enfants ? Les animaux sont considérés par beaucoup d’entre nous comme étant des membres à part entière de la famille. Un congé pour accueillir un nouvel animal de compagnie existe (termes pouvant être utilisés « paw-ternity » ou « patte-ternité ») en Grande-Bretagne.

Conge proche aidant 1

Du congé de soutien familial au congé de proche aidant

Le 18/03/2016

Pour permettre l’adaptation de la société au vieillissement le congé de soutien familial a été remplacé par le congé de proche aidant. Il est plus souple et accessible.

Conge sabbatique

Le congé sabbatique

Le 07/01/2016

Le congé sabbatique est prévu par le Code du travail et permet de quitter l’entreprise sous certaines conditions, pour une longue durée. Le contrat de travail est suspendu le temps du congé, le salarié réoccupe ensuite son poste ou un emploi similaire à rémunération égale.

Conges types 1

Les différents types de congés

Le 08/12/2015

Le congé le plus couramment pris est le congé payé. Mais il existe également d’autres types d’absences justifiées par certains faits (événement familial, maladie…) Quels sont-ils ? Vous trouverez dans cet article une liste des principales formes de congés et leur durée.

Conge examen 1

Mise en place du congé examen pour les étudiants salariés

Le 19/10/2015

La loi Macron a instauré le congé pour examen, qui est une forme du congé individuel de formation. Conditions, durée, rémunération : plus de détails dans ce billet.

Sans titre 2

Le congé parental d’éducation

Le 13/10/2015

Il permet à tout salarié, homme ou femme, de suspendre son contrat de travail suite à une naissance ou une adoption, pour élever son enfant. Le travail à temps partiel d’au moins 16 heures par semaine est également possible.

Periode conge 1

Modification de la période de référence des congés payés

Le 11/08/2015

Une loi socialiste a été proposée et prévoit de modifier la période de référence des congés payés, afin que celle-ci soit la même que l’année civile. Des changements sont à noter concernant la période, le report des congés et le licenciement pour faute grave.

Conge maternite

Ce qu'il faut savoir du congé maternité

Le 26/05/2015

Le congé maternité répond à des conditions particulières quant à sa durée et à son mode d’indemnisation. Nous vous proposons de revenir plus en détails sur ces questions.

Prise de conges payes

Conditions de prise des congés payés

Le 26/11/2014

On appelle congé principal les congés pris entre le 1er mai et le 31 octobre de chaque année à ne pas confondre avec la période de référence! Ce congé principal doit être au minimum de 12 jours continus (2 semaines) durant cette période.

Congés Payées

Congés payés : jours ouvrables et jours ouvrés

Le 31/07/2014

Les congés payés s’acquièrent soit en jours ouvrés soit en jours ouvrables.

En tant qu'utilisateur, wuro permet via le module Congés Payés d'avoir un aperçu des congés de l'ensemble de votre équipe. La modération des congés est quant à elle réservée à la personne qui en a la charge, responsable RH et/ou dirigeant.