Gestion de la santé et de la sécurité au travail : normes, réglementations et prévention des risques

La santé et la sécurité des employés sont des aspects essentiels de toute entreprise prospère, cette section est spécialement conçue pour vous fournir des informations essentielles, des conseils pratiques et des meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité au travail.

wuro blogNous abordons une variété de sujets liés à la santé et à la sécurité, tels que la prévention des accidents, l'évaluation des risques, les protocoles de sécurité, la santé mentale au travail, l'ergonomie, les premiers secours et bien plus encore. 
Nous mettons également en évidence les dernières tendances et les avancées technologiques dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, notamment l'utilisation de logiciels de gestion de la sécurité, de formations en ligne et d'outils de surveillance pour garantir la conformité et améliorer les performances en matière de santé et de sécurité.

Hospitalisation : démarches auprès de l’employeur

Hospitalisation : démarches auprès de l’employeur

Le 22/02/2024

Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie ou a un accident de travail, il doit justifier de sa situation en transmettant un arrêt de travail ou un certificat médical à son employeur. En cas d’hospitalisation, quelles sont les démarches à effectuer auprès de l’employeur ?

Pourquoi utiliser un repose-pieds au bureau ?

Pourquoi utiliser un repose-pieds au bureau ?

Le 06/02/2024

Si vous exercez un métier sédentaire, il est important que vous ayez le nécessaire pour être bien installé à votre poste de travail. Notamment, un fauteuil de bureau ergonomique, qui peut être complété par un repose-pieds pour renforcer votre confort et préserver votre santé physique.

Quels sont les bienfaits du yoga au travail ?

Quels sont les bienfaits du yoga au travail ?

Le 23/01/2024

Selon les conditions et le métier exercé, le travail peut être source de nombreux problèmes au quotidien : troubles musculo-squelettiques, risques psychosociaux… Différentes solutions existent pour les résoudre telles que manger des fruits, boire du thé, la méditation, mais aussi le yoga. Il s’agit d’une discipline bénéfique pour le salarié mais aussi pour l’entreprise.

Les bienfaits de la lithothérapie au travail

Quels sont les bienfaits de la lithothérapie au travail ?

Le 19/10/2023

Le soin par les pierres (lithothérapie) peut être efficace au travail. L’énergie des pierres peut être utile pour mieux se concentrer, gérer ses émotions et réussir professionnellement. Quelles sont les pierres à utiliser au travail ?

L’exposition aux risques biologiques

L’exposition aux risques biologiques

Le 10/10/2023

Les agents biologiques se trouvent chez les êtres vivants (hommes, animaux, plantes) ou dans l’environnement (eaux, sols, objets contaminés). Dans certains secteurs d’activité, l’employeur doit mettre en place des mesures de prévention pour éviter ou réduire les risques liés à l’exposition aux agents biologiques.

La ménopause au travail ne doit plus être un sujet tabou

Le sujet de la ménopause ne doit plus être tabou au travail

Le 05/10/2023

D’après une étude de 2021, 64% des françaises actives (40 à 62 ans) sont ménopausées. Les symptômes de la ménopause ont des conséquences personnelles mais aussi professionnelles. C’est pour cela qu’il est nécessaire qu’aborder davantage ce sujet en entreprise et de prendre des mesures pour que la ménopause soit mieux vécue par les salariées au travail.

Un malaise peut-il être un accident du travail ?

Quand le malaise est-il reconnu comme un accident du travail ?

Le 17/08/2023

En cas de malaise d’un salarié sur le lieu de travail, durant ses horaires de travail ou à cause du travail, est-ce considéré comme un accident du travail ? Nous vous donnons la réponse dans cet article et vous rappelons les notions d’accident du travail et de malaise.

Comment prévenir les risques liés à l’explosion ?

Comment prévenir les risques liés à l’explosion ?

Le 18/07/2023

Les explosions peuvent avoir de graves conséquences pour les installations et les travailleurs. Des mesures de prévention permettent de limiter le risque d’explosion. Découvrez lesquelles.

Qu’est-ce qu’une visite médicale de pré-reprise ?

Qu’est-ce qu’une visite médicale de pré-reprise ?

Le 29/06/2023

Dans le cadre d’un arrêt de travail, une visite de pré-reprise peut précéder la visite de reprise dans certaines conditions. Quel est son objectif ? Qui peut en bénéficier ?

Certains salariés souffrent du syndrome de l’imposteur

Certains salariés souffrent du syndrome de l’imposteur

Le 22/06/2023

Lorsqu’au travail, une personne se remet en question constamment, au point de ne jamais se sentir légitime, on parle du syndrome de l’imposteur. Comment savoir si vous souffrez de ce complexe et quelles sont les solutions pour y remédier ?

Les avantages de la sylvothérapie pour l’entreprise

Les avantages de la sylvothérapie pour l’entreprise

Le 13/06/2023

Mise en place d’une salle de sport, pratique de la méditation, du yoga… il existe de nombreux moyens pour réduire le stress au travail. La sylvothérapie peut aussi être une activité bénéfique pour améliorer le bien-être des salariés. En quoi consiste-t-elle ? Comment et pourquoi la pratiquer ?

La télésanté au travail

La télésanté au travail

Le 01/06/2023

Le décret du 26 avril 2022 précise les modalités de mise en œuvre de la télésanté au travail, prévue par la loi du 2 août 2021 visant à renforcer la prévention en santé au travail.

Le suicide à cause du travail : repérer les signes et agir

Le suicide à cause du travail : repérer les signes et agir

Le 25/04/2023

La France, l’Ukraine et les Etats-Unis sont les 3 pays dans lesquels les dépressions liées au travail sont les plus nombreuses. Celles-ci peuvent mener à des suicides. D’ailleurs, en France, le nombre de décès lié au suicide est plus important que celui pour accident de la route. L’employeur doit veiller à ce que le travail n’amène pas un salarié à commettre un tel acte. Le suicide peut d’ailleurs parfois être considéré comme un accident du travail. Causes, repérage des signes, conséquences… nous vous en parlons dans cet article.

Accident avec un véhicule de fonction : Les conséquences

Accident avec un véhicule de fonction : Les conséquences

Le 18/04/2023

Un salarié peut bénéficier d’une voiture de fonction grâce à son employeur. Si lors d’un de ces déplacements, le salarié a un accident en conduisant celle-ci, quelles sont les conséquences ? Le salarié doit-il payer des frais ? Un licenciement peut-il être prononcé ?

L’évaluation des risques chimiques

L’évaluation des risques chimiques

Le 06/04/2023

L’employeur doit évaluer régulièrement les risques professionnels auxquels sont soumis ses salariés. Certains peuvent être exposés à des risques chimiques (inhalations répétées de solvants volatils, contact avec la peau de produits de nettoyage…). Comment faire pour les évaluer et les prévenir ?

Le microdosing pour être plus productif, c'est risqué

Le microdosing pour être plus productif : une pratique risquée

Le 01/12/2022

Le concept du microdosing est originaire des Etats-Unis et consiste en la prise d’une petite dose de drogue psychédélique avant d’aller travailler. Cette pratique serait utile mais est bien sûr risquée et illégale.

Boire du thé plutôt que du café au travail

Boire du thé plutôt que du café au travail

Le 24/11/2022

Au bureau, les consommateurs de café sont beaucoup plus nombreux que ceux de thé. Pourtant, boire du thé bio au travail a de nombreux avantages. Faire une pause café serait d’ailleurs moins bénéfique.

Quels sont les bienfaits de la méditation au travail ?

Quels sont les bienfaits de la méditation au travail ?

Le 03/11/2022

La méditation peut être pratiquée à domicile ou au bureau et est bénéfique pour les salariés et l'employeur. Elle est de ce fait favorable à l’entreprise aussi. C’est pour cela que la méditation fait partie de la culture de nombreuses entreprises, notamment aux Etats-Unis, en Suède ou en Allemagne : pour accroître leur performance et le bien-être des collaborateurs.

Arrêt de travail abusif : les droits de l’employeur

Arrêt de travail abusif : quels sont les droits de l’employeur ?

Le 11/10/2022

Un salarié est fréquemment en arrêt de travail ? Un doute concernant l’arrêt maladie d’un salarié ? Il arrive que certains arrêts soient abusifs, et qu’ils nuisent au bon fonctionnement de l’entreprise. Comment l’employeur peut-il agir face à cette situation (contrôle, licenciement…) ?

Drogue au travail : Consommation, Test, Sanctions

Drogue au travail : Règles, Sanctions

Le 13/09/2022

Le code de la Santé Publique interdit la consommation et la possession de drogue. La prise de stupéfiants est punissable d’un an d’emprisonnement et la détention de produits stupéfiants expose à 10 ans d’emprisonnement et 7 500 000 euros d’amende. Quand un salarié consomme, vend de la drogue ou est sous son influence au travail, que risque-t-il ? L’employeur doit préserver la sécurité des salariés et l’image de son entreprise. Quels sont ses droits ?

Fin des congés, retour au travail: comment éviter le blues ?

Fin des vacances, retour au travail : comment éviter le blues ?

Le 06/09/2022

Repas en terrasse, matinées randonnées, après-midi piscine, soirées à la plage, ciel bleu, paysages à couper le souffle… Les vacances ont malheureusement une fin et c’est à ce moment qu’arrive souvent le fameux blues du retour de vacances : un sentiment de déprime vis-à-vis de la reprise du travail. Selon une enquête de Tripadvisor, 75% des français ont déjà ressenti cette émotion. Quelles en sont les causes et comment l’éviter ?

Quels sont les risques liés au travail en milieu hyperbare ?

Quels sont les risques liés au travail en milieu hyperbare ?

Le 30/08/2022

L’article R. 4461-1 du Code du Travail relatif à la prévention des risques en milieu hyperbare s’applique lorsque les travailleurs sont soumis à une pression relative dépassant 100 hectopascals (soit 0,1 bar) lors de travaux ou interventions avec ou sans immersion. Quels sont les risques pour les salariés concernés ?

Rayonnements ionisants : Prévention des risques

Exposition aux rayonnements ionisants : Prévention des risques

Le 18/08/2022

Certains salariés sont exposés à des rayonnements ionisants (émis par des substances radioactives ou générés par l’activité humaine), pouvant avoir des effets sur la matière vivante. Quels sont les secteurs d’activité concernés ? Comment prévenir les risques liés l’exposition à ces rayonnements ?

Conditions de la retraite pour inaptitude au travail

Etre à la retraite pour inaptitude au travail

Le 02/08/2022

Il existe des dispositifs permettant d’être à la retraite plus tôt ou d’améliorer le montant de celle-ci. Lorsqu’un salarié est inapte au travail, il peut partir en retraite pour ce motif. Quelles sont les conditions pour en profiter ?

Au travail, la ronron-thérapie est bénéfique

Au travail, la ronron-thérapie est bénéfique

Le 28/06/2022

Ressentez-vous parfois un manque de motivation ou du stress ? Plusieurs études scientifiques montrent que le ronronnement des chats a des bienfaits thérapeutiques. Pourquoi ne pas en profiter pour y remédier ? Nous vous détaillons dans cet article des avantages de la ronron-thérapie au bureau.

Les conséquences des stéréotypes sur la grossesse au travail

Au travail, quelles sont les conséquences des stéréotypes sur la grossesse ?

Le 14/06/2022

Malgré les adaptations de l’organisation du travail (temps de travail, tâches, conditions) prévues pour les femmes enceintes, la grossesse est difficilement vécue pour la majorité d’entre elles dans le cadre professionnel. Les préjugés et la peur du regard des autres nuisent à leur santé et engendrent même des accidents de travail.

Contrôle du salarié en arrêt maladie demandé par l’employeur

Arrêt maladie : contrôle du salarié à l’initiative de l’employeur

Le 26/05/2022

Quand un salarié est en arrêt de travail, il doit respecter les prescriptions indiquées par son médecin. Si l’employeur doit lui verser des indemnités complémentaires, celui-ci peut demander la réalisation d’un contrôle au domicile du salarié.

Bien choisir ses chaussures de sécurité pour l'entreprise

Bien choisir ses chaussures de sécurité

Le 17/05/2022

Pour exercer certains métiers, le port de chaussures de sécurité est obligatoire. Une règlementation concernant cet équipement de protection individuelle est donc à respecter. Les chaussures doivent être choisies correctement et bien entretenues.

Congés supplémentaires et voyages pour les non-fumeurs

Arrêter de fumer pour bénéficier de congés supplémentaires et de voyages

Le 12/05/2022

Il est interdit de fumer (2007) et de vapoter (2017) au travail. Les fumeurs prennent donc des pauses à l’extérieur ou dans les zones dédiées. Pour lutter contre tabagisme et réduire le nombre de pauses, des entreprises offrent des congés supplémentaires, voire des voyages, aux salariés non-fumeurs.

Comment bien s’asseoir à son poste de travail ?

Comment bien s’asseoir à son poste de travail ?

Le 26/04/2022

De nombreux métiers nécessitent de rester assis toute la journée, bien que cela ne soit pas bon pour notre santé (fatigue, obésité, troubles musculosquelettiques…). Pour réduire les risques, il est nécessaire d’opter pour le bon siège de bureau et de bien s’asseoir à son poste de travail.

Les bienfaits de l’aromathérapie au travail en entreprise

Les bienfaits de l’aromathérapie au travail

Le 21/04/2022

L’aromathérapie est une médecine naturelle utilisant les huiles essentielles, favorisant le bien-être physique et mental. Pourquoi ne pas profiter de leurs vertus (concentration, anti-stress, productivité…) au travail ? Il est important pour cela de s’en servir correctement, car une mauvaise utilisation des huiles essentielles peut être dangereuse.

 

Contrôle arrêt maladie d'un salarié par la Sécurité Sociale

Contrôle par la Sécurité sociale d’un salarié en arrêt de travail

Le 19/04/2022

Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, il doit respecter les indications précisées par son médecin dans l’arrêt de travail. La Sécurité sociale peut demander qu’un contrôle soit effectué à son domicile si elle est tenue de lui verser des indemnités. Que se passe-t-il si l’arrêt est jugé injustifié ?

Choisir un fauteuil du bureau ergonomique au travail

Quel fauteuil de bureau choisir pour éviter les problèmes de santé ?

Le 12/04/2022

Même si le travail assis-debout est conseillé, le plus commun reste de travailler assis lorsqu’on exerce un métier sédentaire. Il ne suffit pas de faire du sport ou de bien installer son écran pour réduire les problèmes de santé : avoir un fauteuil de bureau adapté est très important.

Règles concernant la cure thermale d’un salarié

Règles concernant la cure thermale d’un salarié

Le 05/04/2022

Une cure thermale (à ne pas confondre avec la thalassothérapie) est un traitement médical utilisant des eaux de sources minérales, la boue et les gaz thermaux pour soulager des problèmes de santé ou guérir certaines maladies. Quelles sont les règles si un salarié doit faire une cure thermale ?

Pourquoi choisir un siège de bureau ergonomique ?

Pourquoi choisir un siège de bureau ergonomique ?

Le 29/03/2022

Il est préférable de choisir une chaise ergonomique plutôt qu’une chaise normale car elle est conçue de façon à s’adapter aux besoins de chacun et de réduire les risques de troubles musculosquelettiques. De quels éléments un siège de bureau ergonomique est-il composé ?

La dépendance affective au travail en entreprise

Dépendance affective au travail : signes et conséquences

Le 16/02/2022

La dépendance affective peut se manifester en amitié, en amour, mais aussi au travail. Dans le monde professionnel, elle se traduit par la quête incessante de la reconnaissance des autres et de leur affection, afin d’être épanoui. Quels sont les symptômes de la dépendance affective au travail ? Quelles sont les conséquences et comment l’éviter ?

La biométrie sur le lieu de travail en entreprise

La biométrie au travail

Le 25/01/2022

La biométrie permet d’identifier une personne grâce à ses caractéristiques physiques, comportementales et biologiques. Une entreprise peut être en place un système biométrique en respectant certaines conditions, si cela est nécessaire.

Que dit la loi sur l'accident de travail en télétravail ?

L’accident survenant en télétravail est-il considéré comme un accident de travail ?

Le 20/01/2022

Un accident du travail a lieu lors ou par le fait du travail sur le lieu de travail ou à l’endroit où le salarié est envoyé en mission. Si un télétravailleur a un accident, s’agit-il d’un accident de travail ?

Visite médicale de fin de carrière pour les salariés

Mise en place de la visite médicale de fin de carrière depuis le 1er octobre 2021

Le 12/11/2021

Le décret du 09 août 2021 précise les conditions d’application de la visite médicale de fin de carrière, instaurée en 2018 (article L. 4624-2-1 du Code du Travail). Sont concernés certains salariés dont le départ ou à la mise à la retraite intervient dès le 1er octobre 2021.

La fatigue visuelle liée au travail sur écran

La fatigue visuelle liée au travail sur écran

Le 04/10/2021

Les métiers où l’on passe du temps devant l’écran sont de plus en plus nombreux. Une étude de 2016 indiquait que 20 % des Français passaient plus de 57 heures par semaine devant un écran. La fatigue visuelle peut vite être ressentie si on ne fait pas attention à certains éléments. Quels sont les symptômes ? Comment l’éviter ?

La dépendance au travail : êtes-vous workaholic ?

La dépendance au travail : êtes-vous workaholic ?

Le 24/08/2021

Aimer et faire son travail correctement est une bonne chose. Certains salariés sont plus travailleurs que d’autres, mais attention, certains d’entre eux peuvent malheureusement être workaholics : ils souffrent de dépendance au travail.

Pourquoi manger des fruits au travail en entreprise ?

Manger des fruits au travail est utile

Le 08/07/2021

On nous le répète sans cesse, mais on ne le fait pas forcément pour autant : il faut manger au moins 5 fruits et légumes par jour. Pour certaines personnes, manger des fruits au travail est une habitude et c’est très bien. Les fruits n’apportent que des avantages, pour la santé et pour le travail également.

Boire du thé au bureau pour éviter le stress

Boire du thé au bureau pour éviter le stress

Le 21/01/2021

Le travail (surcharge de travail, harcèlement, mauvaises condition, conflits …) est l’une des principales raisons de stress. Le stress impacte la santé physique et mentale du salarié, et nuit donc à l’entreprise (mauvaise ambiance, arrêts de travail…). Comment éviter d’être stressé ? Boire du thé serait l’une des solutions.

Une salariée peut allaiter pendant ses heures de travail ?

Allaiter pendant ses heures de travail : c’est possible

Le 10/12/2020

L’allaitement est avantageux pour la mère comme pour le bébé (réduction du stress, enfant moins malade). D’après une étude du CNRS, la reprise du travail est l’un des principaux motifs d’arrêt ou de refus de l’allaitement. Il est important de savoir que le Code du Travail prévoit des dispositions particulières à l'allaitement.

Les bienfaits du thé vert pour la concentration au travail

Le thé vert est bénéfique pour la concentration

Le 03/12/2020

Plutôt pause thé ou café ? Si vous avez des petites pertes de mémoire ou des difficultés à vous concentrer, n’hésitez plus à boire du thé vert bio. Deux études ont montré les effets positif du thé vert sur la mémoire et la concentration.

Lutter contre le sexisme au travail

Lutter contre le sexisme au travail

Le 01/12/2020

En France, le sexisme est encore beaucoup trop répandu au travail. En effet, selon une enquête du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle de 2016, 80% des femmes considèrent être confrontées régulièrement à des attitudes ou décisions sexistes au travail. Il est donc essentiel de savoir identifier et sanctionner les actes sexistes. Qu’est-ce que le sexisme et comment agir contre ses agissements ?

Imposition des indemnités journalières d'un arrêt de travail

Imposition des indemnités versées lors d'un arrêt de travail

Le 11/06/2020

Certaines indemnités versées lors d’un arrêt de travail (maternité, maladie, accident du travail, adoption…) sont imposables sur le revenu, d’autres sont exonérées d’impôt, totalement ou partiellement.

Délivrer une habilitation électrique aux salariés

Délivrer une habilitation électrique aux salariés concernés est obligatoire

Le 19/12/2019

Toute personne travaillant sur ou près d’une installation électrique doit posséder une habilitation électrique. Celle-ci est obtenue par le biais d’une formation. Cette obligation a été fixée par le décret 2010-1118. Qui est concerné par l’habilitation électrique ? Combien de temps est-elle valide ?

Les obligations des installations électriques en entreprise

Installations électriques : quelles sont les obligations ?

Le 03/12/2019

Quel que soit le lieu (atelier, commerce, entreprise, établissement public), les personnes (salariés, clients, patients, visiteurs) sont en présence de matériel électrique. Les défaillances de ces installations peuvent causer des incendies et accidents liés à des décharges électriques ou des surtensions. La règlementation impose la réalisation de vérifications des installations électriques, afin de protéger personnes et biens.

Si l’on a une maladie grave, doit-on l’annoncer au travail ?

Si l’on a une maladie grave, doit-on l’annoncer au travail ?

Le 15/10/2019

Votre carrière se déroule comme vous le désirez, quand vous apprenez que vous êtes atteint d’une maladie grave. Traitement, opérations … celle-ci va forcément chambouler votre vie quotidienne, personnelle comme professionnelle. Doit-on parler de sa maladie à son employeur et/ou à ses collègues ? Quelles en seraient les conséquences ?

Droit d'alerte et de retrait du salarié en cas de danger

En cas de danger : droit d’alerte et de retrait

Le 28/08/2019

Lorsqu’un salarié rencontre une situation dangereuse, il peut refuser de travailler en utilisant son droit d’alerte et de retrait. Quelles sont les conséquences pour le salaire ? Le salarié risque-t-il d’être sanctionné ? Dans quelle situation le salarié peut-il utiliser ces droits ?

Le compte professionnel de prévention (C2P)

Pénibilité : Compte professionnel de prévention (C2P)

Le 20/12/2018

Quelle que soit sa taille ou ses activités, une entreprise doit prévenir la pénibilité au travail. Si un salarié est exposé à des facteurs de pénibilité au-delà de certains seuils, une déclaration doit être établie par l’employeur. Alors, le salarié dispose d’un compte professionnel de prévention sur lequel des points peuvent être cumulés.

Gestion des problèmes de santé mentale au travail

Gestion des problèmes de santé mentale au travail

Le 15/11/2018

Qu’en est-il de l’intégration au marché du travail des personnes atteintes de maladie mentale ? Lorsqu’on est concerné, que l’on soit à la recherche d’un emploi ou déjà embauché, doit-on en parler ? Comment se comporter avec un collègue ayant une maladie mentale ?

Que doit contenir la trousse de secours de l’entreprise ?

Que doit contenir la trousse de secours de l’entreprise ?

Le 16/08/2018

Le chef d’entreprise est légalement responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés au travail. L’Article R4224-14 du Code du Travail indique que les lieux de travail doivent obligatoirement être équipés d’un matériel de premier secours. Que doit contenir la trousse de secours de l’entreprise ? Où doit-elle être située ? Comment sa maintenance doit-elle être réalisée ?

Mise en place d’une salle de sport pour motiver les salariés

Mise en place d’une salle de sport pour motiver les salariés

Le 08/08/2018

Le sport a un impact positif sur les salariés et l’entreprise. De plus, une grande importance est portée à la qualité de vie et au bien-être au travail. De ce fait, de plus en plus d’entreprises encouragent leurs salariés à avoir une activité physique et sportive. Certaines organisent des événements, d’autres mettent à disposition des salles de sport. Comment intégrer le sport en entreprise ?  Quelles règles doivent être respectées ?

Les bienfaits du sport au travail en entreprise

Quels sont les bienfaits du sport sur le travail ?

Le 13/06/2018

Le sport est un plaisir, une passion, un besoin pour certains. Pour d’autres, il s’agit simplement d’une corvée, malgré son importance pour la santé. En effet, il permet d’allonger l’espérance de vie de 3 ans et retarde l’âge de début de la dépendance de 6 ans. 48% des français pratiquent un sport au moins une fois par semaine, et parmi eux 13% le font sur leur lieu de travail. Faire du sport est bénéfique pour les salariés, mais aussi pour l’entreprise. Qu’apporte-t-il ? La réponse dans notre article !

Sport : Quelques exercices à faire au travail

Sport : Quelques exercices à faire au travail

Le 20/02/2018

Après avoir fini sa journée de travail, soit nous n’avons pas le temps, nous n’avons pas envie ou ne sommes pas assez en forme pour faire du sport. On doit s’occuper des enfants, de la maison ou de la paperasse… Ou alors, on a plutôt envie de se détendre en regardant la télé bien confortablement installé dans son canapé par exemple. Si au contraire, vous avez encore la motivation et le temps pour faire du sport après avoir travaillé, c’est une bonne chose et vous ne vous sentirez pas vraiment concerné par cet article. Pour les autres, voici une liste d’exercices simples à faire au travail.

Symptômes du Brown-out : quand le travail perd son sens

Symptômes du Brown-out : quand le travail perd son sens

Le 16/01/2018

Après le burn-out et le bore-out : le brown-out. La pathologie a été théorisée par deux chercheurs (André Spicer et Mats Alvesson) dans le livre “The stupidity Paradox”. Elle se caractérise par une incompréhension, baisse de motivation, un désengagement, désintérêt vis-à-vis du travail exercé. Celle-ci touche bien plus de monde qu’on ne le pense. Une etude menée auprès de 1000 dirigeants américains, publiée par Corporate Balance Concepts en 2013, a montré que 40% d’entre eux souffraient de brown-out.

Les bienfaits de faire la sieste au travail en entreprise

Faire la sieste au travail : une pratique bénéfique

Le 09/01/2018

La sieste peut être perçue comme de la fainéantise ou du temps perdu. Elle est globalement peu pratiquée au travail alors que celle-ci est avantageuse. De plus, une grande majorité des salariés français ressentent de la fatigue au cours de leur journée de travail.

Inhalation de microbes pendant 25% de notre vie au travail

Inhalation de microbes au travail : 25% de notre vie

Le 28/12/2017

Une étude, réalisée par une équipe de la Northern Arizona University, a permis de constater que nous inhalons pendant 25% de notre vie les microbes de nos collègues, pour environ 40 heures passées au travail chaque semaine. Cela a été affirmé grâce à la comparaison d’échantillons prélevés dans 9 bureaux sur trois villes différentes (aux Etats-Unis et au Canada).

Comment évaluer les risques professionnels

L’évaluation des risques professionnels

Le 27/11/2017

L’employeur a l’obligation d’assurer la sécurité de ses salariés et leur santé physique et mentale. Pour prévenir au mieux les risques auxquels sont soumis les salariés dans l’entreprise, il est tout d’abord nécessaire de les évaluer (EVRP). Cette évaluation est à renouveler régulièrement et doit être inscrite avec précision dans un Document Unique. Elle permet ainsi de mettre en œuvre des actions de prévention au niveau humain, technique et organisationnel.

Le congé pour les règles douloureuses : bonne idée ?

Le congé pour les règles douloureuses : bonne idée ?

Le 02/11/2017

Beaucoup de femmes souffrent de douleurs menstruelles et certains pays ont déjà mis en place un congé menstruel. Ça sera surement bientôt le cas aussi, pour la première fois dans l’Union Européenne : en Italie. Le 13 mars 2017, un projet de loi a été présenté par quatre députées italiennes, est sérieusement étudié par le Parlement italien et pourrait donc être validé dans les mois à venir. Le texte permettrait aux femmes de bénéficier de congés payés pour les règles douloureuses.

Les risques du trajet domicile - travail trop long

Trajet domicile - travail : risques pour la santé au-delà de 30 minutes

Le 05/10/2017

Le trajet domicile-travail du salarié peut être nuisible à sa santé, mais également à leur productivité, donc à l’entreprise, s’il est de plus de 30 minutes. Le moyen de transport utilisé peut également avoir un impact. C’est ce qu’affirment deux études : une britannique et une québécoise.

Obésité : Discrimination au travail

Obésité et surpoids : causes de discrimination au travail

Le 28/09/2017

Le surpoids et l’obésité représentent le 5ème plus gros risque de décès dans le monde et fait au moins 2,8 millions de victimes chaque année. La proportion de personnes concernées ne cesse d’augmenter depuis quelques années. L’obésité et le surpoids font partie des principaux critères de discrimination au travail, après l’âge.

Maux de dos au travail

Le mal de dos au travail : comment y remédier

Le 26/09/2017

Beaucoup de monde souffre du dos au travail, c’est particulièrement le cas pour les salariés ayant un poste sédentaire. Quelles sont les causes de ces maux de dos ? Comment les éviter et les atténuer ?  A qui s’adresser ?

Comment gérer travail et grossesse

Travail et grossesse

Le 22/09/2017

Le Code du travail prévoit de protéger au mieux les femmes lorsqu’elles sont enceintes. Quels sont leurs droits ? Qu’est-il prévu pour que cet événement se passe au mieux ?

Travailler debout est bénéfique pour la santé

Travailler debout est bénéfique pour la santé

Le 22/08/2017

De par l’apparition de nouvelles innovations (télévision, voiture, ordinateur…) et le développement des postes sédentaires, nous passons de plus en plus de temps assis que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle (jusqu’à 75% du temps éveillé pour les personnes travaillant dans un bureau). Des études ont cependant prouvé que rester trop souvent et longtemps dans cette position est risqué pour la santé, d’où l’idée de travailler debout !

Une bonne hydratation au travail : important et bénéfique

Une bonne hydratation au travail : c’est important et bénéfique

Le 03/07/2017

Boire de l’eau en quantité suffisante chaque jour est important pour la santé. Cependant, nous sommes nombreux à ne pas boire assez, encore moins au travail, même si cela serait bénéfique. Quelles obligations doit respecter l’employeur ? Quelles sont les causes et les conséquences de la déshydratation ? Comment s’hydrater correctement ? Quels sont les avantages d’une bonne hydratation ?

Qu'est-ce que le congé pathologique ?

Le congé pathologique

Le 09/03/2017

Le congé pathologique est un congé supplémentaire accordé aux femmes enceintes par le médecin généraliste ou gynécologue, si la grossesse est risquée et qu’elle oblige à se reposer jusqu’à la naissance. Ce n’est pas un droit, ni un congé de complaisance.

L’entretien santé prévention

ASMIS : L’entretien santé prévention

Le 02/03/2017

L’entretien santé prévention fait partie du parcours de prévention personnalisé mis en place par l’ASMIS. Dans quel but est-il organisé ? Comment se déroule-t-il ? 

Pause déjeuner : Comment mieux manger au travail ?

Pause déjeuner : Comment mieux manger au travail ?

Le 27/02/2017

Lorsqu’on travaille il peut être difficile de garder un bon équilibre alimentaire (déplacements, manque de temps, fast-foods à proximité, grignotage…). Il est important de faire attention à son alimentation, sans cesser de se faire plaisir pour autant. Comment faire pour mieux manger au travail et apprécier la pause déjeuner ?

ASMIS : Le parcours de prévention personnalisé

ASMIS : Le parcours de prévention personnalisé dès 2017

Le 06/02/2017

Le parcours de prévention personnalisé fait partie du projet de service de L’Association Santé et Médecine Interentreprises du département de la Somme (ASMIS) et a été accepté par la DIRECCTE. Il prend en compte les évolutions législatives et règlementaires liées à la santé au travail. Il concerne les salariés exposés aux risques liés au travail sur écran ou au risque routier professionnel.

Burn-out : symptômes et traitement

Les causes et symptômes du burn-out

Le 08/08/2016

Le Burn-out représente l’épuisement professionnel et est causé généralement par les conditions de travail. Il peut avoir de grandes conséquences sur le salarié comme pour l’entreprise. Quels sont ses symptômes et comment le prévenir ?

Le mi-temps thérapeutique pour un salarié

Le mi-temps thérapeutique

Le 08/06/2016

Le mi-temps thérapeutique est une modalité de travail permettant de retravailler à temps partiel après un arrêt de travail. Cela est possible avec l’accord du médecin et du service médical de la caisse d’Assurance Maladie.

Reconnaître et gérer le stress au travail

Le stress au travail

Le 26/02/2016

Tout le monde peut être confronté au stress au travail. Qu’il soit régulier ou périodique, il est mieux de le reconnaître et ainsi pouvoir mieux le gérer, avant qu’il n’affecte l’ambiance et la productivité du travail.

Absence pour maladie ou accident du salarié

Absence pour maladie ou accident

Le 14/12/2015

Dans ce billet, nous vous indiquerons les démarches à effectuer concernant les absences pour maladie et accident. Pour le salarié comme pour l’employeur, il est important de les connaitre si l’un des cas se présente.

Les risques psychosociaux (RPS) au travail

Les risques psychosociaux

Le 30/09/2015

Avec l’accélération du rythme au travail, ainsi que l’augmentation de ses exigences, beaucoup de salariés affirment avoir des symptômes liés aux risques psychosociaux, tout secteur d’activité confondu. Quels sont-ils ? Quel est leur impact ? Comment les prévenir ?

Bore-out : épuisement professionnel par l'ennui au travail

Le bore-out : L'épuisement par l'ennui

Le 03/09/2015

Le bore-out, à ne pas confondre avec le burn-out, commence à se répandre. Il s’agit d’un risque psychosocial définit par l’épuisement professionnel par l’ennui (contrairement au burn-out causé par une surcharge de travail). Quelles sont ses causes ? Et comment s’en sortir ?

Arrêt maladie, événement familial pendant les congés payés

Maladie, événement familial pendant les congés payés : Quelles conséquences ?

Le 24/08/2015

Si un salarié tombe malade pendant ses congés payés, comment effectuer le décompte des jours, gérer l’indemnisation ? Y a-t'il un impact sur les congés si un événement familial se produit ?

La complémentaire santé, mutuelle entreprise

Mutuelle d'entreprise : Est-ce obligatoire d'y adhérer ?

Le 10/06/2015

La loi du 14 juin 2013 prévoit la généralisation de la couverture complémentaire santé obligatoire depuis le 1er janvier 2016. Les employeurs doivent assurer les salariés d’une couverture santé collective. Elle permet de compléter en totalité ou en partie les remboursements des dépenses de santé des salariés non pris en charge par la Sécurité sociale.

Détecteurs de fumée obligatoires dans les entreprises ?

Détecteurs de fumée obligatoires dans les locaux professionnels ?

Le 08/12/2014

Depuis Mars 2015 l'installation d'au moins un détecteur de fumée est obligatoire dans tous les logements (appartement, maison).

Qu'en est-il pour les locaux professionnels ? Vous êtes une entreprise et vous vous posez la question sur vos obligations en matière de sécurité incendie, nous vous apportons les réponses.