Les différents types de congés

Le 22/09/2023

Le congé le plus couramment pris est le congé payé. Mais il existe également des congés légaux, notamment en cas d'évènement familial et des absences exceptionnelles. Découvrez dans cet article les principales formes de congés et leur durée.

Quels sont les différents types de congés légaux ?

Certains congés peuvent être pris sans condition, certains peuvent être rémunérés. Pour connaître le nombre de jours accordés, il faut porter attention à la convention collective et au Code du travail. A savoir que le plus avantageux s’applique. Parfois, des congés spécifiques peuvent être accordés par votre entreprise sans qu'ils ne figurent dans une convention collective ou dans la loi. Il est dans ce cas nécessaire de vous rapprocher de votre employeur pour obtenir des renseignements.

Ces congés permettent d'autoriser l’absence du salarié en cas d’événement familial, et doivent être justifiés par un document justificatif tel qu'un acte de mariage ou de décès par exemple.

Les congés pour évènement familial

Jours de congés pour un mariage ou un PACS

Voici le nombre de jours de congés auquel un salarié a droit pour :

Son propre mariage ou PACS : 4 jours
Le mariage d'un enfant : 1 jour

Deuil

Ci-dessous, le nombre de jours de congés auquel un salarié a droit pour le décès :

Du conjoint, du partenaire de PACS, de la mère, belle-mère, soeur, du père, beau-père, frère : 3 jours
D'un enfant :
- 12 jours ouvrables
- 14 jours ouvrables si moins de 25 ans ou, quel que soit son âge si l'enfant décédé était lui même parent, ou en cas de décès d'une personne de moins de 25 ans à sa charge effective et permanente.

Congés concernant les enfants

Congé parental d’éducation : de 6 à 24 mois selon les conditions.

Maladie d'un enfant

Pour l'annonce de la survenue d'un handicap, d'une pathologie chronique nécesittant un apprentissage thérapeutique ou d'un cancer chez un enfant, le salarié bénéficie de 5 jours de congés ouvrables.
Congé enfant malade : de 3 à 5 jours par an non rémunérés, selon l'âge de l'enfant.
Congé de présence parentale : période maximale de 310 jours ouvrés par enfant et par maladie, accident ou handicap.

Naissance et adoption

Pour chaque naissance ou l'arrivée d'un enfant adopté : 3 jours
Congé maternité :
- Naissance d'un enfant : 16 semaines à 26 semaines selon le nombre d'enfants déjà à charge.
- Naissances multiples : de 34 à 46 semaines
Congé paternité : 25 jours calendaires pour la naissance d'un enfant et 32 jours calendaires pour la naissance de plusieurs enfants
Congé pathologique : 14 jours