L’entretien d’embauche : côté employeur

Le 21/06/2017

Pour le candidat comme pour l’employeur, l’entretien d’embauche est une étape importante : l’employeur doit poser les bonnes questions, reconnaître le candidat le plus adapté au poste… Comment préparer l’entretien ? Comment se déroule-t-il ? Quelle suite ?

Préparation de l’entretien d'embauche

Préparer des questions à l’avance afin d’être certain d’assurer le dialogue
Estimer la durée de l’entretien afin que celle-ci soit raisonnable et similaire pour tous les candidats
Rassembler tous les éléments concernant le poste proposé (tâches, heures, objectifs…)
Regrouper des idées pour présenter l’entreprise
Reprendre connaissance du CV du candidat

Lors de l'entretien

Accueillir correctement le candidat afin de réduire l’éventuel stress
Présenter l’entreprise, le poste
Se présenter brièvement
Laisser le candidat s’exprimer, ne pas mobiliser la parole
S’appuyer sur le CV et poser des questions
Repérer les compétences, qualités du candidat
Observer la motivation
Prendre en note toute information nécessaire
Noter les détails qui peuvent faire la différenc

Analyser la personnalité du candidat (observation de la communication non-verbale par exemple)
Aborder le sujet de la rémunération en fin d’entretien
Echanger ses impressions, demander l’avis du candidat
Proposer de poser des questions à la fin
Indiquer les étapes suivant l’entretien (tests, délai de réponse, autre entretien…)
Remercier et raccompagner la personne

Après l'entretien

Noter ses impressions dès la fin de l’entretien
Faire le point avec les personnes pouvant être décisionnaires
Comparer avec les autres candidatures
Prévoir de faire un retour au candidat

Entretien professionnel Embauche

Covid-19 et confinement : se rendre à un entretien d’embauche physique

Le 30/04/2020

Depuis le début du confinement de par le Covid-19, nombreux sont les salariés français en chômage partiel. Economiquement, il ne s’agit pas du moment opportun pour les embauches. Toutefois, certaines entreprises poursuivent les entretiens. Et parfois, ils ne peuvent être réalisés à distance. L’entretien d’embauche physique est-il autorisé en cette période ?

Dans Recrutement et recherche d'emploi

En retard pour un entretien d’embauche : que faut-il faire ?

Le 14/11/2019

Lorsqu’on recherche un travail, il est essentiel d’arriver à l’heure aux entretiens d’embauche. La ponctualité est appréciée des recruteurs. Toutefois, en cas de retard, comment bien gérer la situation afin de ne pas être trop pénalisé ? Aussi, est-ce une bonne idée d’arriver en avance ?

Dans Recrutement et recherche d'emploi

Se préparer à passer un entretien d’embauche en anglais

Le 24/03/2020

En fonction de la société dans laquelle on postule et du poste désiré, et surtout s’il est exigé qu’une langue étrangère soit bien voire couramment parlée : il est fort probable que votre niveau soit testé pendant l’entretien, voire que celui-ci se passe entièrement dans cette langue ! Le plus fréquemment, la langue demandée est l’anglais. Comment bien préparer un entretien en anglais ?

Dans Recrutement et recherche d'emploi

Réussir un entretien d’embauche en visioconférence

Le 04/01/2018

Les recruteurs optent de plus en plus pour l’entretien d’embauche en visioconférence car il peut être plus pratique et efficace. Passer l’entretien à distance, en visio, semble moins stressant, néanmoins il nécessite d’être préparé tout autant qu’un entretien en face à face (c’est également le cas pour les entretiens téléphoniques). Quelques conseils dans cet article pour le réussir au mieux.