Salaire brut, salaire net, et calcul du salaire brut/net

Le salaire est une rémunération versée régulièrement à un salarié en vertu d'un contrat de travail. Le salaire dépend bien évidemment du métier exercé. Il s'agit d'un critère déterminant dans la recherche d'emploi, qui peut se négocier lors de l'embauche, ou en poste pour renégocier sa rémunération. La fixation du salaire peut ainsi se faire d’un commun accord entre le salarié et l’employeur, même s'il reste déterminé par ce dernier. Il convient cependant de respecter des règles, notamment le salaire minimum (SMIC) et des salaires minima fixés dans la convention collective.

On distingue le salaire brut, indiqué dans le contrat de travail qui comprend toutes les cotisations sociales, du salaire net, après déduction de toutes les charges, qui correspond à ce que touche réellement le salarié. Il est possible de connaître son salaire net, grâce à une formule de calcul du salaire brut en net, grâce à un simulateur du salaire net/brut. Le salaire brut et le salaire net sont indiqués sur la fiche de paie. En plus du salaire, le salarié peut bénéficier d'avantages sociaux et de prime professionnelle, qui viennent compléter sa rémunération.

Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la différence entre salaire brut et salaire net, à quoi correspond le SMIC, les règles de paiement des salaires, comment lire son salaire sur une fiche de paie, les règles et obligations concernant le paiement des salaires, et nos conseils pour demander une augmentation de salaire.

 

Tout savoir sur le salaire brut, le salaire net, et la rémunération des salariés

Montant net social

01/07/2023 : Le montant net social obligatoire sur la fiche de paie

Le 31/08/2023

Depuis le 1er Juillet 2023, le montant net social doit apparaitre sur les fiches de paie des salariés. Celui-ci devra être déclaré via la DSN dès le 1er janvier 2024. Découvrez quel est le but de cette nouvelle information.

Transparence salaires

Transparence des salaires : avantages et inconvénients

Le 06/12/2022

Avez-vous déjà donné des informations sur votre rémunération à vos collègues ? Pour beaucoup de monde en France, le salaire reste un sujet tabou, contrairement à d’autres pays, où la transparence des salaires est courante. L’application de la loi Pacte vise à améliorer la transparence au sein des entreprises cotées. Dans certaines PME et startups, la transparence des salaires est mise en place volontairement.

Augmentations salaires decidees salaries

Les augmentations de salaire sont parfois décidées par les salariés

Le 30/06/2022

Dans la plupart des entreprises, ce sont les dirigeants et les RH qui gèrent la politique salariale et sont décisionnaires concernant l’évolution salariale des employés. Dans certaines entreprises libérées, les salaires sont connus de tous et les salariés peuvent décider des augmentations.

Trop percu salaire

Peut-on demander à un salarié de restituer un trop-perçu de salaire ?

Le 23/11/2021

Il est possible qu’un salarié perçoive indûment certaines sommes (suite à une erreur de paie ou prise en compte du montant avant impôt sur le revenu) lors du versement de son salaire. Que se passe-t-il dans cette situation ?

Discuter salaire collegues 1

Discuter salaire avec ses collègues : bonne ou mauvaise idée ?

Le 31/12/2019

Selon un sondage réalisé par Glassdoor en 2015, uniquement 37% des salariés français savent combien leurs collègues sont payés. En France, le salaire reste un sujet tabou. Que faire lorsqu’on nous demande notre salaire ? Faut-il oser en discuter ou est-il préférable de ne rien dire ?

Demande augmentation salaire 1

Comment demander correctement une augmentation de salaire ?

Le 14/08/2019

Une bonne ambiance de travail, un intérêt pour les tâches à réaliser et les conditions de travail sont des critères qui contribuent au bien-être. Le salaire est également un critère à prendre en compte. Le plus souvent, son augmentation est demandée par le salarié, c’est rarement l’employeur qui l’accorde de lui-même. Dans quels cas et quand peut-on demander une augmentation ? Comment préparer au mieux sa demande ?

Salaire paiement 1

Paiement des salaires : quelles sont les règles à respecter ?

Le 20/06/2019

Le salaire est la contrepartie du travail effectué par le salarié. Le jour de son versement est un moment attendu par tous ! Le paiement du salaire doit respecter certaines règles (date de paiement, périodicité, délais, mode de versement). Aussi, que faire en cas de non-paiement du salaire ?

Smic 1

Qu’est-ce que le Salaire minimum de croissance (SMIC) ?

Le 13/11/2018

Le salaire minimum de croissance (SMIC) représente le salaire horaire minimum légal que doit percevoir un salarié. Il est applicable à tout salarié majeur, quelle que soit la forme de la rémunération (à la tâche, au temps, au pourboire…). Sa revalorisation s’effectue chaque année au 1er janvier.

Salaire brut net 1

Quelle est la différence entre le salaire brut et le salaire net ?

Le 08/11/2018

Lorsqu’on entre dans le monde du travail, on ne connait pas forcément la différence entre le salaire brut et le salaire net. Dans les offres d’emplois, lors d’un entretien d’embauche, dans le contrat de travail, on parle de rémunération brute. Ce n’est pas ce salaire qui sera versé au salarié à la fin de mois. Il s’agira du salaire net. Nous vous donnons plus de détails sur ces termes dans cet article.

Salaire charge 1

Quelle est la signification du terme "salaire chargé ?

Le 06/11/2018

Lorsqu’une entreprise souhaite connaître le coût total annuel du recrutement d’un salarié, elle doit réaliser le calcul du salaire chargé. Quelles données sont à prendre en compte pour calculer le salaire chargé ? Pourquoi est-il utile de le déterminer ?

Salaire base brut 1

Comment différencier le salaire de base et le salaire brut

Le 02/11/2018

Le paiement du travail effectué par un salarié versé par un employeur est le salaire. On peut parler du salaire de différentes manières. Nous allons nous intéresser aux notions de salaire de base et de salaire brut. Il faut bien faire la distinction entre les deux.

Saisie remuneration 1

La saisie sur rémunération

Le 17/10/2017

Cette procédure permet aux créanciers du salarié d’être payés directement par l’employeur. Les sommes versées sont déduites du salaire, en respectant certaines conditions.

Taxes sur salaires 1

Taxes et participations : Taxe sur les salaires

Le 22/12/2016

Nous aborderons cet article la taxe sur les salaires et plus précisément l’assujettissement, le calcul et taux de la taxe.

Subrogation 1

Mise en place de la subrogation

Le 14/11/2016

En cas de maintien de salaire durant l’absence d’un salarié, la subrogation permet à l’employeur de percevoir les indemnités journalières de Sécurité Sociale qui lui sont dues par la Caisse d’Assurance Maladie durant la période concernée.

Acompte sur salaire 1

L'acompte sur salaire

Le 10/03/2016

L’acompte sur salaire est une rémunération versée, représentant les heures de travail déjà effectuées avant l’édition de la fiche de paie (contrairement à l’avance sur salaire). Une partie du salaire est obtenue en amont, sans payer d’intérêts.

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