Entretien d’embauche : Quelles informations

Le 09/05/2016
Dans Recrutement et recherche d'emploi
0 commentaire

Quelles sont les questions admises lors d’un entretien d’embauche ? Quels documents peuvent être demandés ? Les réponses dans cet article afin de ne pas faire d’erreur et réagir correctement.

Documents

Ne pouvant pas être demandés :

Ancien bulletin de salaire
Dossier scolaire

Pouvant être demandés :

Extrait du casier judiciaire (travail dans un centre de vacances, agent de sécurité, convoyeur de fonds)
Permis de conduire s’il est obligatoire pour la pratique du poste

Entretien-embauche-infos

Questions

Des limites sont fixées concernant les informations demandées au candidat. Le salarié doit répondre sincèrement.

Autorisées

Il est autorisé de poser des questions liées à l’évaluation des capacités du salarié à exercer les fonctions envisagées :

Compétences
Connaissances
Possibilités d’évolution vers d’autres postes
Adaptation
Travail en équipe

Des questions extra-professionnelles peuvent également être posées :

Etat civil
Diplômes, formations
Passé professionnel
Clauses liant encore le candidat avec son ancien employeur

Interdites

Les questions relatives à la vie privée ne sont pas autorisées :

Situation familiale (grossesse, enfants, vie du conjoint…)
Religion
Santé (sauf certaines questions selon la dangerosité du poste)
Appartenances syndicales

Droits Social Salariés Recrutement

Ajouter un commentaire

Nom

E-mail

Site Internet

Message

Aperçu