Comment bien accueillir un nouveau salarié ?

Le 27/04/2017
Dans Communication en entreprise
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Entretiens passés, contrat signé : vous venez de recruter un nouveau salarié dans votre entreprise. Il ne reste plus qu’à l’accueillir et l’intégrer au mieux. Voici quelques conseils pour que l'arrivée soit réussie.

Avant l’arrivée du salarié

Avant que le salarié arrive dans l'entreprise, pensez à :

Préparer le matériel, équipements, logiciels nécessaires à la réalisation de son travail
Créer des identifiants informatiques, de messagerie et tout éventuel compte
Informer les salariés, plus particulièrement les équipes concernées, de l’arrivée d’une nouvelle personne ainsi que de son rôle

Lors de l’arrivée du salarié

Dès le premier jour de travail du salarié :

Faire visiter les locaux (bureaux, salles de réunions, sanitaires, lieu de restauration…)
Présenter le salarié aux collaborateurs
Faire prendre connaissance du règlement intérieur, des consignes à suivre et de la convention collective
Expliquer la culture d’entreprise pour favoriser les bonnes relations de travail

Par la suite

Après l'arrivée du salarié, (quelques jours ou semaines plus tard) :

Faites des points concernant la compréhension du salarié à propos du travail, son ressenti, ses besoins, ses acquis…
Attribuez un tuteur pour aider le salarié
Donnez lui des informations pour améliorer sa connaissance de l’entreprise
Portez attention à l’intégration du salarié (isolement ou non ?)

Salariés Recrutement Social

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