Recrutement et recherche d'emploi
Cette rubrique vous concerne, que vous soyez un étudiant à la recherche d'un stage, une personne à la recherche d'un emploi ou un recruteur. Vous y trouverez les réponses à vos questions, telles que : Comment réussir mon entretien d'embauche ? Comment réaliser un CV correctement ? Quelles informations peuvent être demandées lors d'un entretien ? Quelles sont les démarches à effectuer avant une embauche ?
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Dans Ressources humaines
Un CDI peut-il être transformé en CDD ?
Un employeur décide d’embaucher un salarié en CDI. Plus tard, il souhaite transformer ce contrat en CDD. Est-ce que cela est autorisé ?
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Quel impact a le physique dans la vie professionnelle ?
La plupart des recruteurs analysent complètement le physique des candidats : taille, poids, silhouette, coiffure, tenue vestimentaire, traits du visage… Il s’agit de l’un des principaux motifs de discrimination à l’embauche. Ce jugement de l’apparence persiste même pendant la carrière et a des conséquences.
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Recrutement : le contrôle de références des candidats
La prise de référence (ou contrôle de références) n’est pas systématique mais fréquente. Elle permet à un employeur, lors d’un recrutement, de vérifier certaines informations à propos d’un candidat (qualités, diplôme, compétences, durée d’une expérience professionnelle…) notamment en s’adressant à un ancien employeur ou collègue, et ainsi d'être conforté dans sa prise de décision. Quelles questions poser afin que la démarche soit réussie ?
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Le ghosting dans le monde professionnel
Le ghosting, est une expression utilisée généralement dans le domaine des relations amoureuses, signifiant « ne plus donner signe de vie ». Cette pratique est de plus en plus courante dans le monde du travail, notamment pendant l’étape du recrutement (augmentation de 10 à 20% en 2018 selon le cabinet de recrutement Robert Half). Les recruteurs et les candidats sont victimes du ghosting : pour quelles raisons ? Quelles sont les conséquences ?
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Curriculum vitae : avec ou sans photo ?
Certaines personnes mettent leur photo sur leur CV. Est-ce la meilleure chose à faire ? La photo représente-t-elle vraiment un élément discriminant ? Comment réussir au mieux la photo de son CV ? Vous trouverez dans cet article les réponses à ces questions, ainsi que les résultats d’une étude israélo-canadienne. Aussi, sachez qu’il est facilement possible de savoir à quoi vous ressemblez.
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Retravailler pour un ancien employeur : le phénomène du salarié boomerang
Rembaucheriez-vous un ancien salarié ? Retourneriez-vous travailler chez votre ancien employeur ? Avant, les salariés restaient dans la même entreprise pendant toute leur carrière. Maintenant, ce n’est plus cas : les salariés changent (pour diverses raisons) d’entreprise, de métier, reprennent leurs études. Parfois, certains salariés ayant quitté une entreprise y retournent : il s’agit du phénomène "boomerang". Celui-ci est davantage répandu aux Etats-Unis qu’en France, et mieux accepté par les employeurs qu’auparavant selon une étude de Kronos et Workplace Trends. Quels sont les points auxquels penser avant de postuler ? Quels sont les avantages pour l’entreprise et pour le salarié ?
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Rentrée 2020 : Plan de relance de l’apprentissage
Les jeunes et les entreprises sont impactés par les conséquences économiques et sociales de la crise sanitaire. Le gouvernement souhaite que les entreprises continuer à recruter des apprentis et que les jeunes ne soient pas sans solution et a donc pris des mesures de relance de l’apprentissage.
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Apprentissage : Aide financière de 5000 à 8000 euros
Afin d’encourager les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage et de professionnalisation malgré la situation économique actuelle, le gouvernement propose une aide financière de 5000 à 8000 euros.
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Aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans
Le décret n°2020-982 publié au Journal officiel du 6 août 2020 confirme la création d’une aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans par une association ou une entreprise. Comment l’obtenir et quel est son montant ?
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Les mad skills (compétences folles) recherchées par les recruteurs
Les hard skills, les soft skills, les life skills… intéressons-nous maintenant aux mad skills. Il s’agit des "compétences folles", c'est-à-dire des compétences, aptitudes hors du commun, surprenantes, acquises par la pratique d’une activité créative, sportive ou d’une passion originale. Il peut s’agir également d’une reconversion professionnelle, d’un talent, d’une personnalité décalée. Les recruteurs recherchent de plus en plus de profils atypiques et ne sélectionnent plus uniquement les candidats types.
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Poursuivre les études ou entrer dans la vie active : comment faire le bon choix ?
Quelle est la meilleure option ? Continuer ses études ou entrer sur le marché de l’emploi ? C’est une question que beaucoup d’étudiants se posent. Il est important de se poser les bonnes questions afin de faire le bon choix, par rapport à nos souhaits pour l’avenir, et non pas pour faire plaisir aux autres.
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Covid-19 et confinement : se rendre à un entretien d’embauche physique
Depuis le début du confinement de par le Covid-19, nombreux sont les salariés français en chômage partiel. Economiquement, il ne s’agit pas du moment opportun pour les embauches. Toutefois, certaines entreprises poursuivent les entretiens. Et parfois, ils ne peuvent être réalisés à distance. L’entretien d’embauche physique est-il autorisé en cette période ?
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Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : des changements en 2020
La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », entrée en vigueur le 1er janvier 2020, réforme l’obligation des travailleurs handicapés et vise à améliorer l’emploi dans les entreprises.
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Se préparer à passer un entretien d’embauche en anglais
En fonction de la société dans laquelle on postule et du poste désiré, et surtout s’il est exigé qu’une langue étrangère soit bien voire couramment parlée : il est fort probable que votre niveau soit testé pendant l’entretien, voire que celui-ci se passe entièrement dans cette langue ! Le plus fréquemment, la langue demandée est l’anglais. Comment bien préparer un entretien en anglais ?
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Candidature spontanée efficace : mode d’emploi
Postuler aux annonces d’emploi est une bonne démarche, mais cela ne suffit parfois pas à trouver un travail. Envoyer une candidature spontanée, ne répondant pas à offre d’emploi précise, peut s’avérer très utile. Comment candidater de manière spontanée efficacement ? Quelques conseils dans ce billet.
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Comment trouver du travail sans diplôme ?
100 000 jeunes quittent le système scolaire sans diplôme chaque année. Dans cette situation, il est difficile de trouver un emploi. Quels sont les métiers et secteurs accessibles ? Quelles sont les mesures mises en place pour faciliter l’insertion des personnes sans qualification ? L’expérience professionnelle est-elle nécessaire ?
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Qu'est-ce qu'un essai professionnel ?
L’essai professionnel et la période d’essai sont deux notions distinctes, souvent confondues. Qu’est-ce qui les différencie ? Quand l’essai professionnel peut-il être mis en place ?
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Trouver du travail avec peu d’expérience, ou sans
Trouver un emploi n'est pas si facile. Lorsqu'on a peu d'expérience, cela n'aide pas forcément. Comment trouver du travail lorsqu'on a peu d'expérience, voire pas du tout ? Comment bien effectuer ses recherches ? Nous vous donnons quelques conseils dans cet article.
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En retard pour un entretien d’embauche : que faut-il faire ?
Lorsqu’on recherche un travail, il est essentiel d’arriver à l’heure aux entretiens d’embauche. La ponctualité est appréciée des recruteurs. Toutefois, en cas de retard, comment bien gérer la situation afin de ne pas être trop pénalisé ? Aussi, est-ce une bonne idée d’arriver en avance ?
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Chercher un autre job lorsqu’on travaille déjà
Peu de personnes osent démissionner lorsqu’elles souhaitent obtenir un nouveau travail. Cependant, travailler en étant à la recherche d’un nouveau job n’est pas si facile. Faut-il le dire ou mieux vaut-il le cacher ? Quand effectuer ses recherches ? Comment faire pour se rendre aux entretiens d’embauche ?
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Réaliser une lettre de motivation manuscrite : bonne ou mauvaise idée ?
Certaines personnes se posent la question suivante : est-il préférable de rédiger une lettre de motivation de façon manuscrite ou numérique ? Le fait d’écrire sa lettre de motivation à la main n’est plus très courant. Qu’en pensent les recruteurs ?
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CV : Comment indiquer correctement ses loisirs et informations complémentaires ?
La rédaction d’une lettre de motivation correcte est une étape importante lors de la recherche d’un stage, d’une alternance, d’un emploi, que ce soit un CDD, un CDI… La réalisation de son curriculum vitae l’est tout autant, il ne faut surtout pas la négliger. Y sont rassemblés les expériences professionnelles, les formations et diplômes, les compétences et qualités… mais aussi les loisirs et autres informations complémentaires ! Cette dernière partie peut poser problème et a tendance à être bâclée alors qu’elle permet parfois de faire la différence. Quelles informations indiquer et comment les mettre en avant ?
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CV et lettre de motivation : Attention aux fautes d’orthographe
Certaines personnes se demandent parfois pourquoi elles n’ont pas de retour, ou uniquement des refus à leurs candidatures de stage ou d’emploi, cela peut être simplement dû aux fautes d’orthographe ! Beaucoup de CV et de lettres de motivation en contiennent, malgré les nombreux moyens existants pour les éviter. Cela peut être rédhibitoire selon le poste souhaité. Quelles sont les erreurs les plus courantes et comment les éviter ?
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Comment justifier les trous dans le CV ?
Beaucoup de personnes sont concernées par ces "trous dans le CV", c'est-à-dire des périodes pendant lesquelles elles n’ont pas travaillé. Lors d’une recherche d’emploi, notamment durant les entretiens d’embauche, les recruteurs demandent généralement les raisons de ces périodes d’inactivité. Mieux vaut il les cacher ? Non, il est simplement important de savoir les justifier correctement.
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Comment bénéficier de la garantie jeunes ?
La garantie jeunes est une modalité du parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (PACEA), permettant l’accompagnement de jeunes en situation de grande précarité vers l'emploi ou la formation. La mise en œuvre de celle-ci s’effectue par la signature d’un contrat entre la mission locale et le jeune. Le dispositif, généralisé à toute la France, y compris dans les départements d’outre-mer depuis le 1er janvier 2017, est accompagné d’une aide financière.
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Réussir un entretien d’embauche en visioconférence
Les recruteurs optent de plus en plus pour l’entretien d’embauche en visioconférence car il peut être plus pratique et efficace. Passer l’entretien à distance, en visio, semble moins stressant, néanmoins il nécessite d’être préparé tout autant qu’un entretien en face à face (c’est également le cas pour les entretiens téléphoniques). Quelques conseils dans cet article pour le réussir au mieux.
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Réussir un entretien d’embauche collectif
Un entretien d’embauche individuel est une étape importante dans la recherche d’un emploi, qui nous stresse plus ou moins. Un entretien collectif peut être plus angoissant, déstabilisant, du fait de la présence d’autres candidats (surtout lorsque l’on manque de confiance en soi). Comment s’y préparer ? Comment se déroule-t-il ? Comment le réussir au mieux ?
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L’entretien d’embauche téléphonique
Un entretien téléphonique peut être effectué, avant d’obtenir un entretien d’embauche en face à face. Il ne s’agit pas d’un simple coup de fil, mais bien d’un entretien nécessitant une bonne préparation, car il peut être déterminant pour la suite.
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L’entretien d’embauche : côté employeur
Pour le candidat comme pour l’employeur, l’entretien d’embauche est une étape importante : l’employeur doit poser les bonnes questions, reconnaître le candidat le plus adapté au poste… Comment préparer l’entretien ? Comment se déroule-t-il ? Quelle suite ?
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L’entretien d’embauche : côté salarié
L’entretien d’embauche est une étape importante dans la recherche d’un travail. Pour le salarié le but étant de: répondre aux attentes, réussir à être la personne sélectionnée… Comment préparer son entretien ? Comment se déroule-t-il ? Et après ? Les réponses dans ce billet.
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La discrimination à l'embauche
Pendant l’entretien, seules les questions permettant d’évaluer les compétences du candidat peuvent être posées. Le choix de l’embauche est libre, mais son refus ne doit pas être à caractère discriminatoire. Y-a-t-il des exceptions ? Comment agir face à la discrimination ? Quelles sont les sanctions mises en place ?
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Les life skills ou compétences de vie : Qu’est-ce que c’est ?
Les compétences les plus connues sont les soft skills et les hard skills. Les life skills commencent à faire parler d’elles et prennent de l’importance lors des recrutements. Mais quelles sont-elles ?
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Les Hard skills : Qu’est-ce que c’est ?
Il existe plusieurs types de compétences : les soft skills, life skills et hard skills. Que sont les hard skills (ou "compétences dures" en français) ? En quoi sont-elles importantes ?
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L’importance des soft skills pour les entreprises
Il existe trois types de compétences : les hard skills, les life skills et les soft skills. Ces dernières sont encore peu mises en avant dans les entreprises en France, cependant, elles ont beaucoup d’importance. Qu’est-ce que c’est ? Comment valoriser ses soft skills ? En quoi ont-elles un intérêt ?
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Une aide pour l’embauche d’un premier salarié
Parmi les TPE-PME, 1,2 million d’entreprises en France ne comptent aucun salarié. Le recrutement d’un premier salarié est une étape importante qui peut être délicate à passer. Le dispositif incite les entreprises n’ayant pas de salarié, ou n’ayant pas embauché depuis plus d’un an à recruter. Il est en place depuis juin 2015 et prendra fin le 31 décembre 2016 et s’applique aux contrats signés avant 2017 (dont l’exécution est antérieure à 2017).
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Les différentes aides accordées lors d'une embauche
Des aides peuvent être accordées aux entreprises lors d'une embauche. Elles varient selon le dispositif concerné, l'entreprise et la personne embauchée. Plus de détails sur ces aides dans cet article.
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Bien rédiger une offre d'emploi
Lorsque l’on recherche un emploi, il est parfois difficile de former son CV, écrire correctement sa lettre de motivation. Pour les recruteurs, il n’est pas forcément plus simple de rédiger une offre d’emploi : quel contenu indiquer, comment attirer, quelles règles sont à respecter ? Quelques pistes pour une rédaction d’offre d’emploi efficace et légale dans ce billet.
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Entreprises : Avoir recours à l’intérim
Il est possible de conclure un contrat de travail temporaire (CTT) pour la réalisation d’une tâche précise et temporaire appelée une mission. Cependant, cela n’est possible que dans certains cas indiqués par la loi.
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Entretien d’embauche : Quelles informations
Quelles sont les questions admises lors d’un entretien d’embauche ? Quels documents peuvent être demandés ? Les réponses dans cet article afin de ne pas faire d’erreur et réagir correctement.
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Rupture d’une promesse d’embauche : est-ce possible ?
La promesse d’embauche est généralement rédigée et signée par l’employeur et le futur salarié. Elle représente un engagement des deux parties concernant la future embauche. Cependant, est-ce possible de rompre cet accord ?
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Embaucher un jeune pour un job d’été
De nombreux jeunes recherchent du travail pendant les vacances d’été, afin de financer leurs études ou avoir de l’argent de poche. Il est possible de proposer à un mineur, (entre 14 et 18 ans) de travailler pendant l’été pour des tâches adaptées à leur âge. Il est pour cela nécessaire de vérifier les règles et autorisations à respecter.
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Aide pour l’embauche d’un jeune grâce au contrat CIE-starter
Le recrutement d’un jeune en difficulté, dans le cadre d’un contrat CIE starter permet à l’employeur d’avoir droit à une aide représentant 45% du SMIC horaire brut. Ce contrat permet aussi de faciliter l’accès à l’emploi des jeunes.
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Quelles démarches pour embaucher un travailleur étranger ?
Selon les besoins de votre entreprise, vous pouvez souhaiter recruter une personne de nationalité étrangère. Nous vous donnons les clés pour embaucher dans des conditions optimales.
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Embauche : quelles démarches effectuer avant l'arrivée d'un salarié ?
Vous souhaitez recruter un salarié ? Voici les formalités que vous devez effectuer à chaque embauche. Ceci concerne tous les types de contrats (CDI, CDD, apprentissage, d’insertion…). Dans certains cas particuliers, d'autres démarches sont à prévoir.