Recrutement et recherche d'emploi
Cette rubrique vous concerne, que vous soyez un étudiant à la recherche d'un stage, une personne à la recherche d'un emploi ou un recruteur. Vous y trouverez les réponses à vos questions, telles que : Comment réussir mon entretien d'embauche ? Comment réaliser un CV correctement ? Quelles informations peuvent être demandées lors d'un entretien ? Quelles sont les démarches à effectuer avant une embauche ?
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Trouver du travail avec peu d’expérience, ou sans
- Par angeleawelty
- Le 28/11/2019
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Trouver un emploi n'est pas si facile. Lorsqu'on a peu d'expérience, cela n'aide pas forcément. Comment trouver du travail lorsqu'on a peu d'expérience, voire pas du tout ? Comment bien effectuer ses recherches ? Nous vous donnons quelques conseils dans cet article.
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En retard pour un entretien d’embauche : que faut-il faire ?
- Par angeleawelty
- Le 14/11/2019
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Lorsqu’on recherche un travail, il est essentiel d’arriver à l’heure aux entretiens d’embauche. La ponctualité est appréciée des recruteurs. Toutefois, en cas de retard, comment bien gérer la situation afin de ne pas être trop pénalisé ? Aussi, est-ce une bonne idée d’arriver en avance ?
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Chercher un autre job lorsqu’on travaille déjà
- Par angeleawelty
- Le 06/06/2019
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Peu de personnes osent démissionner lorsqu’elles souhaitent obtenir un nouveau travail. Cependant, travailler en étant à la recherche d’un nouveau job n’est pas si facile. Faut-il le dire ou mieux vaut-il le cacher ? Quand effectuer ses recherches ? Comment faire pour se rendre aux entretiens d’embauche ?
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Réaliser une lettre de motivation manuscrite : bonne ou mauvaise idée ?
- Par angeleawelty
- Le 11/10/2018
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Certaines personnes se posent la question suivante : est-il préférable de rédiger une lettre de motivation de façon manuscrite ou numérique ? Le fait d’écrire sa lettre de motivation à la main n’est plus très courant. Qu’en pensent les recruteurs ?
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CV : Comment indiquer correctement ses loisirs et informations complémentaires ?
- Par angeleawelty
- Le 09/10/2018
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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La rédaction d’une lettre de motivation correcte est une étape importante lors de la recherche d’un stage, d’une alternance, d’un emploi, que ce soit un CDD, un CDI… La réalisation de son curriculum vitae l’est tout autant, il ne faut surtout pas la négliger. Y sont rassemblés les expériences professionnelles, les formations et diplômes, les compétences et qualités… mais aussi les loisirs et autres informations complémentaires ! Cette dernière partie peut poser problème et a tendance à être bâclée alors qu’elle permet parfois de faire la différence. Quelles informations indiquer et comment les mettre en avant ?
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CV et lettre de motivation : Attention aux fautes d’orthographe
- Par angeleawelty
- Le 04/10/2018
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Certaines personnes se demandent parfois pourquoi elles n’ont pas de retour, ou uniquement des refus à leurs candidatures de stage ou d’emploi, cela peut être simplement dû aux fautes d’orthographe ! Beaucoup de CV et de lettres de motivation en contiennent, malgré les nombreux moyens existants pour les éviter. Cela peut être rédhibitoire selon le poste souhaité. Quelles sont les erreurs les plus courantes et comment les éviter ?
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Comment justifier les trous dans le CV ?
- Par angeleawelty
- Le 02/10/2018
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Beaucoup de personnes sont concernées par ces "trous dans le CV", c'est-à-dire des périodes pendant lesquelles elles n’ont pas travaillé. Lors d’une recherche d’emploi, notamment durant les entretiens d’embauche, les recruteurs demandent généralement les raisons de ces périodes d’inactivité. Mieux vaut il les cacher ? Non, il est simplement important de savoir les justifier correctement.
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Comment bénéficier de la garantie jeunes ?
- Par angeleawelty
- Le 05/07/2018
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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La garantie jeunes est une modalité du parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (PACEA), permettant l’accompagnement de jeunes en situation de grande précarité vers l'emploi ou la formation. La mise en œuvre de celle-ci s’effectue par la signature d’un contrat entre la mission locale et le jeune. Le dispositif, généralisé à toute la France, y compris dans les départements d’outre-mer depuis le 1er janvier 2017, est accompagné d’une aide financière.
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Réussir un entretien d’embauche en visioconférence
- Par angeleawelty
- Le 04/01/2018
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Les recruteurs optent de plus en plus pour l’entretien d’embauche en visioconférence car il peut être plus pratique et efficace. Passer l’entretien à distance, en visio, semble moins stressant, néanmoins il nécessite d’être préparé tout autant qu’un entretien en face à face (c’est également le cas pour les entretiens téléphoniques). Quelques conseils dans cet article pour le réussir au mieux.
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Réussir un entretien d’embauche collectif
- Par angeleawelty
- Le 12/09/2017
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Un entretien d’embauche individuel est une étape importante dans la recherche d’un emploi, qui nous stresse plus ou moins. Un entretien collectif peut être plus angoissant, déstabilisant, du fait de la présence d’autres candidats (surtout lorsque l’on manque de confiance en soi). Comment s’y préparer ? Comment se déroule-t-il ? Comment le réussir au mieux ?
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L’entretien d’embauche téléphonique
- Par angeleawelty
- Le 13/07/2017
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Un entretien téléphonique peut être effectué, avant d’obtenir un entretien d’embauche en face à face. Il ne s’agit pas d’un simple coup de fil, mais bien d’un entretien nécessitant une bonne préparation, car il peut être déterminant pour la suite.
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L’entretien d’embauche : côté employeur
- Par angeleawelty
- Le 21/06/2017
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Pour le candidat comme pour l’employeur, l’entretien d’embauche est une étape importante : l’employeur doit poser les bonnes questions, reconnaître le candidat le plus adapté au poste… Comment préparer l’entretien ? Comment se déroule-t-il ? Quelle suite ?
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L’entretien d’embauche : côté salarié
- Par angeleawelty
- Le 19/06/2017
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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L’entretien d’embauche est une étape importante dans la recherche d’un travail. Pour le salarié le but étant de: répondre aux attentes, réussir à être la personne sélectionnée… Comment préparer son entretien ? Comment se déroule-t-il ? Et après ? Les réponses dans ce billet.
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La discrimination à l'embauche
- Par angeleawelty
- Le 23/05/2017
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Pendant l’entretien, seules les questions permettant d’évaluer les compétences du candidat peuvent être posées. Le choix de l’embauche est libre, mais son refus ne doit pas être à caractère discriminatoire. Y-a-t-il des exceptions ? Comment agir face à la discrimination ? Quelles sont les sanctions mises en place ?
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Les life skills ou compétences de vie : Qu’est-ce que c’est ?
- Par angeleawelty
- Le 21/04/2017
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Les compétences les plus connues sont les soft skills et les hard skills. Les life skills commencent à faire parler d’elles et prennent de l’importance lors des recrutements. Mais quelles sont-elles ?
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Les Hard skills : Qu’est-ce que c’est ?
- Par angeleawelty
- Le 19/04/2017
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Il existe plusieurs types de compétences : les soft skills, life skills et hard skills. Que sont les hard skills (ou "compétences dures" en français) ? En quoi sont-elles importantes ?
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L’importance des soft skills pour les entreprises
- Par angeleawelty
- Le 14/04/2017
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Il existe trois types de compétences : les hard skills, les life skills et les soft skills. Ces dernières sont encore peu mises en avant dans les entreprises en France, cependant, elles ont beaucoup d’importance. Qu’est-ce que c’est ? Comment valoriser ses soft skills ? En quoi ont-elles un intérêt ?
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Une aide pour l’embauche d’un premier salarié
- Par angeleawelty
- Le 24/10/2016
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Parmi les TPE-PME, 1,2 million d’entreprises en France ne comptent aucun salarié. Le recrutement d’un premier salarié est une étape importante qui peut être délicate à passer. Le dispositif incite les entreprises n’ayant pas de salarié, ou n’ayant pas embauché depuis plus d’un an à recruter. Il est en place depuis juin 2015 et prendra fin le 31 décembre 2016 et s’applique aux contrats signés avant 2017 (dont l’exécution est antérieure à 2017).
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Les différentes aides accordées lors d'une embauche
- Par angeleawelty
- Le 05/09/2016
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Des aides peuvent être accordées aux entreprises lors d'une embauche. Elles varient selon le dispositif concerné, l'entreprise et la personne embauchée. Plus de détails sur ces aides dans cet article.
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Bien rédiger une offre d'emploi
- Par angeleawelty
- Le 16/08/2016
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Lorsque l’on recherche un emploi, il est parfois difficile de former son CV, écrire correctement sa lettre de motivation. Pour les recruteurs, il n’est pas forcément plus simple de rédiger une offre d’emploi : quel contenu indiquer, comment attirer, quelles règles sont à respecter ? Quelques pistes pour une rédaction d’offre d’emploi efficace et légale dans ce billet.
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Entreprises : Avoir recours à l’intérim
- Par angeleawelty
- Le 16/06/2016
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Il est possible de conclure un contrat de travail temporaire (CTT) pour la réalisation d’une tâche précise et temporaire appelée une mission. Cependant, cela n’est possible que dans certains cas indiqués par la loi.
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Entretien d’embauche : Quelles informations
- Par angeleawelty
- Le 09/05/2016
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Quelles sont les questions admises lors d’un entretien d’embauche ? Quels documents peuvent être demandés ? Les réponses dans cet article afin de ne pas faire d’erreur et réagir correctement.
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Rupture d’une promesse d’embauche : est-ce possible ?
- Par angeleawelty
- Le 26/08/2015
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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La promesse d’embauche est généralement rédigée et signée par l’employeur et le futur salarié. Elle représente un engagement des deux parties concernant la future embauche. Cependant, est-ce possible de rompre cet accord ?
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Embaucher un jeune pour un job d’été
- Par angeleawelty
- Le 19/08/2015
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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De nombreux jeunes recherchent du travail pendant les vacances d’été, afin de financer leurs études ou avoir de l’argent de poche. Il est possible de proposer à un mineur, (entre 14 et 18 ans) de travailler pendant l’été pour des tâches adaptées à leur âge. Il est pour cela nécessaire de vérifier les règles et autorisations à respecter.
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Aide pour l’embauche d’un jeune grâce au contrat CIE-starter
- Par angeleawelty
- Le 16/06/2015
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Le recrutement d’un jeune en difficulté, dans le cadre d’un contrat CIE starter permet à l’employeur d’avoir droit à une aide représentant 45% du SMIC horaire brut. Ce contrat permet aussi de faciliter l’accès à l’emploi des jeunes.
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Quelles démarches pour embaucher un travailleur étranger ?
- Par hugoawelty
- Le 04/02/2015
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Selon les besoins de votre entreprise, vous pouvez souhaiter recruter une personne de nationalité étrangère. Nous vous donnons les clés pour embaucher dans des conditions optimales.
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Embauche : quelles démarches effectuer avant l'arrivée d'un salarié ?
- Par hugoawelty
- Le 22/10/2014
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Vous souhaitez recruter un salarié ? Voici les formalités que vous devez effectuer à chaque embauche. Ceci concerne tous les types de contrats (CDI, CDD, apprentissage, d’insertion…). Dans certains cas particuliers, d'autres démarches sont à prévoir.