Discrimination au travail

La discrimination au travail est le fait de défavoriser une personne sur la base de critères comme le sexe, l’âge, la religion ou encore l’état de santé. Il existe différents types de discrimination au travail : il peut s'agir de discrimination raciste, sexiste, homophobe, etc. Cela peut également concerner un problème de traitement relatif à l'égalité professionnelle, ou aller jusqu'au harcèlement au travail (moral ou sexuel).

La discrimination en entreprise peut intervenir à l'embauche, au niveau du salaire, pour la signature d'un contrat de travail, pour un licenciement, pour une promotion ou une formation. La discrimination est interdite par la loi, qui prévoit un principe de non-discrimination dans le cadre du travail. Une victime de discrimination au travail doit dénoncer l'auteur de la discrimination qui recevra une sanction.

Retrouvez tout ce que vous devez savoir au sujet de la discrimination au travail, et nos conseils pour lutter contre la discrimination en entreprise.