Comment gérer sa timidité au travail ?

Comment gérer sa timidité au travail ?

Difficultés à s’exprimer face à un inconnu, incapacité à parler devant un groupe, transpiration, bafouillements, rougissements, souffle court, envie de passer inaperçu... La timidité peut être plus ou moins forte, que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle, selon les personnes et les situations. Elle peut donc être plus ou moins facile à gérer. Selon une étude de l’Université de Stanford menée auprès de 5000 personnes, 80% d’entre elles affirment être ou avoir été timides. La timidité peut être un vrai handicap et peut nous empêcher de saisir certaines opportunités, mais la surmonter est possible.

L’essentiel en 30 secondes

  • Définition : la timidité manque d’assurance, alors que l’introversion est un autre trait de personnalité.
  • Atout : les personnes timides réfléchissent, écoutent, observent, et sont perçues comme fiables.
  • Conséquences : peur de prendre la parole, d’être jugé ou d’accepter des responsabilités.
  • Pour la vaincre : parler lentement, bien respirer, gagner en confiance en soi et se lancer des défis chaque jour.
  • Aide extérieure : cours de théâtre, sport collectif ou psychothérapie peuvent aider.

Définitions

Dissocier introversion et timidité

Souvent, l’introversion et la timidité sont associées, mais il s’agit de deux traits de personnalité différents. Une personne introvertie n’apprécie pas vraiment les situations sociales mais ne ressent pas pour autant de stress ou d’inconfort dans ces cas-là. Elle a besoin de passer du temps seule pour se ressourcer. Une personne timide manque d’assurance et n’est pas détendue au sein d’un grand groupe de personnes (ou même face à une seule personne), surtout quand celles-ci ne lui sont pas familières.

Info :
Introvertie ou timide : deux traits différents. Une personne introvertie a besoin de temps seule pour se ressourcer ; une personne timide manque d’assurance et n’est pas détendue en groupe.

L’introversion et la timidité sont deux traits différents : l’une est un besoin de solitude, l’autre un manque d’assurance.

Atouts

La timidité peut être un atout au travail

Les personnes timides prennent plus de temps pour réfléchir et organiser leurs pensées. Une étude sur les connaissances d’étudiants américains a montré que les timides maîtrisaient mieux que les autres 19 sujets sur les 20 proposés. Leur capacité d’écoute et leur empathie sont très appréciées. Elles sont également observatrices, et analysent mieux les émotions. Leur discrétion fait qu’elles sont perçues comme des personnes fiables, à qui il est possible de faire confiance et demander conseil en cas de problème. Etre timide peut donc parfois être un atout.

Réflexion, écoute, empathie et discrétion : la timidité peut devenir un atout au travail.

Astuces

Comment vaincre sa timidité ?

Vaincre sa timidité n’est pas simple, cela prend du temps et nécessite surtout d’être prêt. Il n’existe pas qu’une seule façon d’y arriver. Voici quelques astuces pouvant aider à surmonter sa timidité :

  • Moins se préoccuper de ce que les gens pensent ou disent (au mieux : ignorer)
  • Ne pas se soucier du regard des autres
  • Rester soi-même
  • Parler lentement
  • Respirer correctement
  • Gagner en confiance en soi
  • Penser à ce qu’on a accompli de positif dans sa vie
  • Savoir rester calme pour percevoir objectivement les choses
  • Se rappeler que les autres sont aussi des êtres humains
  • Se rappeler que personne n’est parfait
  • Savoir être fier de soi et de son travail
  • Prendre des cours de théâtre
  • Pratiquer un sport collectif
  • Suivre une psychothérapie
  • S’entourer de personnes sociables, extraverties pour se motiver
  • Décider de surpasser sa timidité, plutôt que de la laisser nous dominer
  • Se lancer des défis quotidiennement (ex : demander un renseignement à une personne inconnue)

Astuce :
Se lancer des défis quotidiens. Par exemple, demander un renseignement à une personne inconnue.

Il n’existe pas une seule façon de vaincre sa timidité : cela prend du temps et demande d’être prêt.

Conséquences

Conséquences de la timidité au travail

La timidité dans le monde professionnel peut être très contraignante. En effet, lorsqu’une personne est timide, elle :

  • N’ose pas prendre de décisions
  • A peur d’être jugée ou qu’on lui reproche quelque chose
  • Ne sait pas vraiment comment se vendre
  • Manque de confiance en elle
  • N’aime pas se montrer, être le centre de l’attention
  • Est gênée dans les interactions socio-professionnelles
  • Hésite à accepter des responsabilités
  • Ressent parfois de la honte
  • Evite la prise de risques
  • Craint de prendre la parole
  • Se fait plus facilement battre par les autres (obtention d’un dossier important, promotion...)
  • Peut ne pas mettre correctement son travail en avant
  • A tendance à se replier sur elle-même et à s’isoler
  • Se sous-estime, ce qui peut l’amener à faire une dépression

Dans le monde professionnel, la timidité peut être très contraignante, de la peur de décider à l’isolement.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre introversion et timidité ?

Une personne introvertie n’apprécie pas vraiment les situations sociales mais ne ressent pas de stress ; elle a besoin de temps seule. Une personne timide manque d’assurance et n’est pas détendue en groupe, surtout face à des personnes peu familières.

La timidité peut-elle être un atout au travail ?

Oui. Les personnes timides prennent plus de temps pour réfléchir, ont une grande capacité d’écoute et d’empathie, observent et analysent mieux les émotions, et sont perçues comme fiables.

Comment vaincre sa timidité ?

Cela prend du temps et il n’existe pas une seule façon d’y arriver : parler lentement, respirer correctement, gagner en confiance en soi, prendre des cours de théâtre, pratiquer un sport collectif ou suivre une psychothérapie.

Quelles sont les conséquences de la timidité au travail ?

Une personne timide n’ose pas prendre de décisions, craint de prendre la parole, hésite à accepter des responsabilités et peut ne pas mettre correctement son travail en avant. Elle a aussi tendance à s’isoler.

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