Le lieu de travail pour une activité professionnelle

Vous venez de créer une entreprise et détenez des locaux pour la première fois. Votre entreprise a déménagé et vous devez définir les espaces de vos nouveaux locaux. Si vous vous trouvez dans l’une de ces situations, peut-être avez-vous réfléchi à l’aménagement de la salle de pause de votre entreprise. Voici des conseils pour l’organiser et l’équiper au mieux pour votre bien-être et celui de vos salariés.

Apparu aux États-Unis, le coliving (co : ensemble, living : vivre) se développe dans de nombreuses villes dans le monde (Barcelone, Londres, São Paulo, Paris...). Il se rapproche de la colocation et du coworking : il a pour but de vivre et de travailler à plusieurs dans un même lieu : des espaces privés et partagés (pour travailler et de divertir) sont mis à disposition des résidents. Découvrez en plus sur le concept de coliving.

Le flex office (pouvant être traduit en français par "sans bureau fixe" ou "bureau flexible") est un mode d'organisation du travail impliquant le fait de ne pas avoir de bureau à soi sur le lieu de travail. Le salarié devient nomade : il s’installe où il trouve de la place et selon ses besoins. En France, les entreprises y adhèrent petit à petit : des start-ups mais également de grandes entreprises telles qu’Axa, BNP Paribas, Adidas ou Renault.

Selon un sondage YouGov, 64% des personnes interrogées souhaitaient regarder les matchs de la coupe du monde de football de 2018. Certains avaient lieu pendant les heures de travail, ce qui pouvait altérer la productivité des salariés. Des sanctions peuvent-elles être appliquées si un salarié regarde les matchs au bureau ? Cela peut-il être toléré de par l’importance de l’événement sportif ?

Quel que soit le lieu (atelier, commerce, entreprise, établissement public), les personnes (salariés, clients, patients, visiteurs) sont en présence de matériel électrique. Les défaillances de ces installations peuvent causer des incendies et accidents liés à des décharges électriques ou des surtensions. La règlementation impose la réalisation de vérifications des installations électriques, afin de protéger personnes et biens.

Le coworking est un type d’organisation du travail caractérisé par un lieu de travail partagé. Travailler ensemble n’est pas toujours simple, d'autant plus quand différentes entreprises sont dans les mêmes bureaux. Comme dans toute entreprise, instaurer des règles de savoir-vivre est primordial pour de meilleures conditions de travail. Nous vous indiquons les informations à faire apparaître dans votre règlement.

Le bureau ou le lieu de restauration sont des espaces aussi importants que les sanitaires. L’état des toilettes est un critère important pour le bien-être des salariés. D’ailleurs, certains ne l’utilisent pas uniquement que pour assurer leur propreté individuelle. Découvrez les obligations que l'employeur est tenu de respecter dans ce domaine, et les sanctions qui peuvent être appliquées.

L’open-space permet à l’entreprise d’optimiser les espaces de travail, et ainsi de gagner de l’espace et de faire des économies. L’espace de travail a un impact important sur le bien-être et l’efficacité des salariés. L’aménagement de l’open-space doit donc être fait de manière à ne pas être nuisible au bon fonctionnement de l’entreprise. Voici quelques conseils pour aménager au mieux un open-space afin que les salariés ne soient pas réticents à cette organisation.

En France, 70 000 personnes sont aveugles. Environ 200 chiens guides d’aveugles et 140 chiens d’assistance sont remis chaque année. Où est-ce que ces chiens sont admis et dans quelles conditions ?

Dans certaines entreprises, l'open-space est préféré aux bureaux individuels. L’open-space permet à l’entreprise l’optimisation des espaces de travail et ainsi, une réduction des coûts. Cependant, il est souvent peu apprécié par les salariés. L’espace de travail ayant un impact important sur le bien-être et l’efficacité, nous allons vous donner quelques conseils pour vous adapter et rendre plus agréable le travail en open-space.

Les obligations liées à la mise à disposition d’un vestiaire et d’un local de restauration pour les salariés ont été assouplies en janvier 2017 et décembre 2019. Connaissez-vous les règles applicables ?

Un déménagement d’entreprise doit être anticipé et bien préparé pour être réussi. Aussi, un salarié peut exprimer son refus d'accepter ce changement. Voici les éléments importants et étapes essentielles pour bien gérer votre déménagement, ainsi que les cas dans lesquels un salarié peut refuser d'accepter le déménagement de l'entreprise.

En tant que dirigeant d’entreprise, vous exercez votre activité à votre domicile et souhaitez employer des salariés chez vous. Découvrez si cela est possible de manière légale.

L’expatriation est le fait de partir vivre et travailler dans une filiale à l’étranger pendant un certain temps. Que faut-il vérifier avant de s'engager ? Quels sont les avantages ? Que se passe t'il concernant la rémunération, la protection sociale et le contrat de travail ?

Louer ou acheter ses locaux professionnels : découvrez les avantages et les inconvénients de la location et de l'achat de locaux professionnels, afin de prendre la meilleure décision.

Depuis 2006, le coworking ne cesse de se développer. Il s’agit d’un type d’organisation du travail caractérisé par un lieu de travail partagé et un moyen d’échange entre travailleurs. Découvrez pour qui le coworking est adapté, comment y recourir et ses avantages.

Plusieurs enquêtes montrent que les plantes seraient bénéfiques pour les salariés et l’entreprise. Productivité, qualité de l'air, baisse de l'absentéisme ... Investir dans des plantes, et évidemment en prendre soin sont de bonnes actions à mener.

L’exercice d’une activité professionnelle peut se faire à domicile dans certaines conditions. Il ne faut pas le confondre avec la domiciliation de l’entreprise. Voici dans quel cas un dirigeant d’entreprise peut exercer son activité chez lui.