L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L'égalité professionnelle en entreprise désigne l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes en termes d’accès à l’emploi, à la formation, à la mobilité et à la promotion ou en termes d’égalité salariale. L'égalité professionnelle homme femme repose sur l'égalité des droits, qui interdit toute discrimination au travail en raison du sexe, et l'égalité des chances pour remédier aux inégalités de fait des femmes en entreprise. 

Les inégalités professionnelles entre femmes et hommes peuvent intervenir à l'embauche, au niveau du salaire, pour la signature d'un contrat de travail, pour un licenciement, pour une promotion ou une formation. L'égalité professionnelle et salariale entre hommes et femmes implique le respect de plusieurs principes par l’employeur : en matière d'embauche, de rémunération et de déroulement de carrière. Ainsi que la mise à disposition d'informations relatives à l'égalité professionnelle, et la mise en place de mesures de prévention du harcèlement au travail.

Retrouvez tout ce que vous devez savoir au sujet de l'égalité professionnelle homme femme, et nos conseils pour lutter contre les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes en entreprise.

 

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