Blog de la gestion d'entreprise
Plus que de présenter les actualités de notre logiciel de gestion d'entreprise et de facturation en ligne, le blog wuro a pour but de renseigner les dirigeants de sociétés sur tout ce qui concerne la gestion de l'entreprise et sa vie quotidienne : la comptabilité, les ressources humaines, la fiscalité, la création d'entreprise.
Nous souhaitons que les décisionnaires d'entreprises et d'autoentreprises aient toutes les cartes en main pour accomplir au mieux leurs projets.
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Covid-19 : attestation de déplacement professionnel
- Le 27/03/2020
- Dans Santé et Sécurité
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De par la propagation du Covid-19, les déplacements sont limités depuis le 17 mars 2020 midi et les sorties doivent être justifiées par une attestation. Les salariés qui ne peuvent être en télétravail, et qui se déplacent donc chaque jour pour travailler, doivent posséder un justificatif de déplacement professionnel.
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Se préparer à passer un entretien d’embauche en anglais
- Le 24/03/2020
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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En fonction de la société dans laquelle on postule et du poste désiré, et surtout s’il est exigé qu’une langue étrangère soit bien voire couramment parlée : il est fort probable que votre niveau soit testé pendant l’entretien, voire que celui-ci se passe entièrement dans cette langue ! Le plus fréquemment, la langue demandée est l’anglais. Comment bien préparer un entretien en anglais ?
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Amélioration du module Statistiques, gestion de notes : les nouveautés de mars 2020
- Le 24/03/2020
- Dans Nouveautés sur wuro
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L’équipe Wuro continue d’améliorer l’outil et vous propose de nouvelles fonctionnalités. Voici les principales nouveautés disponibles depuis mars 2020.
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Candidature spontanée efficace : mode d’emploi
- Le 10/03/2020
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Postuler aux annonces d’emploi est une bonne démarche, mais cela ne suffit parfois pas à trouver un travail. Envoyer une candidature spontanée, ne répondant pas à offre d’emploi précise, peut s’avérer très utile. Comment candidater de manière spontanée efficacement ? Quelques conseils dans ce billet.
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Caractéristiques du travail intermittent
- Le 05/03/2020
- Dans Contrats de travail
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Grâce au contrat de travail intermittent, le salarié peut alterner période travaillées et non travaillées. Celui-ci peut être conclu dans les secteurs connaissant des fluctuations d’activité importantes pendant l’année. Quelles sont les caractéristiques de ce type de contrat (statut du salarié, rémunération, durée, temps de travail…) ?
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Factures : Deux nouvelles mentions obligatoires depuis le 1er octobre 2019
- Le 27/02/2020
- Dans Comptabilité
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Depuis le 1er octobre 2019, doivent obligatoirement figurer sur les factures deux nouvelles mentions : l’adresse de facturation et le numéro du bon de commande. Quelle est la sanction applicable en cas de manquement à l’obligation ?
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Devises, langues, export des contacts et produits : les nouveautés de février 2020
- Le 25/02/2020
- Dans Nouveautés sur wuro
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L’équipe de Wuro ne cesse d’ajouter des fonctionnalités et d’améliorer l’outil. Voici les principales nouveautés disponibles depuis février 2020.
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Bénéficier d’un congé de solidarité internationale
- Le 18/02/2020
- Dans Congés payés et spéciaux
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Le congé de solidarité internationale (CSI) permet à un salarié de participer à une mission d’entraide à l’étranger. Celui-ci n’est pas rémunéré et les conditions pour en bénéficier ne sont pas les mêmes si l’entreprise relève ou non d’une convention collective, d’un accord collectif ou d’un accord de branche.
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Contrat de couple et clause d’indivisibilité
- Le 13/02/2020
- Dans Contrats de travail
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Un contrat de couple, nommé également contrat indivisible, est un contrat de travail concernant deux personnes en couple embauchées par le même employeur. Il s’agit notamment de couples de gardiens ou concierges d’immeubles ou de gérants d’hôtels. Une clause d’indivisibilité est généralement insérée au contrat. Ainsi, la rupture de l’un des contrats entraine celle de l’autre. Est-ce légal ?
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Mentions légales : obligatoires sur tout site web
- Le 06/02/2020
- Dans Communication en entreprise
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Quel que soit le type du site (boutique, vitrine, forum…), les mentions légales sont obligatoires. Elles sécurisent les internautes et les administrateurs des sites. Ainsi, la crédibilité du site est renforcée, la fiabilité peut être vérifiée. Que doivent contenir les mentions légales ? Quels sont les risques en l’absence de celles-ci ?
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Relance client, gestion des collaborateurs : les nouveautés wuro de janvier 2020
- Le 04/02/2020
- Dans Nouveautés sur wuro
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Toute l'équipe de Wuro est concentrée pour améliorer en permanence les outils. Voici les principales nouveautés disponibles depuis janvier 2020.
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L’application mobile Wuro est disponible
- Le 31/01/2020
- Dans Nouveautés sur wuro
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L’application mobile Wuro, conçue et développée en collaboration avec l’Agence Awelty, est désormais disponible ! Même lorsque vous n’êtes pas au bureau, vous pouvez toujours accéder à vos données et gérer votre activité via votre smartphone.
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Comment trouver du travail sans diplôme ?
- Le 28/01/2020
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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100 000 jeunes quittent le système scolaire sans diplôme chaque année. Dans cette situation, il est difficile de trouver un emploi. Quels sont les métiers et secteurs accessibles ? Quelles sont les mesures mises en place pour faciliter l’insertion des personnes sans qualification ? L’expérience professionnelle est-elle nécessaire ?
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CPF : Vos heures du DIF ne seront pas perdues après 2020
- Le 21/01/2020
- Dans Ressources humaines
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Le DIF a été remplacé par le CPF en 2015 et il était prévu que les heures du DIF devaient être utilisées avant le 31 décembre 2020. Ce n’est désormais plus le cas : elles ne seront pas perdues et la conversion automatique en euros est prévue.
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Qu'est-ce qu'un essai professionnel ?
- Le 16/01/2020
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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L’essai professionnel et la période d’essai sont deux notions distinctes, souvent confondues. Qu’est-ce qui les différencie ? Quand l’essai professionnel peut-il être mis en place ?
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Décès d’un membre de la famille : jours de congés accordés
- Le 07/01/2020
- Dans Congés payés et spéciaux
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Il n’y a pas de jours de congés prévus pour le décès d’un proche (ami, collègue…). Des jours de congés sont accordés en cas de décès de certains membres de la famille. La durée du congé varie selon le membre et en fonction de la convention ou accord collectif d’entreprise ou de branche.
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Discuter salaire avec ses collègues : bonne ou mauvaise idée ?
- Le 31/12/2019
- Dans Communication en entreprise
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Selon un sondage réalisé par Glassdoor en 2015, uniquement 37% des salariés français savent combien leurs collègues sont payés. En France, le salaire reste un sujet tabou. Que faire lorsqu’on nous demande notre salaire ? Faut-il oser en discuter ou est-il préférable de ne rien dire ?
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Cadeaux offerts aux clients : les règles à respecter
- Le 26/12/2019
- Dans Comptabilité
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Lorsqu’elles atteignent un certain effectif, certaines entreprises offrent des cadeaux à leurs salariés, ou à leurs fournisseurs ou clients. Cela fait plaisir mais est également utile pour améliorer la fidélité des clients, faire de la publicité, récompenser des fournisseurs partenaires… Quels cadeaux choisir et quand les offrir ? Quelles sont les règles à respecter en termes de fiscalité et de comptabilité ?
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Délivrer une habilitation électrique aux salariés concernés est obligatoire
- Le 19/12/2019
- Dans Santé et Sécurité
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Toute personne travaillant sur ou près d’une installation électrique doit posséder une habilitation électrique. Celle-ci est obtenue par le biais d’une formation. Cette obligation a été fixée par le décret 2010-1118. Qui est concerné par l’habilitation électrique ? Combien de temps est-elle valide ?
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2020 : Envoi des factures dématérialisées pour les TPE et autoentrepreneurs
- Le 17/12/2019
- Dans Droits et obligations
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Depuis 2017, chaque année, de nouvelles entreprises doivent émettre leurs factures électroniquement à leurs clients publics, en fonction de leur taille (en 2017 les grandes entreprises, en 2018 les ETI, en 2019 les PME). En 2020, les TPE, les micro-entreprises et les autoentrepreneurs seront soumis à l’obligation.
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Installations électriques : quelles sont les obligations ?
- Le 03/12/2019
- Dans Santé et Sécurité
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Quel que soit le lieu (atelier, commerce, entreprise, établissement public), les personnes (salariés, clients, patients, visiteurs) sont en présence de matériel électrique. Les défaillances de ces installations peuvent causer des incendies et accidents liés à des décharges électriques ou des surtensions. La règlementation impose la réalisation de vérifications des installations électriques, afin de protéger personnes et biens.
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Trouver du travail avec peu d’expérience, ou sans
- Le 28/11/2019
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Trouver un emploi n'est pas si facile. Lorsqu'on a peu d'expérience, cela n'aide pas forcément. Comment trouver du travail lorsqu'on a peu d'expérience, voire pas du tout ? Comment bien effectuer ses recherches ? Nous vous donnons quelques conseils dans cet article.
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Où consulter la convention collective de l’entreprise ?
- Le 19/11/2019
- Dans Ressources humaines
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Une convention collective est un accord écrit résultant de la négociation entre les organisations représentant les employeurs et celles représentant les salariés, contenant les règles spécifiques du code du travail applicable à un secteur d’activité donné (hygiène, salaires, congés, contrat de travail, classification, garanties sociales, conditions de formation professionnelle …). L’intitulé de la convention de l’entreprise doit figurer sur les fiches de paie et peut être indiqué sur le contrat de travail. Où peut-on la consulter ?
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En retard pour un entretien d’embauche : que faut-il faire ?
- Le 14/11/2019
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Lorsqu’on recherche un travail, il est essentiel d’arriver à l’heure aux entretiens d’embauche. La ponctualité est appréciée des recruteurs. Toutefois, en cas de retard, comment bien gérer la situation afin de ne pas être trop pénalisé ? Aussi, est-ce une bonne idée d’arriver en avance ?
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Etre de mauvaise humeur et désagréable pour être plus productif
- Le 05/11/2019
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Vous vous levez souvent du pied gauche ? Vous êtes facilement de mauvaise humeur ? Vous ne pouvez pas vous empêcher de râler, pour le moindre fait qui vous dérange ? Vous n’êtes jamais satisfait ? Vous faites des remarques lorsque quelque chose vous ennuie ? On vous surnomme Schtroumpf grognon ou Grincheux ? Si vous vous reconnaissez, n’ayez crainte, vous avez une excuse : être désagréable au travail permet d’être productif et en bonne santé. C’est mieux que de faire semblant que tout va bien.
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Quelques conseils pour bien fêter Halloween au travail
- Le 31/10/2019
- Dans Communication en entreprise
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L’arrivée de l’automne signifie qu’Halloween approche. Cette fête, célébrée le 31 octobre, n’est pas très populaire en France comparativement à d’autres pays tels que l’Irlande ou les Etats-Unis. Toutefois, elle demeure une bonne occasion pour se rassembler et s’amuser. Cette fête ne concerne d’ailleurs pas que les enfants. Célébrer cette fête avec ses collègues au travail peut être bénéfique, à condition que celle-ci soit bien organisée.
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Quels sont les différents types de grève ?
- Le 22/10/2019
- Dans Ressources humaines
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La grève est l’arrêt collectif et concerté du travail, dans le but d’appuyer des revendications professionnelles que l’employeur refuse de satisfaire. Le droit de grève est reconnu en France et est inclus dans le préambule de la Constitution du 27 Octobre 1946, repris par celle de 1958. Les types de grève sont nombreux.
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Si l’on a une maladie grave, doit-on l’annoncer au travail ?
- Le 15/10/2019
- Dans Santé et Sécurité
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Votre carrière se déroule comme vous le désirez, quand vous apprenez que vous êtes atteint d’une maladie grave. Traitement, opérations … celle-ci va forcément chambouler votre vie quotidienne, personnelle comme professionnelle. Doit-on parler de sa maladie à son employeur et/ou à ses collègues ? Quelles en seraient les conséquences ?
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Congé parental d’éducation à temps partiel
- Le 01/10/2019
- Dans Congés payés et spéciaux
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Le congé parental d’éducation peut être demandé, lors de la naissance ou de l’adoption d’un ou plusieurs enfants. Il peut être à temps plein ou à temps partiel. Comment bénéficier de ce congé à temps partiel ? L’employeur est-il obligé d’accepter ? Quelle est la durée du congé ? Quelles sont les conséquences pour le salarié ?
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Quand la prime de panier est-elle accordée ?
- Le 26/09/2019
- Dans Ressources humaines
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La prime de panier est une indemnité de repas versée par l’employeur aux salariés contraints de prendre leur repas au travail ou en dehors de l’entreprise pour des raisons professionnelles, dont le temps de pause ne leur permet pas de retourner à leur domicile ou n’ayant pas de possibilité de manger sur place (absence de cantine par exemple). Elle constitue un frais professionnel pris en charge par l’employeur. Dans certains cas, elle peut être exonérée de cotisations sociales.
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Inviter son patron à diner : bonne ou mauvaise idée ?
- Le 17/09/2019
- Dans Communication en entreprise
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Seriez-vous prêt à accueillir votre patron chez vous pour diner ? Certains en ont l’habitude, d’autres n’envisagent pas vraiment la situation. Dans quels cas est-ce une bonne idée d’inviter son boss ? Si vous décidez de passer le cap, comment s’organiser et l’accueillir ?
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Retard ou absence le jour de la rentrée scolaire : est-ce autorisé ?
- Le 03/09/2019
- Dans Droits et obligations
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La rentrée scolaire est un jour stressant et synonyme d’organisation. Il s’agit d’un évènement spécial durant lequel les enfants ont besoin que leurs parents les accompagnent, surtout lorsqu’ils sont jeunes (maternelle, primaire). Est-il possible d’être en retard ou de s’absenter lors de la rentrée scolaire ?
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En cas de danger : droit d’alerte et de retrait
- Le 28/08/2019
- Dans Santé et Sécurité
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Lorsqu’un salarié rencontre une situation dangereuse, il peut refuser de travailler en utilisant son droit d’alerte et de retrait. Quelles sont les conséquences pour le salaire ? Le salarié risque-t-il d’être sanctionné ? Dans quelle situation le salarié peut-il utiliser ces droits ?
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Sanction en cas de non communication des CGV
- Le 21/08/2019
- Dans Droits et obligations
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Communiquer ses conditions générales de vente est obligatoire. Ne pas les communiquer est désormais passible d’une amende administrative. Plus d’informations sur cette obligation et sur la sanction au sein de cet article.
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Comment demander correctement une augmentation de salaire ?
- Le 14/08/2019
- Dans Communication en entreprise
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Une bonne ambiance de travail, un intérêt pour les tâches à réaliser et les conditions de travail sont des critères qui contribuent au bien-être. Le salaire est également un critère à prendre en compte. Le plus souvent, son augmentation est demandée par le salarié, c’est rarement l’employeur qui l’accorde de lui-même. Dans quels cas et quand peut-on demander une augmentation ? Comment préparer au mieux sa demande ?
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Fin de contrat : Attestation Pôle emploi
- Le 06/08/2019
- Dans Contrats de travail
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Quand le contrat de travail d’un salarié est terminé, l’employeur doit lui remettre une attestation Pôle emploi. Ce document permet au salarié de faire valoir ses droits aux allocations chômage. Il doit être donné quels que soient le motif de la rupture et le type du contrat de travail. Quelles mentions doivent y figurer ? Quels sont les sanctions si l’employeur ne remet pas l’attestation ?
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Matériel cassé ou perdu : le salarié doit-il rembourser l’entreprise ?
- Le 01/08/2019
- Dans Droits et obligations
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En tant que salarié, vous avez cassé ou perdu le matériel fourni par votre employeur ou utilisé au sein de votre entreprise (téléphone, ordinateur, tablette, imprimante, outils…). Devez-vous rembourser le matériel de l’entreprise, que vous avez cassé ou perdu ?
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Peut-on travailler pendant ses congés payés ?
- Le 30/07/2019
- Dans Congés payés et spéciaux
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Les congés payés ont été instaurés depuis la loi du 20 juin 1936 pour permettre aux salariés de se détendre et se reposer. Puisqu’il s’agit d’une période de repos, les salariés ne peuvent pas travailler pendant celle-ci, même s’ils en ont envie, besoin d’arrondir leurs fins de mois. Il existe toutefois des exceptions. Que risque t’on en travaillant pendant ses congés ?
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Reconversion professionnelle : comment bien réaliser son CV ?
- Le 25/07/2019
- Dans Ressources humaines
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Réaliser un CV n’est pas forcément simple quand on a un parcours classique, mais cela devient encore plus compliqué lorsqu’on effectue une reconversion professionnelle. Dans cette situation, comment établir un CV efficace ? Quelles expériences et quels diplômes mettre en avant quand il n’y a pas de correspondance avec le métier visé ? Quelles compétences et qualités valoriser ?
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Gardez une bonne hygiène pour éviter le licenciement
- Le 16/07/2019
- Dans Ressources humaines
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D’après un sondage réalisé en 2013, le manque d’hygiène est le plus gros défaut qu’un collègue puisse avoir. Ce problème d’odeur est d’autant plus important depuis que les open-spaces se sont répandus. Cohabiter avec des collègues dont l’odeur est dérangeante n’est pas toujours simple, et difficile de leur en faire part. Il peut même parfois s’agir d’un motif de licenciement, mais attention à la discrimination.
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Quelles sont les causes de démission des salariés ?
- Le 11/07/2019
- Dans Contrats de travail
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Trouver des bons salariés n’est pas forcément facile. Une fois recrutés, il est préférable de faire ce qu’il faut pour qu’ils ne nous quittent pas. Si malheureusement, les démissions de salariés sont nombreuses, il est important de s’intéresser au sujet, afin de cibler la ou les causes principales des départs de votre entreprise. Des solutions pourront ensuite être mises en place, afin que vos salariés soient fidèles.
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Bénéficier du congé de paternité et d’accueil de l’enfant
- Le 02/07/2019
- Dans Congés payés et spéciaux
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Un congé de paternité et d’accueil de l’enfant est accordé au salarié lors de la naissance de son enfant ou de celui de sa conjointe, partenaire de PACS, ou personne avec laquelle il vit maritalement. Quelles sont les démarches à effectuer ? Quelle est la durée du congé ? Qu’est-il prévu pour les cas particuliers ?
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Conditions générales d’utilisation (CGU) : sont-elles obligatoires ?
- Le 27/06/2019
- Dans Communication en entreprise
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Les conditions générales d’utilisation (CGU), présentes sur certains sites web, ont pour but de déterminer les modalités d’utilisation d’un site internet, les responsabilités de chacune des parties (utilisateur et éditeur du site), ainsi que les règles de résolution des contentieux pouvant naitre du fait de l’utilisation du site internet concerné. Sont-elles obligatoires ? Comment les rédiger ?
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CPF : Heures de DIF utilisables jusqu’à fin 2020
- Le 21/06/2019
- Dans Ressources humaines
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De 2004 à 2014, les salariés ont bénéficié du DIF. Ce dispositif a été remplacé par le CPF en 2014. Les heures cumulées au titre du DIF ont pu être conservées, mais elles seront perdues si elles ne sont pas utilisées avant le 31 décembre 2020.
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Paiement des salaires : quelles sont les règles à respecter ?
- Le 20/06/2019
- Dans Ressources humaines
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Le salaire est la contrepartie du travail effectué par le salarié. Le jour de son versement est un moment attendu par tous ! Le paiement du salaire doit respecter certaines règles (date de paiement, périodicité, délais, mode de versement). Aussi, que faire en cas de non-paiement du salaire ?
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Conditions d’exercice du droit de grève
- Le 18/06/2019
- Dans Ressources humaines
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Le droit de grève est un droit fondamental protégé par la Constitution. Chaque salarié peut l’exercer en respectant certaines conditions. La grève est un mouvement de contestation collectif, engendrant la cessation totale du travail des grévistes, réalisé afin d’obtenir satisfaction de revendications d’ordre purement professionnel (amélioration des conditions de travail, de la sécurité…). Ces trois conditions doivent être respectées. Dans le cas contraire, les salariés participant ne sont pas protégés par le droit de grève et s’exposent à des sanctions de la part de leur employeur.
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Chercher un autre job lorsqu’on travaille déjà
- Le 06/06/2019
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Peu de personnes osent démissionner lorsqu’elles souhaitent obtenir un nouveau travail. Cependant, travailler en étant à la recherche d’un nouveau job n’est pas si facile. Faut-il le dire ou mieux vaut-il le cacher ? Quand effectuer ses recherches ? Comment faire pour se rendre aux entretiens d’embauche ?
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Les tâches confiées au salarié peuvent-elles être modifiées ?
- Le 04/06/2019
- Dans Droits et obligations
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Certains éléments du contrat de travail nécessitent l’accord du salarié pour être modifiés (qualification, durée, rémunération). Lorsque de nouvelles tâches sont confiées à un salarié, un avenant au contrat de travail doit-il être établi ? L’employeur peut-il les attribuer sans l’accord du salarié ? Celui-ci peut-il les refuser ?
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Fonction publique : Remboursement des frais de transport domicile-travail
- Le 28/05/2019
- Dans Comptabilité
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Dans la fonction publique, lorsqu’un agent utilise les transports publics pour se rendre au travail, son prend en charge partiellement le prix du titre d’abonnement. Quels sont les agents concernés ? Quels titres sont pris en compte ? La prise en charge peut-elle être suspendue ?
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Le congé pour catastrophe naturelle
- Le 23/05/2019
- Dans Ressources humaines
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L’absence ou le retard du salarié en cas de catastrophe naturelle (inondations, séisme, avalanche, crues…) ne représente pas une faute si celui-ci est dans l’impossibilité de se rendre au travail. L’employeur ne peut donc pas le sanctionner pour ces raisons. De plus, il existe un congé pour catastrophe naturelle. Qui peut en bénéficier ?
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Report de congés non pris sur l’année suivante
- Le 14/05/2019
- Dans Congés payés et spéciaux
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Vous avez peut-être déjà rencontré la situation suivante : l’année de référence se termine bientôt, et vous devez poser la dizaine de congés qu’il vous reste avant la fin de cette période. Cela ne vous arrange pas forcément. Est-ce possible de reporter ses jours de congés non pris, sur l’année suivante ? Cela dépend de la situation.
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Secteur privé : Remboursement des frais de transports publics domicile-travail
- Le 30/04/2019
- Dans Comptabilité
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Dans le secteur privé, la participation de l’employeur aux frais de transports publics est obligatoire. Si vous prenez les transports publics pour vous rendre au travail, il est tenu de prendre en charge une partie de vos frais. Quels transports sont concernés ? Quels sont les titres acceptés ? Comment est effectué le remboursement ?
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Secteur privé : Remboursement des frais de transport personnel domicile-travail
- Le 23/04/2019
- Dans Comptabilité
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Les frais de carburant ou d’alimentation électrique ou hybride des salariés utilisant un véhicule personnel pour leur trajet domicile-travail peuvent être pris en charge. Cependant, la participation de l’employeur est facultative. Si l’employeur met en place cette prise en charge, tous les salariés doivent en profiter dans les mêmes conditions.
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Exercer plusieurs métiers à la fois : être un slasheur
- Le 16/04/2019
- Dans Communication en entreprise
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Une personne peut-elle exercer plusieurs métiers à la fois ? Oui, c’est possible. Un terme pour décrire ce type de personnes s’est répandu : slasheur. Selon une étude réalisée pour le Salon des microentreprises en 2015, il y aurait aujourd’hui 4,5 millions de slasheurs en France, c'est-à-dire 16% des actifs du pays. D’ailleurs, d’où vient ce terme ? Quelles sont les personnes concernées ? Pourquoi choisir ce mode de vie ?
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Les Conditions Générales de Vente d’un site sont-elles obligatoires ?
- Le 09/04/2019
- Dans Communication en entreprise
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Les Conditions Générales de Vente d’un site web ne doivent pas être confondues avec les Conditions Générales d’Utilisation ou les Mentions Légales. Les CGV sont importantes et doivent donc être rédigées avec soin. A quoi servent-elles ? Quel est leur contenu ? Sont-elles obligatoires ?
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Team building : signification et intérêt
- Le 04/04/2019
- Dans Communication en entreprise
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Le terme team building signifie renforcement d’équipe. Le concept, né en 1980, consiste à organiser un évènement d’entreprise dans un contexte agréable dans le but d’amoindrir (voire résoudre) les problèmes rencontrés au niveau des équipes, et surtout pour améliorer les relations. Il se développe et séduit de plus en plus d’entreprises.
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S’inspirer des qualités du chat pour le travail
- Le 02/04/2019
- Dans Communication en entreprise
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D’après Stéphane Garnier, auteur du manuel de développement personnel "Agir et penser comme un chat", il serait utile pour nous, humains, de prendre comme exemple ce petit félin pour résoudre certains de nos problèmes au travail, atteindre un objectif… Voici les éléments qui montrent qu’imiter le chat peut être une bonne idée.
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Déclaration des bénéficiaires effectifs obligatoire
- Le 26/03/2019
- Dans Droits et obligations
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Depuis Août 2017, les sociétés sont soumises à une nouvelle obligation : la déclaration des bénéficiaires effectifs, par le dépôt d’un document au greffe du tribunal de commerce. Ce sont les personnes physiques qui contrôlent directement ou indirectement la société. Quelles sont les sociétés concernées ? Quand et comment effectuer la déclaration ?
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Introversion : une caractéristique pouvant être une force au travail
- Le 21/03/2019
- Dans Communication en entreprise
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L’introversion, généralement assimilée à tort à la timidité, est un trait de personnalité souvent jugé de façon péjorative. Il peut être gênant dans la vie quotidienne, cependant, dans le monde professionnel, cette caractéristique peut devenir un atout. Quelles sont les difficultés des introvertis ? Quel environnement de travail peut leur convenir ? Quelles sont leurs qualités ?
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Embauche d’un salarié en emploi franc : obtention d’une prime
- Le 19/03/2019
- Dans Contrats de travail
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Les emplois francs sont des contrats de travail, qui ont été mis en place en 2013 et abandonnés en 2015, et de nouveau expérimentés depuis le 1er avril 2018, jusqu’au 31 décembre 2019. Désormais, le dispositif n’est plus réservé qu’aux jeunes, mais à tout demandeur d’emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Lorsqu’un salarié est embauché en emploi franc, l’employeur perçoit une aide financière.