Blog de la gestion d'entreprise
Plus que de présenter les actualités de notre logiciel de gestion d'entreprise et de facturation en ligne, le blog wuro a pour but de renseigner les dirigeants de sociétés sur tout ce qui concerne la gestion de l'entreprise et sa vie quotidienne : la comptabilité, les ressources humaines, la fiscalité, la création d'entreprise.
Nous souhaitons que les décisionnaires d'entreprises et d'autoentreprises aient toutes les cartes en main pour accomplir au mieux leurs projets.
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La mise au placard
- Par angeleawelty
- Le 20/07/2017
- Dans Communication
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La mise au placard se caractérise par l’absence de travail attribué au salarié et son isolement. Or l’employeur a pour obligation de fournir un travail. Il s’agit de harcèlement moral s’il y a assez de preuves pour affirmer les faits. Quels sont les signes ? Comment réagir face à la situation ?
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La prise d’acte pour faute de l’employeur
- Par angeleawelty
- Le 18/07/2017
- Dans Ressources humaines
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La procédure de la prise d’acte permet au salarié de rompre son contrat de travail, s’il estime que son employeur n’a pas respecté ses obligations.
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L’entretien d’embauche téléphonique
- Par angeleawelty
- Le 13/07/2017
- Dans Communication
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Un entretien téléphonique peut être effectué, avant d’obtenir un entretien d’embauche en face à face. Il ne s’agit pas d’un simple coup de fil, mais bien d’un entretien nécessitant une bonne préparation, car il peut être déterminant pour la suite.
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Loi contre la fraude à la TVA : report de l’obligation pour certains logiciels
- Par angeleawelty
- Le 11/07/2017
- Dans Comptabilité
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Il était initialement prévu qu’à partir du 1er janvier 2018, les logiciels de caisse, de gestion commerciale et de comptabilité respectent les obligations instaurées par la loi de finance pour 2016, visant à lutter contre la fraude à la TVA. Cependant, le report de la date pour les logiciels de gestion commerciale et de comptabilité a été annoncé le 15 juin 2017 par le ministre.
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Tableau récapitulatif, champ libre... Des nouveautés sont disponibles sur wuro !
- Par laurieawelty
- Le 04/07/2017
- Dans Nouveautés sur wuro
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Vous l'avez peut-être déjà remarqué, des nouveautés sont apparues ces dernières semaines sur notre outil. Faisons un petit récapitulatif de l'ensemble des améliorations qui ont été faites avec quelques astuces pour les utiliser efficacement.
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Une bonne hydratation au travail : c’est important et bénéfique
- Par angeleawelty
- Le 03/07/2017
- Dans Communication
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Boire de l’eau en quantité suffisante chaque jour est important pour la santé. Cependant, nous sommes nombreux à ne pas boire assez, encore moins au travail, même si cela serait bénéfique. Quelles obligations doit respecter l’employeur ? Quelles sont les causes et les conséquences de la déshydratation ? Comment s’hydrater correctement ? Quels sont les avantages d’une bonne hydratation ?
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Sanitaires : quelles obligations doivent être respectées ?
- Par angeleawelty
- Le 29/06/2017
- Dans Ressources humaines
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Le bureau ou le lieu de restauration sont des espaces aussi importants que les sanitaires. L’état des toilettes est un critère important pour le bien-être des salariés. D’ailleurs, certains ne l’utilisent pas uniquement que pour assurer leur propreté individuelle. Quelles sont les obligations que l’employeur est tenu de respecter dans ce domaine ? Quelles sanctions peuvent-être appliquées ?
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L'alcool au travail : quelles règles
- Par angeleawelty
- Le 27/06/2017
- Dans Ressources humaines
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Dans le monde du travail, l’alcoolisation est un sujet préoccupant. L’alcoolisme aggrave le risque professionnel. Il est estimé que 10 à 20% des accidents du travail sont liés à l’alcool. Est-ce que l’alcool est autorisé ? Dans quel cas ? Comment réagir face à une situation d’ébriété ?
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Prélèvement à la source : report au 1er janvier 2019
- Par angeleawelty
- Le 23/06/2017
- Dans Fiscalité
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La mise en place du prélèvement à la source était prévue pour le 1er janvier 2018, mais vient d’être reportée à 2019. Pour rappel, le prélèvement à la source consiste à prélever l’impôt directement sur les revenus lors de leur perception.
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L’entretien d’embauche : côté employeur
- Par angeleawelty
- Le 21/06/2017
- Dans Communication
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Pour le candidat comme pour l’employeur, l’entretien d’embauche est une étape importante : l’employeur doit poser les bonnes questions, reconnaître le candidat le plus adapté au poste… Comment préparer l’entretien ? Comment se déroule-t-il ? Quelle suite ?
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L’entretien d’embauche : côté salarié
- Par angeleawelty
- Le 19/06/2017
- Dans Ressources humaines
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L’entretien d’embauche est une étape importante dans la recherche d’un travail. Pour le salarié le but étant de: répondre aux attentes, réussir à être la personne sélectionnée… Comment préparer son entretien ? Comment se déroule-t-il ? Et après ? Les réponses dans ce billet.
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Départ à la retraite volontaire
- Par angeleawelty
- Le 15/06/2017
- Dans Ressources humaines
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Le départ à la retraite est à différencier de la mise à la retraite. Elle permet au salarié de bénéficier d’une pension de vieillesse quel que soit le taux de liquidation. Si vous désirez partir à la retraite, il est nécessaire en amont que vous fassiez le point sur les conditions, la demande, le préavis, les indemnités et les cas spécifiques.
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La reconversion professionnelle
- Par angeleawelty
- Le 13/06/2017
- Dans Ressources humaines
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La reconversion professionnelle peut être involontaire (accident par exemple) ou volontaire. En effet, beaucoup de personnes n’exercent pas le même métier, et ne côtoient pas le même secteur d’activité durant leur carrière. Avant de se lancer dans le processus de la reconversion, il est important d'être motivé, d'être conseillé et de bien réfléchir.
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Conseils pour être un manager efficace
- Par angeleawelty
- Le 08/06/2017
- Dans Communication
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La manière dont le manager dirige ainsi que sa propre personne influencent le bien-être et le travail des salariés et donc le bon fonctionnement de la société. Tout manager souhaite être efficace et mener au mieux son affaire : cela nécessite parfois du temps, de l’expérience et certains conseils pour progresser.
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Conseils pour mieux vivre en open-space
- Par angeleawelty
- Le 06/06/2017
- Dans Communication
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Selon une enquête d’Actinéo, 60% des salariés français de travaillent plus dans un bureau individuel et 14% sont dans des open-space avec plus de quatre personnes. L’open-space permet à l’entreprise l’optimisation des espaces de travail et ainsi, une réduction des coûts. Cependant, il est souvent peu apprécié par les salariés. L’espace de travail ayant un impact important sur le bien-être et l’efficacité, nous allons vous donner quelques conseils pour vous adapter et rendre plus agréable le travail en open-space.
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Qu’est-ce qu’une fiche de poste ?
- Par angeleawelty
- Le 02/06/2017
- Dans Communication
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Une fiche de poste est un outil de communication non obligatoire. Il regroupe les caractéristiques essentielles d’un poste de travail (environnement de travail, tâches, rôle, hiérarchie, objectifs …). Une fiche par poste de travail existant dans l’entreprise doit être élaborée. Avant de les rédiger, il est préférable de donner des explications aux salariés à ce sujet, et montrer l’utilité.
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L’insuffisance de résultats
- Par angeleawelty
- Le 31/05/2017
- Dans Ressources humaines
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Différente de l’insuffisance professionnelle, l’insuffisance de résultats est caractérisée par la non-atteinte des objectifs fixés par le contrat de travail. Dans quels cas celle-ci peut-elle être un motif de licenciement ?
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Le registre du personnel
- Par angeleawelty
- Le 29/05/2017
- Dans Ressources humaines
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Le registre du personnel est un document regroupant des informations concernant les salariés. Sa tenue est obligatoire pour toute entreprise ou établissement et permet d’assurer la transparence des emplois.
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Bonheur, bien-être au travail : ce qui y contribue
- Par angeleawelty
- Le 26/05/2017
- Dans Communication
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Se sentir bien au bureau c’est possible : et c’est le cas de plus de personnes qu’on ne le pense (89% des salariés interrogés selon l’étude de Tns Sofres réalisée en juin 2015). Sont rassemblées dans ce billet quelques raisons du bien-être et du bonheur au bureau, selon des recherches effectuées par Beatriz Arantes de Steelcase et Tns Sofres.
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La discrimination à l'embauche
- Par angeleawelty
- Le 23/05/2017
- Dans Communication
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Pendant l’entretien, seules les questions permettant d’évaluer les compétences du candidat peuvent être posées. Le choix de l’embauche est libre, mais son refus ne doit pas être à caractère discriminatoire. Y-a-t-il des exceptions ? Comment agir face à la discrimination ? Quelles sont les sanctions mises en place ?