Vie en entreprise
Des informations pratiques pour les dirigeants et les salariés
Plus qu'un simple espace d'actualités sur notre logiciel de facturation en ligne et de gestion d'entreprise, le blog Wuro est une véritable mine de ressources pour les dirigeants et les salariés. Notre mission est de fournir des informations essentielles et des conseils pratiques sur la vie en entreprise et tous les aspects de la gestion d'entreprise, de la comptabilité aux ressources humaines, de la fiscalité à la création d'entreprise.
Nous croyons que les décisionnaires d'entreprises, qu'il s'agisse de PME ou d'autoentreprises, méritent d'avoir les outils et les connaissances nécessaires pour réaliser leurs projets de manière optimale. C'est pourquoi nous nous engageons à vous fournir des informations actualisées, des analyses approfondies et des conseils d'experts pour vous aider à naviguer dans le monde complexe de l'entreprise.
L'actualité du travail en entreprise
Il est parfois difficile de distinguer les différents types de montants présents sur la fiche de paie : le montant net imposable, net à payer avant impôt sur le revenu, net à payer au salarié et le net social. Que vous soyez un entrepreneur qui commence à employer des salariés ou un employé qui débute sa carrière, il est important que vous fassiez la différence entre ces salaires.
Quelles sont les règles concernant la rémunération des stagiaires ?
En tant qu’employeur vous devez rémunérer vos stagiaires dans certaines conditions. Découvrez le montant minimum de la gratification de stage et les modalités de versement.
Création et gestion d’une entreprise saisonnière
Créer et gérer une entreprise saisonnière nécessite d’être organisé et d’anticiper la fluctuation des ventes selon la période. Découvrez ce qu’est une entreprise à caractère saisonnier et nos conseils pour la gérer de façon efficace.
Les derniers actualités sur la vie en entreprise
Recours obligatoire à un médiateur de la consommation
Depuis le 1er janvier 2016, l’article L.612-1 du Code de la Consommation prévoit pour tous les professionnels l’adhésion obligatoire à un dispositif de médiation de la consommation dans le but de résoudre à l’amiable les éventuels litiges, et l’obligation d’en informer leurs clients. Découvrez-en davantage sur ces obligations et à propos des démarches pour choisir un médiateur de la consommation.
Réforme du Plan Comptable Général au 1er janvier 2025
Nouvelle définition du résultat exceptionnel, supression du transfert de charges, modification du plan des comptes, amélioration de l'annexe comptable ... Découvrez les changements apportés par la réforme du Plan Comptable Général, qui seront à appliquer obligatoirement dès le 1er janvier 2025.
Qu’est-ce que la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ?
Tous les employeurs du secteur privé employant des salariés sont concernés par la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Elle se base mensuellement sur les données de paie provenant du logiciel de paie. Quel est son objectif ?
Le nouveau modèle de la fiche de paie est reporté au 01/01/2026
Le bulletin de paie a évolué en juillet 2023 avec la mention du montant net social. Puis, il était prévu qu’il y ait d’autres modifications dès janvier 2025. Cependant, l’entrée en vigueur de ce nouveau modèle de fiche de paie est reportée au 1er janvier 2026 suite à la parution d’un arrêté le 25 juin 2024. Découvrez les changements prévus.
La prise en charge des formations des travailleurs indépendants
En tant que travailleur indépendant, vos formations peuvent être financées totalement ou en partie, en contrepartie de la contribution à la formation professionnelle (CFP). Voici sous quelles conditions le financement de vos formations est possible.
L’obligation de résiliation en trois clics des contrats conclus en ligne
La résiliation en trois clics des contrats conclus par les consommateurs est obligatoire depuis le 1er juin 2023. Découvrez le but de cette mesure, les contrats concernés, comment la mettre en œuvre et les sanctions applicables aux entreprises en cas de non-respect de l’obligation.
Déclaration et paiement de la TVA à l’importation (TVAI)
Jusqu’en 2021, la TVA à l’importation était déclarée et payée auprès de la DGDDI. Depuis cette date, c’est la Direction générale des Finances publiques qui s’occupe de la gestion et le recouvrement de cette taxe. Comment déclarer et payer la TVA applicable à l’importation ?
Un dirigeant d’entreprise bénéficie-t-il de congés payés ?
Dans quelles conditions un chef d’entreprise peut-il prendre des congés ? Bénéfice-t-il de congés payés comme les salariés ? Découvrez quels sont les droits des mandataires sociaux (assimilés salariés ou non) vis-à-vis des congés.
Simplification des démarches des entreprises grâce au portail unique
Le portail unique est un service en ligne facilitant les démarches sociales, fiscales et douanières des entreprises. Découvrez les services et les ressources mis à votre disposition depuis le site portailpro.gouv.fr.
Visites de la Médecine du travail : les dirigeants d’entreprise sont-ils concernés ?
Les salariés doivent se rendre périodiquement à des visites médicales de la médecine du travail, la fréquence variant en fonction des risques auxquels ils sont exposés (amiante, plomb, risques hyperbares, risque de chute de hauteur…) et leurs situations particulières (travail de nuit, grossesse, handicap…). Un dirigeant d’entreprise doit-il lui aussi passer ces visites médicales ?
Comment bénéficier du congé de proche aidant ?
Le congé de proche aidant permet au salarié de s'absenter pour aider une personne ayant un handicap, une perte d'autonomie importante, invalide ou bénéficiaire de rentes d’accident du travail, et de maladie professionnelle. Découvrez ses caractéristiques et les conditions pour en bénéficier.
Mise en place d’un forfait mobilités durables
Quand les salariés d’une entreprise utilisent un moyen de transport alternatif pour se rendre au travail, l’employeur peut prendre en charge leurs frais de trajets. Découvrez en plus sur sa mise en place et les moyens de transport concernés.
Un gérant peut-il bénéficier du congé de paternité ?
Un gérant majoritaire ou minoritaire peut bénéficier du congé de paternité et d’une indemnité suite à la naissance de son enfant sous certaines conditions. Découvrez les démarches à effectuer ainsi que le mode de calcul de l’indemnité.
Quel est le rôle d’une branche professionnelle ?
La branche professionnelle est un regroupement d’entreprises appartenant à un même secteur d’activité et relevant d’une convention collective (bâtiment, métallurgie, coiffure…). Découvrez les missions d’une branche professionnelle, et pourquoi il est important de la distinguer de la convention collective.
Loi Rixain : représentation paritaire aux instances dirigeantes
L’article 14 de la loi Rixain fixe des obligations pour les entreprises afin que la représentation entre les femmes et les hommes aux instances dirigeantes soit bien équilibrée. Découvrez ces obligations, ce qui est entendu par instances dirigeantes et les conditions à remplir.
Comment bien choisir la date de clôture de son exercice comptable ?
La date de clôture de l’exercice comptable est choisie au moment de la création d’une entreprise et peut être modifiée dans certains cas. Quels sont les critères à prendre en compte afin de bien définir la date de clôture son exercice comptable ?
Outplacement : Quand le reclassement externe d’un salarié est-il possible ?
En tant qu’employeur vous pouvez être amené à effectuer le reclassement externe d’un ou plusieurs salariés. Il s’agit d’accompagner vers un emploi en dehors de l’entreprise. Découvrez dans quels cas l’outplacement est possible et quels sont les avantages pour l’entreprise.
Les indemnités journalières maternité d’une cheffe d’entreprise sont-elles imposables ?
Lorsqu’une dirigeante d’entreprise est enceinte, elle perçoit des indemnités journalières maternité si elle respecte les conditions nécessaires. Est-ce que celles-ci sont imposables ?