Vie en entreprise
Des informations pratiques pour les dirigeants et les salariés
Plus qu'un simple espace d'actualités sur notre logiciel de facturation en ligne et de gestion d'entreprise, le blog Wuro est une véritable mine de ressources pour les dirigeants et les salariés. Notre mission est de fournir des informations essentielles et des conseils pratiques sur la vie en entreprise et tous les aspects de la gestion d'entreprise, de la comptabilité aux ressources humaines, de la fiscalité à la création d'entreprise.
Nous croyons que les décisionnaires d'entreprises, qu'il s'agisse de PME ou d'autoentreprises, méritent d'avoir les outils et les connaissances nécessaires pour réaliser leurs projets de manière optimale. C'est pourquoi nous nous engageons à vous fournir des informations actualisées, des analyses approfondies et des conseils d'experts pour vous aider à naviguer dans le monde complexe de l'entreprise.
L'actualité du travail en entreprise
Réforme du Plan Comptable Général au 1er janvier 2025
Nouvelle définition du résultat exceptionnel, supression du transfert de charges, modification du plan des comptes, amélioration de l'annexe comptable ... Découvrez les changements apportés par la réforme du Plan Comptable Général, qui seront à appliquer obligatoirement dès le 1er janvier 2025.
Il est parfois difficile de distinguer les différents types de montants présents sur la fiche de paie : le montant net imposable, net à payer avant impôt sur le revenu, net à payer au salarié et le net social. Que vous soyez un entrepreneur qui commence à employer des salariés ou un employé qui débute sa carrière, il est important que vous fassiez la différence entre ces salaires.
Qu’est-ce que la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ?
Tous les employeurs du secteur privé employant des salariés sont concernés par la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Elle se base mensuellement sur les données de paie provenant du logiciel de paie. Quel est son objectif ?
Les derniers actualités sur la vie en entreprise
Interruption médicale de grossesse : arrêt sans délai de carence
Depuis le 1er Juillet 2024, en cas d’interruption médicale de grossesse (IMG), il est possible d’obtenir un arrêt maladie sans délai de carence à certaines conditions. Découvrez comment bénéficier d’un arrêt de travail en cas d’IMG.
Comment une entreprise pourra envoyer ses factures à ses clients dès 2026 ?
La généralisation de la facturation électronique (appelée également e-invoicing) est reportée au 1er septembre 2026, pour les grandes entreprises et EI, et au 1er septembre 2027 pour les PME et micro-entreprises. Les factures pourront-elles toujours être envoyées par courrier ou e-mail aux clients ? Découvrez les moyens autorisés pour transmettre une facture à un client suite au passage à la facturation électronique.
Médecine du travail : quels sont les différents types de visites médicales ?
En tant qu’entrepreneur, vous devez adhérer à un service de prévention de santé au travail agréé afin que vos salariés puissent bénéficier d’un suivi médical. Découvrez les différents types de visites médicales existants, leur but et leurs conséquences.
Facturation électronique : Les mentions obligatoires sur les factures
Une facture est un document comptable qui doit comporter un certain nombre d’informations obligatoires, conformément à l’article L441-9 du Code du Commerce. Le décret n° 2022-1299 du 7 octobre 2022 relatif à la généralisation de la facturation électronique (2026/2027) prévoit de nouvelles mentions obligatoires à ajouter sur les factures des clients. Découvrez lesquelles.
Comment réagir en cas de tentative d’escroquerie professionnelle ?
Les entreprises, quelle que soit leur taille, peuvent être victimes d’escroquerie professionnelle. Savoir se protéger des arnaques et les signaler est essentiel pour la sécurité de votre entreprise. Voici quelques conseils pour reconnaitre les escroqueries courantes, les éviter et les signaler.
Les conséquences de la fin du réseau cuivre pour les entreprises
Le réseau cuivre permettant depuis plus de 50 ans de passer des appels téléphoniques (Réseau téléphonique commuté) et d’utiliser Internet en haut débit devient obsolète. C’est pour cela que sa fermeture progressive est prévue de 2023 à 2030. Quel est l’impact de la fin du réseau cuivre pour les entreprises ?
Quel est le but de la généralisation de la facturation électronique ?
Le passage obligatoire à la facturation électronique (e-invoicing), prévue par la loi de finances pour 2020, est prévu entre septembre 2026 et 2027 selon la taille de l’entreprise. Découvrez les objectifs de sa mise en place et ses avantages pour les entreprises.
Quand le dispositif de l’Exit Tax est-il applicable ?
L’exit tax est un dispositif ayant pour but de lutter contre l’évasion fiscale internationale et éviter toute incitation fiscale au départ de France. Quand une entreprise transfère son domicile fiscal hors de France, l’exit tax peut être appliqué dans certaines conditions ou alors, il est possible de bénéficier d’un sursis d’imposition ou d’un dégrèvement.
La fin des titres restaurant au format papier dès 2026
En 2023, il a été annoncé par Olivia Grégoire que l’intégralité des titres restaurant seront dématérialisés dès 2026. Voici ce qu’il faut savoir sur la fin des titres restaurant au format papier.
En tant que travailleur indépendant, comment racheter des trimestres de retraite et pour quel coût ?
Si vous êtes ou avez été un travailleur indépendant, vous avez la possibilité de réaliser un rachat de trimestres pour votre retraite. Découvrez les démarches à effectuer et comment simuler facilement le coût d’un rachat de trimestres Madelin.
Recours obligatoire à un médiateur de la consommation
Depuis le 1er janvier 2016, l’article L.612-1 du Code de la Consommation prévoit pour tous les professionnels l’adhésion obligatoire à un dispositif de médiation de la consommation dans le but de résoudre à l’amiable les éventuels litiges, et l’obligation d’en informer leurs clients. Découvrez-en davantage sur ces obligations et à propos des démarches pour choisir un médiateur de la consommation.
Le nouveau modèle de la fiche de paie est reporté au 01/01/2026
Le bulletin de paie a évolué en juillet 2023 avec la mention du montant net social. Puis, il était prévu qu’il y ait d’autres modifications dès janvier 2025. Cependant, l’entrée en vigueur de ce nouveau modèle de fiche de paie est reportée au 1er janvier 2026 suite à la parution d’un arrêté le 25 juin 2024. Découvrez les changements prévus.
La prise en charge des formations des travailleurs indépendants
En tant que travailleur indépendant, vos formations peuvent être financées totalement ou en partie, en contrepartie de la contribution à la formation professionnelle (CFP). Voici sous quelles conditions le financement de vos formations est possible.
L’obligation de résiliation en trois clics des contrats conclus en ligne
La résiliation en trois clics des contrats conclus par les consommateurs est obligatoire depuis le 1er juin 2023. Découvrez le but de cette mesure, les contrats concernés, comment la mettre en œuvre et les sanctions applicables aux entreprises en cas de non-respect de l’obligation.
Déclaration et paiement de la TVA à l’importation (TVAI)
Jusqu’en 2021, la TVA à l’importation était déclarée et payée auprès de la DGDDI. Depuis cette date, c’est la Direction générale des Finances publiques qui s’occupe de la gestion et le recouvrement de cette taxe. Comment déclarer et payer la TVA applicable à l’importation ?
Un dirigeant d’entreprise bénéficie-t-il de congés payés ?
Dans quelles conditions un chef d’entreprise peut-il prendre des congés ? Bénéfice-t-il de congés payés comme les salariés ? Découvrez quels sont les droits des mandataires sociaux (assimilés salariés ou non) vis-à-vis des congés.
Simplification des démarches des entreprises grâce au portail unique
Le portail unique est un service en ligne facilitant les démarches sociales, fiscales et douanières des entreprises. Découvrez les services et les ressources mis à votre disposition depuis le site portailpro.gouv.fr.
Visites de la Médecine du travail : les dirigeants d’entreprise sont-ils concernés ?
Les salariés doivent se rendre périodiquement à des visites médicales de la médecine du travail, la fréquence variant en fonction des risques auxquels ils sont exposés (amiante, plomb, risques hyperbares, risque de chute de hauteur…) et leurs situations particulières (travail de nuit, grossesse, handicap…). Un dirigeant d’entreprise doit-il lui aussi passer ces visites médicales ?