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Handicap : Le centre de pré-orientation (CPO)

Handicap : Le centre de pré-orientation pour favoriser l’insertion

Dans Ressources humaines

Certaines personnes en situation de handicap peuvent rencontrer des difficultés à s’insérer dans le milieu du travail. Dans ce cas, elles peuvent être accueillies dans un centre de pré-orientation, afin que l’orientation professionnelle soit étudiée, et le projet professionnel affiné, grâce à la réalisation de stages.

L’essentiel en 30 secondes

  • Accueil : toute personne reconnue travailleur handicapé, sur décision de la CDAPH.
  • Demande : auprès de la MDPH du lieu de résidence, en ligne si elle le propose, ou par courrier.
  • Stage : 12 semaines au maximum, financé par l’État ; repas et transport à la charge du stagiaire.
  • Accompagnement : un formateur référent et des mises en situation en ateliers professionnels.
  • Après le stage : un bilan remis à la MDPH et au stagiaire, avec une formation ou un emploi à la clé.

Admission

Accueil en centre de pré-orientation : conditions et procédure

Est accueillie par le centre, sur décision de la CDAPH, toute personne bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

La demande d’admission au sein d’un centre de pré-orientation s'effectue auprès de la maison départementale des personnes handicapées :

  • en ligne par le biais d'un téléservice, si la MDPH du lieu de résidence le propose.
  • ou par courrier, de préférence par LRAR. L’envoi doit être adressé à la MDPH du département du lieu de résidence.

Info :
Une demande à la MDPH du lieu de résidence. Elle se fait en ligne par téléservice si la MDPH le propose, ou par courrier, de préférence en lettre recommandée avec accusé de réception.

L’admission suit la reconnaissance de travailleur handicapé, avec une demande déposée auprès de la MDPH.

Stage

Caractéristiques du stage dans un centre de pré-orientation

La personne en situation de handicap a le statut de stagiaire. Elle bénéficie d’un accompagnement individualisé par un formateur référent. Des mises en situation dans des ateliers professionnels peuvent être proposés par celui-ci pour évaluer les capacités du stagiaire au regard du projet professionnel souhaité.

La durée du stage est de 12 semaines au maximum et est financé par l’État. Les frais de repas et de transport pour aller au centre sont payés par le stagiaire.

Après le stage, un bilan professionnel et médical est remis par le centre à la MDPH, ainsi qu’à la personne ayant suivi le stage. En fonction des résultats, peuvent être proposés une formation complémentaire ou un emploi (dans un Esat, une entreprise adaptée ou du milieu ordinaire).

À noter :
Repas et transport à la charge du stagiaire. Le stage est financé par l’État, mais les frais de repas et de transport pour aller au centre sont payés par le stagiaire.

Le stage dure 12 semaines au maximum et débouche sur un bilan professionnel et médical.

Questions fréquentes

Qui peut être accueilli dans un centre de pré-orientation ?

Toute personne bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, sur décision de la CDAPH.

Comment faire une demande d’admission ?

Auprès de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) du lieu de résidence, en ligne par téléservice si elle le propose, ou par courrier, de préférence en LRAR.

Combien de temps dure le stage et qui le finance ?

12 semaines au maximum, financées par l’État. Les frais de repas et de transport pour aller au centre sont payés par le stagiaire.

Que se passe-t-il après le stage ?

Le centre remet un bilan professionnel et médical à la MDPH et à la personne. Selon les résultats, une formation complémentaire ou un emploi peut être proposé (Esat, entreprise adaptée ou milieu ordinaire).

Aller plus loin

Voici des ressources utiles qui pourraient vous intéresser :

Handicap : être accueilli en établissement et service d’aide par le travail (Ésat)

L’établissement et service d’aide par le travail (Ésat) est une structure permettant aux personnes reconnues travailleurs handicapés d’effectuer une activité professionnelle, en ayant un soutien médico-social et éducatif dans un milieu sécurisé. Sont accueillies les personnes dont les capacités ne permettent pas de travailler dans une entreprise ordinaire ou adaptée. Parfois, un foyer d’hébergement peut être disponible afin d’accueillir les personnes en dehors de leur temps d’activité.

Handicap : Quelles sont les conditions pour travailler en entreprise adaptée ?

Une entreprise adaptée permet à une personne reconnue travailleur handicapé de travailler dans ses conditions correspondant à ses capacités. Le fonctionnement est le même que pour une entreprise en milieu ordinaire. Tous les salariés ont le même statut et sont soumis aux mêmes règles et droits. Mais la particularité de ce type d’entreprise est l’emploi d’au moins 80% de travailleurs handicapés. Les 20% restants peuvent être dédiés à l’embauche de personnes n’étant pas en situation de handicap.

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