1. Gestion d'entreprise
  2. Blog de la gestion d'entreprise
  3. Ressources humaines
  4. Qu’est-ce qu’un stagiaire aide familial étranger ?

Qu’est-ce qu’un stagiaire aide familial étranger ?

Qu’est-ce qu’un stagiaire aide familial étranger ?

Dans Ressources humaines

Souvent confondu avec le salarié au pair, le stagiaire aide familial étranger est un jeune étranger venu en France pour ses études, qui est hébergé et nourri par une famille. En contrepartie, il réalise des tâches familiales ou ménagères pour celle-ci.

L’essentiel en 30 secondes

  • Conditions : avoir de 18 à 30 ans, être de nationalité étrangère, suivre des cours de français et avoir un accord de placement.
  • Accord écrit : signé avant le départ du pays d’origine ; validé par la Dreets si le candidat n’est pas européen.
  • Durée : de 3 mois à un an, prolongeable de 2 ans maximum, avec 5 heures de travail par jour au plus.
  • Déclaration : la famille déclare le stagiaire à l’URSSAF dans les 8 jours suivant l’accueil.
  • Protection sociale : régime général et Ircem ; seule la famille d’accueil est redevable de cotisations.

Statut

Comment être stagiaire aide familial étranger ?

Les conditions à respecter

Afin d’être stagiaire aide familial étranger, il faut être :

  • Agé de 18 à 30 ans
  • De nationalité étrangère
  • Inscrit à des cours de français spécialisés pour étrangers
  • Titulaire d’un accord de placement avec une famille d’accueil

Les formalités à réaliser

Un accord écrit entre la famille d’accueil et le stagiaire doit être établi et signé par le biais d’un formulaire intitulé Accord de placement au pair d'un stagiaire aide familial, avant que le stagiaire ait quitté son pays d’origine. Les points suivants y sont déterminés : horaires de travail, conditions de rétribution, prestations dues, droits et obligations des parties, conditions d’accueil.

Si le candidat n’est pas européen, l’accord doit être validé par la Dreets du lieu de résidence de la famille d’accueil.

Durée et temps de travail

La période d’accueil dure de 3 mois à un an et peut être prolongée de 2 ans maximum. Les horaires de travail doivent être prévus de manière à ce que le stagiaire puisse suivre au mieux les cours auxquels il est inscrit. Le temps de travail est de 5 heures maximum par jour. Au moins une journée complète de repos par semaine, dont au moins un dimanche par mois doit lui être accordé.

Conditions d'accueil et déclaration

Le stagiaire aide familial étranger est logé et nourri. La famille d’accueil doit déclarer le stagiaire aide familial étranger grâce à un formulaire Déclaration d'embauche d'un emploi familial. Celui-ci doit être adressé à l’URSSAF dans les 8 jours suivants l’accueil.

En cas de litige, le conseil de prud’hommes du lieu de domicile de l’employeur est compétent.

Rémunération et cotisations

Le montant mensuel de son argent de poche est compris généralement entre 75 et 90 fois le montant du minimum garanti.

Le stagiaire aide familial étranger relève du régime général de la Sécurité sociale et de l’Ircem. D'après l'article 1 de l'Arrêté du 22 octobre 1985, seule la famille d’accueil est redevable de cotisations, calculées sur une base forfaitaire : 13 fois le Smic horaire par semaine ou 56 fois le Smic horaire par mois.

Astuce :
Signez l’accord avant le départ. L’accord de placement doit être établi et signé avant que le stagiaire ait quitté son pays d’origine, et validé par la Dreets si le candidat n’est pas européen.

Le stagiaire aide familial étranger est logé et nourri ; la famille d’accueil l’accueille par accord écrit, le déclare et cotise sur une base forfaitaire.

18 à 30 ansd’âge pour être stagiaire aide familial étranger

3 mois à un ande période d’accueil, prolongeable de 2 ans maximum

5 heuresde travail par jour au maximum

Questions fréquentes

Quelles conditions pour être stagiaire aide familial étranger ?

Avoir de 18 à 30 ans, être de nationalité étrangère, être inscrit à des cours de français spécialisés pour étrangers et détenir un accord de placement avec une famille d’accueil.

Quelle est la durée d’accueil ?

La période d’accueil dure de 3 mois à un an et peut être prolongée de 2 ans maximum.

Combien d’heures le stagiaire peut-il travailler ?

5 heures maximum par jour, avec des horaires qui lui permettent de suivre ses cours, et au moins une journée complète de repos par semaine.

Comment déclarer un stagiaire aide familial étranger ?

La famille d’accueil remplit le formulaire de déclaration d’embauche d’un emploi familial, à adresser à l’URSSAF dans les 8 jours suivant l’accueil.

Qui paie les cotisations sociales ?

Seule la famille d’accueil est redevable de cotisations, calculées sur une base forfaitaire : 13 fois le Smic horaire par semaine ou 56 fois par mois.

Aller plus loin

Voici des ressources utiles qui pourraient vous intéresser :

Qu’est-ce que le Salaire minimum de croissance (SMIC) ?

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) représente le salaire horaire minimum légal que doit percevoir un salarié. Il est applicable à tout salarié majeur, quelle que soit la forme de la rémunération (à la tâche, au temps, au pourboire...). Il est revalorisé régulièrement.

Embauche par un particulier employeur d’un salarié au pair

Un salarié au pair est une personne embauchée par un particulier employeur dans le but de réaliser des tâches à domicile (repassage, garde d’enfants, repas...) en contrepartie d’une rémunération en nature (nourriture et logement) uniquement. Ce dispositif ne doit pas être confondu avec celui du stagiaire aide familial étranger.

Vos équipes suivies avec Wuro

Le module Gestion RH de Wuro centralise les congés, les absences et les documents de vos salariés.

S’inscrire gratuitement

Stage en entreprise Étudiants

Articles similaires

Décès stagiaire tuteur stage

Décès du stagiaire ou du tuteur de stage : démarches à réaliser par l'entreprise

Le 09/06/2026

Le décès d’un stagiaire ou d’un tuteur de stage est un évènement rare mais pas impossible. C’est pour cela qu’une entreprise doit y être préparée. Découvrez les démarches à réaliser par l’employeur pour gérer cette situation de façon professionnelle, humaine et respectueuse, et comment l’IA peut simplifier la gestion du décès survenant lors du stage.

Le contrat de rééducation professionnelle et le stage de réadaptation professionnelle

Handicap : Le contrat de rééducation professionnelle et le stage de réadaptation professionnelle

Le 20/10/2025

Toute personne devenue inapte à exercer sa profession du fait d’un handicap peut bénéficier d’un  Le contrat de rééducation professionnelle ou d'un stage de réadaptation professionnelle. Quelle est la différence entre ces deux dispositifs, et quelle rémunération est prévue ?