Etre aidé par l’entreprise pour déménager

Le 17/08/2017

Un déménagement prend généralement du temps et coûte de l’argent. L’entreprise peut vous en faire gagner dans certains cas, afin de simplifier le déroulement de cet événement.

Aide Mobili Pass

L’aide Mobili Pass est une aide proposée par Action logement qui peut être admise selon certaines conditions :

Secteur privé, hors agricole
Entreprises de plus de 10 salariés
Entreprises assujetties au versement de la PEEC
Salarié en mobilité professionnelle

Cette aide couvre les frais de logement (charge de logement doublée, frais de mises en vente…) mais pas les frais de déménagement (location véhicule, frais de transports, recours à une société…). Elle est accordée en cas d'embauche, de mutation ou d'envoi en formation dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi. Ces événements doivent engendrer un changement de résidence principale ou la nécessité d’un second logement.

L'aide peut être :

un prêt remboursable en 36 mois maximum (financement des dépenses concernant la mobilité dont le taux annuel est de 0,45%) dont le montant maximum dépend de la zone géographique du nouveau logement
une subvention (financement des frais d’accompagnement à la recherche d’un logement effectuée par un professionnel)

Prime au déménagement

Une prime au déménagement peut être prévue par la convention collective de votre entreprise.

Prise en charge de l’ensemble ou d’une partie des frais du déménagement
Accordée en cas de mobilité professionnelle entrainant un changement de domicile uniquement
Non-cumulable avec l’aide de la Caisse d’allocations familiales

Congé pour déménagement

Certaines conventions collectives accordent un congé exceptionnel pour déménagement.

Tous les salariés sont concernés, peu importe l’ancienneté
Quelles que soient les raisons (professionnelles (mutation) ou personnelles)
Congé payé considéré comme une journée de travail, qui n’est donc pas ôté des semaines de congés annuels
Demande du salarié à l’employeur en fournissant un justificatif du changement de domicile
Délai de 12 mois avant la prise d’un prochain congé de ce type
Fonction publique : Autorisations d’absences spéciales pour déménagement (de 1 à 3 jours)
Secteur privé : Congé pour événement familial (de 1 à 2 jours)

Prime professionnelle Salariés Aides sociales

Covid-19 : une prime pour les salariés obligés de se rendre au travail

Le 01/04/2020

Durant cette période de pandémie de Covid-19 et de confinement, tous les salariés ne peuvent télétravailler. Certains salariés sont obligés de se rendre au travail et assurent la continuité de l’économie. C’est pour cela qu’une prime leur étant adressée va être mise en place.

Versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

Le 12/02/2019

La loi portant mesures d’urgence économique et sociale a été adoptée et publiée le 21 décembre 2018. Celle-ci met en place la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, reposant sur le volontariat des entreprises, dont le but est de soutenir le pouvoir d’achat des ménages. Quelles sont les conditions d’exonérations ? Quand doit-elle être versée ? Qui peut en bénéficier ?

Dans Contrats de travail

Embauche d’un salarié en emploi franc : obtention d’une prime

Le 19/03/2019

Les emplois francs sont des contrats de travail, qui ont été mis en place en 2013 et abandonnés en 2015, et de nouveau expérimentés depuis le 1^er avril 2018, jusqu’au 31 décembre 2019. Désormais, le dispositif n’est plus réservé qu’aux jeunes, mais à tout demandeur d’emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Lorsqu’un salarié est embauché en emploi franc, l’employeur perçoit une aide financière.

Dans Congés payés et spéciaux

Bénéficier d’un congé de solidarité internationale

Le 18/02/2020

Le congé de solidarité internationale (CSI) permet à un salarié de participer à une mission d’entraide à l’étranger. Celui-ci n’est pas rémunéré et les conditions pour en bénéficier ne sont pas les mêmes si l’entreprise relève ou non d’une convention collective, d’un accord collectif ou d’un accord de branche.