Reconnaissance en tant que travailleur handicapé : quelles conditions

Le 16/10/2025

Dans Ressources humaines

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) permet d’obtenir des avantages pour conserver ou trouver un emploi. Celle-ci est attribuée pour une durée de 1 à 5 ans renouvelable. Découvrez les conditions et les démarches à respecter pour en bénéficier.

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) : personnes concernées et objectifs

Selon l'article L5213-1 du Code du travail, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) concerne :

  • toute personne âgée de plus de 16 ans
  • dont les possibilités de conserver ou d’avoir un emploi sont réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions (physique, sensorielle, mentale ou psychique).

Les personnes reconnues en tant que travailleurs handicapés bénéficient de :

  • L’obligation d’emploi
  • Dispositifs dédiés à l’insertion professionnelle
  • L’aménagement de leurs horaires et de leur poste de travail
  • Soutiens spécialisés pour la recherche d’emploi
  • L’accès plus simple à la Fonction publique (par concours aménagé ou recrutement contractuel spécifique)
Reconnaissance travailleur handicape

Demande de RQTH : démarches à effectuer et étude de la demande

Demande de RQTH : Formalités

La nécessité d'effectuer une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé dépend de la perception de l'AAH :

Étude de la demande

La commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) reconnait la qualité de travailleur handicapé. Elle peut demander la réalisation d’une visite médicale. Le délai de décision varie selon le département.

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé est accompagnée à une orientation vers le marché du travail, un établissement ou service d’aide par le travail ou un centre de rééducation professionnelle.

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