Reconnaissance en tant que travailleur handicapé : quelles conditions

Le 02/06/2020

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) permet d’obtenir des avantages pour conserver ou trouver un emploi. Celle-ci est attribuée pour une durée de 1 à 5 ans renouvelable. Quelles sont les conditions et les démarches à respecter pour en bénéficier ?

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) : personnes concernées et objectifs

La RQTH concerne toute personne âgée de plus de 16 ans, dont les possibilités de conserver ou d’avoir un emploi sont réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions (physique, sensorielle, mentale ou psychique),

Les personnes reconnues en tant que travailleurs handicapés bénéficient de :

L’obligation d’emploi
Dispositifs dédiés à l’insertion professionnelle
L’aménagement de leurs horaires et de leur poste de travail
Soutiens spécialisés pour la recherche d’emploi
L’accès plus simple à la Fonction publique (par concours aménagé ou recrutement contractuel spécifique

Demande de la RQTH : démarches à effectuer et étude de la demande

Procédure

En cas de perception de l’allocation adulte handicapé (AAH), il n’est pas nécessaire d’en faire la demande. En effet, lors de l’instruction d’une demande d’AAH, une procédure de RQTH est toujours engagée.

Si l’AAH n’est pas perçue, il faut remplir un formulaire et l’envoyer à votre Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) par LRAR.

Pour la Charente-Maritime, Meurthe-et-Moselle et le Calvados, la demande peut être saisie en ligne. L’usage du service est personnel et sécurisé. Il requiert la création d’un compte

Etude de la demande

La commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) reconnait la qualité de travailleur handicapé. Elle peut demander la réalisation d’une visite médicale. Le délai de décision dépend selon le département.

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé est accompagnée à une orientation vers le marché du travail, un établissement ou service d’aide par le travail ou un centre de rééducation professionnelle.

Handicap Salariés Aides sociales

Handicap : être accueilli en établissement et service d’aide par le travail (Esat)

Le 24/11/2020

L’établissement et service d’aide par le travail (Esat) est une structure permettant aux personnes reconnues travailleurs handicapés d’effectuer une activité professionnelle, en ayant un soutien médico-social et éducatif dans un milieu sécurisé. Sont accueillies les personnes dont les capacités ne permettent pas de travailler dans une entreprise ordinaire ou adaptée. Parfois, un foyer d’hébergement est peut être disponible afin d’accueillir les personnes en dehors de leur temps d’activité.

Dans Ressources humaines

Travailler en percevant l’allocation aux adultes handicapés est-il possible ?

Le 30/07/2020

Cumuler des revenus professionnels et l’allocation aux adultes handicapés (AAH) est possible sous certaines conditions. Les règles ne sont pas les mêmes si l’activité est exercée dans un Esat ou en milieu ordinaire (employeurs publics et privés du marché du travail classique).

Dans Congés payés et spéciaux

Bénéficier d’un congé de solidarité internationale

Le 18/02/2020

Le congé de solidarité internationale (CSI) permet à un salarié de participer à une mission d’entraide à l’étranger. Celui-ci n’est pas rémunéré et les conditions pour en bénéficier ne sont pas les mêmes si l’entreprise relève ou non d’une convention collective, d’un accord collectif ou d’un accord de branche.

Dans Ressources humaines

Handicap : Le centre de pré-orientation pour favoriser l’insertion

Le 20/10/2020

Les personnes en situation de handicap ayant des difficultés à s’insérer dans le milieu du travail peuvent être accueillies dans un centre de pré-orientation, afin que l’orientation professionnelle soit étudiée, et le projet professionnel affiné, grâce à la réalisation de stages.