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Les cotisations de retraites complémentaires

Cotisations retraites complémentaires des cadres et non cadres

Dans Ressources humaines

Dans cet article, nous allons nous intéresser aux taux des cotisations aux retraites complémentaires des salariés non-cadres et non cadres : l'Agirc-Arrco, la contribution d’équilibre général (CEG) et la contribution d’équilibre technique (CET).

L’essentiel en 30 secondes

  • Agirc-Arrco : gère la retraite complémentaire des salariés du privé, cadres ou non.
  • Tranche 1 : 7,87 % dans la limite du plafond de la Sécurité sociale.
  • Tranche 2 : 21,59 % entre 1 et 8 fois le plafond de la Sécurité sociale.
  • CEG et CET : contributions d’équilibre qui compensent les départs avant 67 ans.
  • CET : 0,06 %, limitée à 4 fois le plafond de la Sécurité sociale.

Agirc-Arrco

Taux de cotisation Agirc-Arrco

La caisse de retraite complémentaire Agirc-Arrco gère le régime de retraite complémentaire des salariés du secteur privé, qu'ils soient cadres ou non.

Le taux de la cotisation varie en fonction de la tranche :

  • Tranche 1 : 7,87% (3,15% à la charge du salarié, 4,72% à la charge de l'employeur) dans la limite au plafond de la Sécurité sociale
  • Tranche 2 : 21,59% (part salariale de 8,64% et 12,95% pour la part patronale), entre 1 à 8 fois le plafond de la Sécurité sociale

Info :
Cadres ou non, le même régime. La caisse Agirc-Arrco gère la retraite complémentaire de tous les salariés du secteur privé, avec un taux qui varie selon la tranche.

Le taux de la cotisation dépend de la tranche : 7,87 % pour la tranche 1 et 21,59 % pour la tranche 2, parts salariale et patronale comprises.

Équilibre

Cotisations d'équilibre : la CEG et la CET

La contribution d’équilibre général et la contribution d’équilibre technique ont pour but de compenser les charges liées aux départs à la retraite avant 67 ans, et maintenir l'équilibre du régime de retraite.

Le taux de la CEG est :

  • pour la tranche 1 : 2,15% (1,29% part patronale, 0,86% part salariale)
  • pour la tranche 2 : 2,70% (1,62% à la charge de l'employeur et 1,08% à la charge du salarié)

Le taux de la CET est pour la tranche 1 et 2, limitée à 4 fois le plafond de la Sécurité sociale. Il est de 0,06% (0,024% part salariale et part patronale de 0,036%).

À noter :
Des contributions pour les départs avant 67 ans. La CEG et la CET compensent les charges liées aux départs à la retraite avant 67 ans et maintiennent l’équilibre du régime.

La CEG varie selon la tranche (2,15 % ou 2,70 %) et la CET est de 0,06 % pour les deux tranches.

2,15 %taux de la CEG pour la tranche 1

2,70 %taux de la CEG pour la tranche 2

0,06 %taux de la CET, limitée à 4 fois le plafond de la Sécurité sociale

Questions fréquentes

Qui gère la retraite complémentaire des salariés du privé ?

La caisse Agirc-Arrco, pour les salariés du secteur privé, qu’ils soient cadres ou non.

Quels sont les taux de la cotisation Agirc-Arrco ?

Tranche 1 : 7,87 % (3,15 % à la charge du salarié, 4,72 % à la charge de l’employeur) dans la limite du plafond de la Sécurité sociale. Tranche 2 : 21,59 % (8,64 % de part salariale, 12,95 % de part patronale), entre 1 et 8 fois ce plafond.

À quoi servent la CEG et la CET ?

À compenser les charges liées aux départs à la retraite avant 67 ans et à maintenir l’équilibre du régime de retraite.

Quel est le taux de la CEG et de la CET ?

La CEG est de 2,15 % pour la tranche 1 et de 2,70 % pour la tranche 2. La CET est de 0,06 % pour les tranches 1 et 2, limitée à 4 fois le plafond de la Sécurité sociale.

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