Salariés
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Caractéristiques du contrat adultes-relais
- Par angeleawelty
- Le 27/09/2018
- Dans Ressources humaines
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Grâce au contrat adultes-relais, certaines personnes éloignées de l’emploi peuvent assurer des missions de médiation sociale et culturelle de proximité, par le biais d’un contrat d’insertion. Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Quelles sont les activités ? Quelle peut-être la nature du contrat ?
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Etre salarié et être engagé dans la réserve opérationnelle
- Par angeleawelty
- Le 18/09/2018
- Dans Ressources humaines
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Des dispositions sont prévues par la loi pour les salariés engagés dans la réserve opérationnelle, pour qu’ils puissent concilier toutes leurs obligations. Qu’est-ce que la réserve ? Comment sont gérées les absences ? Quelles sont les conséquences sur le contrat de travail ?
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Comment apprécier travailler en équipe ?
- Par angeleawelty
- Le 04/09/2018
- Dans Communication
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Dans le monde du travail, une équipe est un groupe de personnes réunies pour travailler ensemble sur un projet commun. Cela ne suffit pas à ce qu’elle soit efficace. Certaines personnes adorent travailler en équipe, contrairement à d’autres qui n’aiment pas forcément les gens ou qui préfèrent simplement s’isoler. Mieux vaut savoir être capable de travailler dans les deux cas. En effet, c’est ce qui est souvent demandé par les employeurs.
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Le compte personnel de formation crédité en euros dès 2019
- Par angeleawelty
- Le 28/08/2018
- Dans Ressources humaines
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La loi avenir professionnel portée par Muriel Pénicaud, ministre du travail, a été adoptée le 1er août 2018. L’une des principales mesures de la réforme de la formation professionnelle concerne le compte personnel de formation (CPF). Celui-ci ne sera plus crédité en heures, mais en euros, dès janvier 2019.
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La gentillesse au travail est bénéfique
- Par angeleawelty
- Le 31/07/2018
- Dans Communication
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La gentillesse est une qualité parfois considérée comme un défaut. Dans le monde du travail, il ne faut pas toujours être égoïste, en compétition, à vouloir être meilleur qu’autrui. Sachez qu’être gentil au travail est utile. Qu’est-ce que la gentillesse ? Qu’apporte-t-elle ?
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Des puces électroniques implantées sous la peau des salariés
- Par angeleawelty
- Le 25/07/2018
- Dans Communication
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Il ne s’agit pas de science-fiction mais bien de la réalité. Des puces électroniques sont implantées sur certains salariés, dans plusieurs pays. A quoi servent-elles ? Quels sont les avis concernant cette pratique ?
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Causes et conséquences du Turnover
- Par angeleawelty
- Le 19/06/2018
- Dans Ressources humaines
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Le turnover (rotation en français) est de plus en plus fréquent dans les entreprises. Il s’agit du renouvellement de l’emploi. Un turnover est élevé quand le rythme de renouvellement des effectifs dans l’entreprise est important, que les nombreux départs de salariés sont suivis par des recrutements. Les secteurs les plus concernés sont ceux du commerce, de la téléprospection et de la technologie de l’information. Comment calculer le turnover ? Quelles sont ses causes et ses conséquences ? Comment l’éviter ?
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Le comité économique et social : remplacement des représentants du personnel
- Par angeleawelty
- Le 24/05/2018
- Dans Ressources humaines
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Les représentants élus du personnel dans l’entreprise sont remplacés par le comité économique et social (CSE). Il fusionne les délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE), instances représentatives du personnel (IRP), comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Celui-ci sera mis en place dans toutes les entreprises concernées le 1er janvier 2020 au plus tard.
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Représentation du personnel dans l'entreprise
- Par angeleawelty
- Le 22/05/2018
- Dans Ressources humaines
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Dès que l’effectif d’une entreprise est de plus de 11 salariés, celle-ci doit avoir des représentants du personnel. Cet effectif permet de définir le nombre de personnes élues ou désignées comme représentants du personnel. Quels sont les différents représentants du personnel et quelle est leur mission ? Quels sont les avantages de ce statut ?
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Prélèvement à la source : l'essentiel
- Par aweltyhelene
- Le 18/05/2018
- Dans Fiscalité
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L'impôt à la source nous vous en parlions déjà fin 2016 sur notre blog. L'heure approche et nombreux sont les salariés et entreprises qui se posent des questions sur son fonctionnement et sa mise en place.
Nous faisons le point avec l'essentiel des informations à connaître.
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L’employeur peut-il changer les horaires de travail d’un salarié ?
- Par angeleawelty
- Le 26/04/2018
- Dans Ressources humaines
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L’employeur peut-il modifier les horaires de travail d’un salarié ? Dans quels cas doit-il forcément obtenir l’autorisation du salarié ? Dans quelles conditions peut-il imposer le changement d’horaires ? Le salarié est-il obligé d’accepter ?
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L’égalité professionnelle homme-femme
- Par angeleawelty
- Le 29/03/2018
- Dans Communication
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Il existe encore beaucoup d’inégalités entre les femmes et les hommes au travail. Par exemple, les emplois à temps partiel sont occupés majoritairement par des femmes (80%). Pour un travail égal, une femme est payée en moyenne 25% de moins qu’un homme. Quelles sont les mesures mises en place pour remédier aux inégalités ?
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Accompagner un proche en fin de vie avec le congé de solidarité familiale
- Par angeleawelty
- Le 08/03/2018
- Dans Ressources humaines
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Le congé d’accompagnement d’une personne en fin de vie a été remplacé par le congé de solidarité familiale en 2003. Il s’agit d’un congé non rémunéré par l’employeur, permettant au salarié de rester aux côtés d’un proche gravement malade.
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Réussir son pot de départ
- Par angeleawelty
- Le 06/03/2018
- Dans Communication
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Le dernier jour approche. Quelle qu’en soit la raison (rupture conventionnelle, retraite, démission pour rapprochement de conjoint…), vous pouvez organiser un moment convivial lors de votre départ. Quelques conseils pour que votre pot de départ se passe au mieux !
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Comment procéder pour embaucher son premier salarié
- Par angeleawelty
- Le 01/02/2018
- Dans Ressources humaines
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Suite au lancement de son activité, ou pour que son entreprise se développe, un chef d’entreprise devra certainement recruter un premier salarié : c’est une étape importante. Il est nécessaire de réfléchir et de se renseigner sans se précipiter pour être certain de ne rien oublier et de faire les bons choix.
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Symptômes du Brown-out : quand le travail perd son sens
- Par angeleawelty
- Le 16/01/2018
- Dans Communication
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Après le burn-out et le bore-out : le brown-out. La pathologie a été théorisée par deux chercheurs (André Spicer et Mats Alvesson) dans le livre “The stupidity Paradox”. Elle se caractérise par une incompréhension, baisse de motivation, un désengagement, désintérêt vis-à-vis du travail exercé. Celle-ci touche bien plus de monde qu’on ne le pense. Une etude menée auprès de 1000 dirigeants américains, publiée par Corporate Balance Concepts en 2013, a montré que 40% d’entre eux souffraient de brown-out.
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Promotion : Accepter ou non ?
- Par angeleawelty
- Le 05/12/2017
- Dans Ressources humaines
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Si une promotion vous est proposée, même si cela semble être un événement positif, il est important que vous y réfléchissiez avant de donner votre décision. Quels points faut-il prendre en compte pour faire le bon choix ? Comment refuser une promotion ?
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L’astreinte
- Par angeleawelty
- Le 30/11/2017
- Dans Ressources humaines
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L’astreinte est une période (nuit ou journée) durant laquelle un salarié doit rester chez lui ou à proximité pour travailler pour l’entreprise en cas de besoin. Elle n’est pas prise en compte comme du travail effectif, ce qui implique une rémunération différente et le droit à une compensation
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La démission
- Par angeleawelty
- Le 31/10/2017
- Dans Ressources humaines
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La démission permet au salarié de rompre volontairement son contrat de travail. Elle nécessite de respecter certaines règles et conditions.
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Orientation sexuelle et travail
- Par angeleawelty
- Le 12/10/2017
- Dans Communication
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Annoncer son orientation sexuelle (gay, lesbienne, bi, transsexuel) au travail : est-ce une bonne idée ? Qu’est-ce que cela peut engendrer ? Comment les LGBT sont perçus dans le monde du travail ?