Quelles sont les causes de démission des salariés ?

Le 11/07/2019
Dans Contrats de travail
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Trouver des bons salariés n’est pas forcément facile. Une fois recrutés, il est préférable de faire ce qu’il faut pour qu’ils ne nous quittent pas. Si malheureusement, les démissions de salariés sont nombreuses, il est important de s’intéresser au sujet, afin de cibler la ou les causes principales des départs de votre entreprise. Des solutions pourront ensuite être mises en place, afin que vos salariés soient fidèles.

Qu’est-ce qui incite les salariés à démissionner ?

Selon deux études réalisées en 2015 (enquête Opinion Way et étude réalisée par l’entreprise Gallup), les deux principaux facteurs de démission sont le salaire (pas assez élevé, pas d’augmentation) et le patron (insupportable, mauvais relationnel). Mais il existe beaucoup d’autres raisons poussant les salariés à démissionner. En voici quelques-unes :

Pas de travail d’équipe
Organisation du travail (Horaires, plannings, management…)
Pas de possibilité d’évolution
Pas de challenge
Manque de formation
Manque de reconnaissance et de récompense
Pas assez de liberté pour s’exprimer
Manque d’autonomie
Inégalités entre les salariés
Culture d’entreprise
Surcharge de travail
Poste ne correspondant pas aux attentes

Souhait d’une promotion
Pas d’avantages sociaux ou en nature (crèche d’entreprise, tickets restaurants, mutuelle…)
Les collègues
Besoin d’un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle
Entreprise pas assez stimulante pour le parcours professionnel
Conditions de travail (Hygiène, matériel, sécurité)
Manque de communication
Pas assez de travail
Situation géographique de l’entreprise
Rapprochement de conjoint

Salariés Contrat Fin de contrat Rupture Démission

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