Dans Ressources humaines
Depuis le 1er janvier le DIF a été remplacé par le CPF : compte personnel de formation.
En tant qu'employeur vous avez jusqu'au 31 janvier 2015 pour communiquer à chacun de vos salariés le solde des heures non utilisées acquises au titre du DIF au 31 décembre 2014.
L'employeur doit communiquer cette information par écrit sur une attestation de droit au DIF ou bien encore sur la fiche de paie du salarié.
Une fois en possession de l'information, il appartient à chaque salarié de créer son espace personnel sur le site du CPF. Les salariés devront alors renseigner le nombre d'heures restantes non utilisées au titre du DIF.
Le salarié dispose jusqu'au 31 décembre 2020 pour utiliser dans le cadre du CPF ses heures cumulées pendant le DIF.
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