Le compte personnel de formation crédité en euros dès 2019

Le 28/08/2018

La loi avenir professionnel portée par Muriel Pénicaud, ministre du travail, a été adoptée le 1^er août 2018. L’une des principales mesures de la réforme de la formation professionnelle concerne le compte personnel de formation (CPF). Celui-ci ne sera plus crédité en heures, mais en euros, dès janvier 2019.

Le compte personnel de formation (CPF) sera crédité en euros

Le CPF est peu utilisé

Le dispositif existe depuis le 1^er janvier 2015, mais malgré 5 millions de comptes activés, seulement 270 000 salariés ont suivi une formation grâce à leur quota d’heures. Pour inciter plus de monde à utiliser le CPF, celui-ci sera crédité en euros et non plus en heures dès 2019. Selon Muriel Pénicaud, les euros sont plus concrets et lisibles pour tout le monde. L’argent pourra être utilisé via une application.

Crédit d’heures en euros

Actuellement, le CPF est crédité de 24 heures de formation par année de travail pour un salarié à temps plein, dans la limite d’un plafond total de 150 heures.

Avec la réforme, le compte sera crédité de 500 euros par an pour un salarié à temps plein, avec un plafond de 5000 euros. C’est également le cas pour les salariés à mi-temps, à 80%. Pour les personnes les moins qualifiées, le compte sera crédité de 800 euros par an avec un plafond de 8000 euros. Celui du travailleur handicapé sera majoré.

Heures déjà acquises

Les heures de formation déjà cumulées seront converties en euros selon un taux de 14,28 euros de l’heure. Celui-ci est jugé insuffisant par certains car le taux actuel de prise en charge moyen par salarié est de 41 euros.

Financement Formation Salariés Loi du travail

Versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

Le 12/02/2019

La loi portant mesures d’urgence économique et sociale a été adoptée et publiée le 21 décembre 2018. Celle-ci met en place la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, reposant sur le volontariat des entreprises, dont le but est de soutenir le pouvoir d’achat des ménages. Quelles sont les conditions d’exonérations ? Quand doit-elle être versée ? Qui peut en bénéficier ?

Dans Ressources humaines

Quels sont les changements liés à la loi avenir professionnel ?

Le 23/10/2018

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été adoptée le 1^er août 2018 et est notamment consacrée à l’assurance-chômage, la formation professionnelle et l’apprentissage. Celle-ci concerne également le harcèlement, l’égalité salariale et le handicap.

Dans Contrats de travail

Reserve militaire operationnelle conges 1

Salariés participant à la réserve opérationnelle : 8 jours d’autorisation d’absence et dons de jours de repos

Le 20/09/2018

Depuis le 15 juillet 2018, date de publication de la loi 2018-607 du 13 juillet 2018 concernant la programmation militaire pour les années 2019 à 2025, deux mesures en faveur des salariés du secteur privé participant à la réserve opérationnelle sont entrées en vigueur. Celle-ci rassemble les personnes chargées d’intégrer les forces armées pour réaliser des opérations militaires en cas de besoin.

Dans Santé et Sécurité

Délivrer une habilitation électrique aux salariés concernés est obligatoire

Le 19/12/2019

Toute personne travaillant sur ou près d’une installation électrique doit posséder une habilitation électrique. Celle-ci est obtenue par le biais d’une formation. Cette obligation a été fixée par le décret 2010-1118. Qui est concerné par l’habilitation électrique ? Combien de temps est-elle valide ?