L’avantage des plantes sur le lieu de travail

Les avantages des plantes en entreprise

Une enquête a été menée en 2014 en Grande-Bretagne et aux Pays-Bas, par des chercheurs de l’université d’Exeter, de Groningen et du Queensland, pendant un an et demi. Selon celle-ci, les plantes permettraient une amélioration de la productivité de 15%. Cela a été confirmé par une étude menée par l'Université de Cardiff en 2023. En effet, elles permettent de mieux gérer le stress et de se concentrer plus facilement.

Aussi, selon une étude menée à Oslo en 2023, la présence de plantes est bonne pour la santé des travailleurs : baisse de la fatigue (30%), des migraines (45%) et donc de l'absentéisme (10%). Le bien-être procuré par les plantes renforce l'efficacité.

De plus, une étude de l'Université du Queensland publiée en 2024 montre que les plantes augmentent la satisfaction des employés de 47%. Ils sont plus engagés et ont une meilleure perception de leur lieu de travail. En outre, les plantes dépolluantes améliorent la qualité de l'air en réduisant de 50% la quantité de CO2.

Comment choisir les plantes pour son lieu de travail ?

Chaque type de plante possède des besoins et des apports spécifiques, il est donc important de se poser les bonnes questions avant d’en acquérir une. Voici les critères à prendre en compte pour choisir les bonnes plantes pour son entreprise :

• Types de plantes (exotiques, bulbes, fougères, grasses, cactus, arbustes, bonsaïs…)
• Budget (type de plante, entretien, outils …)
• Espace et entretien (exposition à la lumière, chaleur, fréquence d’entretien, taille de l’espace par rapport à la plante…)
• But (parfumer, assainir, décorer, détendre, égayer …)

Le concept des jardins d’entreprises

Les jardins d’entreprises (« corporate garden »), très répandus aux Etats-Unis, commencent à être mis en place en France. Ils sont aménagés par des spécialistes, ou par les personnes de l’entreprise elles-mêmes. La présence de végétaux dans et autour des locaux a un effet positif sur le travail et permet également aux salariés de s’occuper autrement pendant les pauses (jardinage, nouvel environnement de relaxation, ateliers liés à l’écologie…).