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Qu’est-ce que le salaire minimum de croissance (SMIC) ?

Qu’est-ce que le Salaire minimum de croissance (SMIC) ?

Dans Ressources humaines

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) représente le salaire horaire minimum légal que doit percevoir un salarié. Il est applicable à tout salarié majeur, quelle que soit la forme de la rémunération (à la tâche, au temps, au pourboire...). Il est revalorisé régulièrement.

L’essentiel en 30 secondes

  • Montant : le Smic horaire brut est de 11,88 euros, soit 1 801,80 euros par mois.
  • Smic minoré : il concerne les mineurs de moins de 18 ans sans 6 mois de pratique dans la branche.
  • Calcul : avantages en nature et primes de productivité comptent ; heures supplémentaires et remboursements de frais, non.
  • Revalorisation : chaque 1er janvier, en cours d’année selon les prix, ou à tout moment par le gouvernement.
  • Minimum conventionnel : s’il est inférieur au Smic, l’employeur verse un complément.

Montants

Montant du Smic

Le montant net du Smic correspond au montant brut du Smic auquel on déduit les cotisations salariales. Il peut donc varier car les cotisations ne sont pas les mêmes dans toutes les entreprises.

Ci-dessous, le montant du Smic brut pour un salarié majeur :

  • Smic horaire : 11,88 euros
  • Smic mensuel : 1 801,80 euros
  • Smic annuel : 21 621,60 euros

Smic minoré

Un SMIC minoré peut être perçu par un salarié mineur, de moins de 18 ans, n’ayant pas encore 6 mois de pratique professionnelle dans sa branche d’activité. Le montant du Smic horaire brut minoré est le suivant :

  • 17 ans : 10,70 euros
  • 16 ans et moins : 9,51 euros

S’il s’agit d’un jeune en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, un abattement spécifique est prévu.

Info :
Le net varie d’une entreprise à l’autre. Le Smic net s’obtient en retirant les cotisations salariales du brut, qui ne sont pas les mêmes dans toutes les entreprises.

Le Smic brut se lit à l’heure, au mois et à l’année ; seuls les mineurs de moins de 18 ans peuvent être concernés par un Smic minoré.

11,88 €de Smic horaire brut

1 801,80 €de Smic mensuel brut

21 621,60 €de Smic annuel brut

Calcul

Calcul du Smic

Pour savoir si un salaire versé est au moins égal au Smic, les avantages en nature et les primes liées à la productivité doivent être inclus dans le calcul du salaire de base. Ne sont pas compris dans le calcul du Smic :

  • Les primes de vacances, fin d’année, sauf en cas de versement par acomptes mensuels
  • Les majorations pour heures supplémentaires
  • Les primes de participation et d’intéressement
  • Les remboursements de frais (dont la prime de transport)
  • Les primes d’assiduité, d’ancienneté ou relatives à des conditions d’insalubrité

Pour vérifier un salaire, on additionne le salaire de base, les avantages en nature et les primes de productivité, sans les éléments exclus.

Évolution

Revalorisation du Smic

Le Smic peut être revalorisé :

  • chaque année au 1er janvier
  • en cours d'année, en fonction de l'augmentation de l'indice des prix à la consommation
  • à tout moment, si le gouvernement le décide

Le Smic bouge au moins chaque 1er janvier, mais peut aussi changer en cours d’année.

Convention

Minimum conventionnel

Généralement, un salaire minimum conventionnel (SMC) est prévu par la convention collective. Si celui-ci est supérieur au Smic, l’employeur doit verser le minimum conventionnel. S’il est inférieur au Smic, l’employeur verse un complément de salaire afin d’atteindre le montant du Smic.

Si l'employeur verse une rémunération inférieure au Smic, il risque une amende de 1500 euros, et le versement de dommages et intérêts.

À noter :
Verser moins que le Smic est sanctionné. L’employeur risque une amende de 1500 euros et le versement de dommages et intérêts.

L’employeur verse le plus élevé du Smic et du minimum conventionnel ; en dessous du Smic, il s’expose à une amende.

Questions fréquentes

Quel est le montant du Smic brut ?

Pour un salarié majeur, le Smic brut est de 11,88 euros de l’heure, 1 801,80 euros par mois et 21 621,60 euros par an.

Qu’est-ce que le Smic minoré ?

Un salarié de moins de 18 ans sans 6 mois de pratique professionnelle dans sa branche peut le percevoir : 10,70 euros de l’heure à 17 ans, 9,51 euros à 16 ans et moins.

Quand le Smic est-il revalorisé ?

Chaque année au 1er janvier, en cours d’année selon l’indice des prix à la consommation, ou à tout moment si le gouvernement le décide.

Que se passe-t-il si le minimum conventionnel est inférieur au Smic ?

L’employeur verse un complément de salaire afin d’atteindre le montant du Smic.

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