Vestiaires et locaux de restauration : Assouplissement des règles

Le 23/03/2017

Les obligations liées à la mise à disposition d’un vestiaire et d’un local de restauration pour les salariés ont été assouplies depuis le 1^er janvier 2017.

Vestiaires

Avant, des vestiaires collectifs ou individuels devaient être installés pour les salariés, ce qui pouvait être considéré comme contraignant et inutile pour les employeurs dont les salariés ne sont pas soumis au port d’une tenue de travail spécifique.

Maintenant, si les salariés ne doivent pas porter de tenue de travail spécifique ou d’équipements de protection individuelle, l’employeur n’est pas obligé de mettre un vestiaire collectif à disposition. Seul un meuble de rangement sécurisé dédié à leurs effets personnels, placé près de leur poste de travail doit être prévu.

Locaux de restauration

Quand moins de 25 salariés souhaitent déjeuner habituellement sur le lieu de travail, un emplacement leur permettant de prendre leur repas dans de bonnes conditions de santé et de sécurité.

Auparavant, l’emplacement de restauration ne pouvait être mis en place dans les locaux affectés au travail qu’après autorisation de l’inspection du travail et avis du médecin du travail.

Actuellement, l’aménagement de l’emplacement doit uniquement faire l’objet d’une déclaration (par LRAR de préférence pour être certain de la date de réception) auprès de l’inspection du travail et du médecin du travail. L’activité exercée au sein des locaux ne doit pas contenir l’emploi ou le stockage de substances ou de mélanges dangereux.

Repas en entreprise Lieu de travail Règles en entreprise

Coworking : mise en place de règles de vie

Le 08/01/2019

Le coworking est un type d’organisation du travail caractérisé par un lieu de travail partagé. Travailler ensemble n’est pas toujours simple, plus encore lorsque différentes entreprises sont dans les mêmes bureaux. Comme dans toute entreprise, instaurer des règles de savoir-vivre est primordial pour que tout se passe pour le mieux. Nous allons vous indiquer les informations à faire apparaitre dans votre règlement.

Dans Ressources humaines

Titres restaurant prolongation fevrier 2022

Titres restaurant : plafond à 38 euros jusqu’en février 2022

Le 27/08/2021

En juin 2020, un assouplissement des conditions d’utilisation des titres restaurant (plafond de 38 euros, utilisation le dimanche et jours fériés) avait été mis en place et prolongé jusqu’au 01/09/2021. Le ministre de l’Economie a annoncé que celui-ci est maintenu jusqu’au 28 février 2022.

Dans Ressources humaines

Titres restaurant : prolongation des mesures jusqu’au 01/09/2021

Le 04/02/2021

Depuis juin 2020, les conditions d’utilisation des titres restaurant ont été modifiées afin de soutenir les restaurateurs. La mesure devait prendre fin le 31/12/2020, mais le ministre de l’Economie, des Finances et de la Relance a annoncé que celle-ci serait prolongée jusqu’au 1er septembre 2020 inclus.

Dans Droits et obligations

Covid-19 et télétravail : titres restaurant et frais de repas

Le 20/04/2020

En l’absence de salle de restauration sur le lieu de travail, l’employeur peut attribuer des titres restaurant ou une prime de panier aux salariés. Est-ce que pendant le confinement suite à la propagation du Covid-19, les titres restaurant doivent toujours être attribués ? L’indemnité repas doit-elle être versée ?