Les augmentations de salaire sont parfois décidées par les salariés

Le 30/06/2022

Dans la plupart des entreprises, ce sont les dirigeants et les RH qui gèrent la politique salariale et sont décisionnaires concernant l’évolution salariale des employés. Dans certaines entreprises libérées, les salaires sont connus de tous et les salariés peuvent décider des augmentations.

Augmentations de salaire décidées par les salariés : fonctionnement

Le choix des salaires par les salariés n’est pas courant. Les entreprises qui mettent en place ce système sont notamment des entreprises libérées, basées sur la responsabilité de chacun, le bon sens, l’autonomie, l’efficacité et le bien-être.

On se demande parfois si discuter salaire avec ses collègues est une bonne chose. Dans ces entreprises, la question ne se pose pas car les salaires de chacun sont connus de tous. En France, cela ne fait pas vraiment partie de notre culture, contrairement à la Norvège, où n’importe qui peut connaître la rémunération de quiconque grâce à Internet.

Laisser les salariés choisir les salaires n’est pas une mauvaise idée dans la mesure où cela permet d’éviter les inégalités et discriminations. En effet, chaque salarié s’auto-évalue, puis tous les salariés (ou par service selon l’effectif de l’entreprise) discutent librement ensemble des salaires et des demandes d’augmentation de chacun, avec leur supérieur. Les prises de décisions concernant les hausses des salaires dépendent évidemment du budget de l’entreprise.

Lorsque ce fonctionnement est mis en place, les salariés restent responsables, justes et raisonnables.

Avantages sociaux Salaire

Titres restaurant : plafond à 38 euros jusqu’en février 2022

Le 27/08/2021

En juin 2020, un assouplissement des conditions d’utilisation des titres restaurant (plafond de 38 euros, utilisation le dimanche et jours fériés) avait été mis en place et prolongé jusqu’au 01/09/2021. Le ministre de l’Economie a annoncé que celui-ci est maintenu jusqu’au 28 février 2022.

Dans Ressources humaines

Titres restaurant : prolongation des mesures jusqu’au 01/09/2021

Le 04/02/2021

Depuis juin 2020, les conditions d’utilisation des titres restaurant ont été modifiées afin de soutenir les restaurateurs. La mesure devait prendre fin le 31/12/2020, mais le ministre de l’Economie, des Finances et de la Relance a annoncé que celle-ci serait prolongée jusqu’au 1er septembre 2020 inclus.

Dans Droits et obligations

Covid-19 et télétravail : titres restaurant et frais de repas

Le 20/04/2020

En l’absence de salle de restauration sur le lieu de travail, l’employeur peut attribuer des titres restaurant ou une prime de panier aux salariés. Est-ce que pendant le confinement suite à la propagation du Covid-19, les titres restaurant doivent toujours être attribués ? L’indemnité repas doit-elle être versée ?

Dans Droits et obligations

Peut-on demander à un salarié de restituer un trop-perçu de salaire ?

Le 23/11/2021

Il est possible qu’un salarié perçoive indûment certaines sommes (suite à une erreur de paie ou prise en compte du montant avant impôt sur le revenu) lors du versement de son salaire. Que se passe-t-il dans cette situation ?