La reconversion professionnelle

Le 13/06/2017

La reconversion professionnelle peut être involontaire (accident par exemple) ou volontaire. En effet, beaucoup de personnes n’exercent pas le même métier, et ne côtoient pas le même secteur d’activité durant leur carrière. Avant de se lancer dans le processus de la reconversion, il est important d'être motivé, d'être conseillé et de bien réfléchir.

Avant de s'engager et de confirmer son choix

Avant de prendre la décision d'opter pour la reconversion professionnelle, voici quelques points à ne pas négliger:

Connaitre et comprendre les raisons de ce besoin de changement
Anticiper les frais (location d’un local, déménagement, formation…)
Trouver le temps pour réaliser ce processus (Démission, congé sabbatique, CIF, DIF…)
Se renseigner sur les aides financières départementales et régionales
Envisager les changements nécessaires et leurs conséquences pour la famille et soi-même
Trouver toutes les réponses à ses questions
S’assurer d’avoir le soutien de ses proches
Être réellement motivé, déterminé, sûr de son choix (il ne s’agit pas d’une simple envie)
Prendre connaissance de témoignages, d’expériences
Réaliser des stages ou missions non rémunérés pour s’assurer que le métier envisagé nous convient

Durée

Le besoin d’une formation peut faire varier la durée de la reconversion professionnelle (1 à 4 ans). S’il n’y en a pas, celle-ci peut s’effectuer en quelques mois.
Il ne faut pas oublier de prendre en compte le temps passé à rechercher un nouveau travail ou devenir entrepreneur.

Démarches

S’adresser à un conseiller d’orientation professionnelle
Contacter Pôle Emploi, l’OPCA
Faire un bilan de compétences pour définir son projet (réalisé par une personne extérieure à l’entreprise).
Suivre une formation (dans un GRETA par exemple) pour obtenir de nouvelles compétences
Réaliser une VAE (Validation des acquis par l’expérience)
Contacter les CCI, le CNAM ou chambres des métiers et d’agriculture

A quel âge

Il est possible de choisir la reconversion professionnelle à tout âge. Seule la raison de ce changement peut varier selon celui-ci.

Raisons

Les raisons du choix de la reconversion sont diverses :

Travail ne correspondant plus aux centres d’intérêts
Mauvaise entente, ambiance
Manque d’épanouissement dans le métier exercé
Pas de possibilité d’évolution
Accident empêchant d'exercer le travail actuel
Besoin d'acquérir de l’expérience
Envie de vivre de nouvelles choses et obtenir d’autres connaissances
Salaire pas assez motivant

Reconversion professionnelle Accident du travail

Imposition des indemnités versées lors d'un arrêt de travail

Le 11/06/2020

Certaines indemnités versées lors d’un arrêt de travail (maternité, maladie, accident du travail, adoption…) sont imposables sur le revenu, d’autres sont exonérées d’impôt, totalement ou partiellement.

Dans Ressources humaines

Loi avenir professionnel : Changements liés au chômage

Le 06/09/2018

La loi avenir professionnel est entrée en vigueur et introduit quelques changements relatifs au chômage. Parmi eux, un droit au chômage pour les démissionnaires, une indemnité forfaitaire pour les indépendants, des contrôles renforcés pour les chômeurs. Nous vous donnons plus d’informations au sein de cet article.

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Installations électriques : quelles sont les obligations ?

Le 03/12/2019

Quel que soit le lieu (atelier, commerce, entreprise, établissement public), les personnes (salariés, clients, patients, visiteurs) sont en présence de matériel électrique. Les défaillances de ces installations peuvent causer des incendies et accidents liés à des décharges électriques ou des surtensions. La règlementation impose la réalisation de vérifications des installations électriques, afin de protéger personnes et biens.

Dans Santé et Sécurité

Que doit contenir la trousse de secours de l’entreprise ?

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Le chef d’entreprise est légalement responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés au travail. L’Article R4224-14 du Code du Travail indique que les lieux de travail doivent obligatoirement être équipés d’un matériel de premier secours. Que doit contenir la trousse de secours de l’entreprise ? Où doit-elle être située ? Comment sa maintenance doit-elle être réalisée ?