Opter pour la reconversion professionnelle

La reconversion professionnelle

Dans Ressources humaines

La reconversion professionnelle peut être involontaire (accident par exemple) ou volontaire. En effet, beaucoup de personnes n’exercent pas le même métier, et ne côtoient pas le même secteur d’activité durant leur carrière. Avant de se lancer dans le processus de la reconversion, il est important d'être motivé, d'être conseillé et de bien réfléchir.

L’essentiel en 30 secondes

  • Avant de s’engager : comprendre ses raisons, anticiper les frais, trouver le temps et s’assurer du soutien de ses proches.
  • Démarches : conseiller d’orientation, France Travail, CCI, bilan de compétences, formation ou VAE.
  • Durée : quelques mois sans formation ; de quelques mois à plusieurs années avec formation.
  • Raisons : un travail qui ne correspond plus, un manque d’évolution, un accident, l’envie de changer.
  • À tout âge : on peut choisir une reconversion professionnelle quel que soit son âge.

Préparer

Reconversion professionnelle : ce qu'il faut faire avant de s'engager

Avant de prendre la décision d'opter pour la reconversion professionnelle, voici quelques points à ne pas négliger :

  • Connaitre et comprendre les raisons de ce besoin de changement
  • Anticiper les frais (location d’un local, éventuel déménagement, formation…)
  • Trouver le temps pour réaliser ce processus (démission, congé sabbatique …)
  • Se renseigner sur les aides financières départementales et régionales
  • Envisager les changements nécessaires et leurs conséquences pour sa famille et soi-même
  • Trouver toutes les réponses à ses questions
  • S’assurer d’avoir le soutien de ses proches
  • Être réellement motivé, déterminé, sûr de son choix (il ne s’agit pas d’une simple envie)
  • Prendre connaissance de témoignages, d’expériences
  • Réaliser des stages ou missions non rémunérés pour s’assurer que le métier envisagé nous convient

Astuce :
Testez le métier avant de vous engager. Des stages ou missions non rémunérés permettent de s’assurer que le métier envisagé convient.

Avant de se lancer, il faut comprendre son besoin de changement, anticiper les frais et le temps nécessaires, et être sûr de son choix.

Démarches

Démarches pour faire une reconversion professionnelle

Il est possible de choisir d'effectuer une reconversion professionnelle à tout âge. Afin d'entamer une reconversion professionnelle, il est possible de :

  • S’adresser en amont à un conseiller d’orientation professionnelle
  • Prendre contact avec son conseiller France Travail
  • Contacter une Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) ou Chambre d’agriculture
  • Faire un bilan de compétences pour définir son projet (réalisé par une personne extérieure à l’entreprise).
  • Suivre une formation pour obtenir de nouvelles compétences
  • Réaliser une validation des acquis par l’expérience (VAE)

Une reconversion se prépare avec un conseiller, un bilan de compétences, une formation ou une VAE, et elle est possible à tout âge.

Durée

Durée de la reconversion professionnelle

Si la reconversion professionnelle ne nécessite pas la réalisation d'une formation, celle-ci peut être effectuée en quelques mois. Si une formation est nécessaire pour la reconversion professionnelle, sa durée varie selon la durée de la formation : de quelques mois à plusieurs années, selon le métier visé.

Il ne faut pas oublier de prendre en compte le temps passé à rechercher un nouveau travail ou à devenir entrepreneur.

Une reconversion prend quelques mois sans formation, davantage avec une formation, auxquels s’ajoute le temps de la recherche d’emploi.

Motivations

Pour quelles raisons faire une reconversion professionnelle ?

Les raisons du choix de la reconversion sont diverses. Une personne peut décider de faire une reconversion professionnelle :

  • Si son travail ne correspond plus à ses centres d’intérêts, à ses aspirations
  • S'il y a une mauvaise entente, ambiance dans l'entreprise ou dans le secteur d'activité
  • Par manque d’épanouissement dans le métier exercé
  • Car il n'y a pas de possibilité d’évolution dans la profession exercée
  • A cause d'un accident empêchant d'exercer le travail actuel
  • Pour acquérir de l’expérience dans un autre domaine
  • Par envie de vivre de nouvelles choses et obtenir d’autres connaissances
  • Car le salaire actuel n'est pas assez motivant

On change de métier par manque d’épanouissement, d’évolution ou de motivation salariale, ou parce qu’un accident l’impose.

Questions fréquentes

Que faut-il faire avant de se lancer dans une reconversion ?

Comprendre les raisons de son besoin de changement, anticiper les frais, trouver le temps nécessaire, se renseigner sur les aides financières, s’assurer du soutien de ses proches et être réellement motivé.

Par où commencer une reconversion professionnelle ?

On peut s’adresser à un conseiller d’orientation professionnelle ou à son conseiller France Travail, contacter une CCI ou une Chambre d’agriculture, faire un bilan de compétences, suivre une formation ou réaliser une VAE.

Combien de temps dure une reconversion professionnelle ?

Quelques mois si aucune formation n’est nécessaire. Avec une formation, la durée va de quelques mois à plusieurs années, selon le métier visé.

Peut-on se reconvertir à tout âge ?

Oui, il est possible de choisir d’effectuer une reconversion professionnelle à tout âge.

Aller plus loin

Voici des ressources utiles qui pourraient vous intéresser :

Comment bénéficier de la validation des acquis de l’expérience ?

Il est possible de bénéficier de la validation des acquis de l'expérience (VAE) dès lors que l'on a exercé une activité professionnelle. L’expérience acquise permet d’obtenir une certification permettant une évolution professionnelle. Découvrez les démarches à réaliser pour faire une VAE.

Reconversion professionnelle : comment bien réaliser son CV ?

Réaliser un CV n’est pas forcément simple quand on a un parcours classique, mais cela devient encore plus compliqué lorsqu’on effectue une reconversion professionnelle. Dans cette situation, comment établir un CV efficace ? Quelles expériences et quels diplômes mettre en avant quand il n’y a pas de correspondance avec le métier visé ? Quelles compétences et qualités valoriser ?

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