La reconversion professionnelle

Le 13/06/2017
Dans Ressources humaines
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La reconversion professionnelle peut être involontaire (accident par exemple) ou volontaire. En effet, beaucoup de personnes n’exercent pas le même métier, et ne côtoient pas le même secteur d’activité durant leur carrière. Avant de se lancer dans le processus de la reconversion, il est important d'être motivé, d'être conseillé et de bien réfléchir.

Avant de s'engager et de confirmer son choix

Avant de prendre la décision d'opter pour la reconversion professionnelle, voici quelques points à ne pas négliger:

Connaitre et comprendre les raisons de ce besoin de changement
Anticiper les frais (location d’un local, déménagement, formation…)
Trouver le temps pour réaliser ce processus (Démission, congé sabbatique, CIF, DIF…)
Se renseigner sur les aides financières départementales et régionales
Envisager les changements nécessaires et leurs conséquences pour la famille et soi-même
Trouver toutes les réponses à ses questions
S’assurer d’avoir le soutien de ses proches
Être réellement motivé, déterminé, sûr de son choix (il ne s’agit pas d’une simple envie)
Prendre connaissance de témoignages, d’expériences
Réaliser des stages ou missions non rémunérés pour s’assurer que le métier envisagé nous convient

Durée

Le besoin d’une formation peut faire varier la durée de la reconversion professionnelle (1 à 4 ans). S’il n’y en a pas, celle-ci peut s’effectuer en quelques mois.
Il ne faut pas oublier de prendre en compte le temps passé à rechercher un nouveau travail ou devenir entrepreneur.

Démarches

S’adresser à un conseiller d’orientation professionnelle
Contacter Pôle Emploi, l’OPCA
Faire un bilan de compétences pour définir son projet (réalisé par une personne extérieure à l’entreprise).
Suivre une formation (dans un GRETA par exemple) pour obtenir de nouvelles compétences
Réaliser une VAE (Validation des acquis par l’expérience)
Contacter les CCI, le CNAM ou chambres des métiers et d’agriculture