Covid-19 : Port obligatoire du masque en entreprise dès le 1er septembre 2020

Le 18/08/2020

La recrudescence du Covid-19 implique l’application de nouvelles mesures sanitaires. Le port du masque est actuellement imposé dans les lieux publics clos, dans certaines villes et certains sites touristiques. La ministre du travail a annoncé ce jour (18 août 2020) qu’il sera obligatoire de le porter au sein des entreprises, sauf dans les bureaux individuels, à partir du 1^er septembre 2020.

Covid-19 : 1er Septembre 2020 : Port obligatoire du masque dans les entreprises

Port du masque obligatoire en entreprise

Pour assurer la protection des salariés, à partir du 1^er septembre 2020, le port du masque dans les entreprises sera obligatoire, sauf dans les bureaux individuels. C’est ce qu’a annoncé la ministre du Travail le 18 août 2020, lors d’une réunion en visioconférence avec les partenaires sociaux. Elisabeth Borne s’est basée sur un avis du Haut conseil de la Santé publique datant du 14 août, concernant la transmission du coronavirus par aérosol.

Les salariés devront porter le masque lors de leurs déplacements, là où ils sont susceptibles de croiser quelqu’un d’autre, et dans les espaces de travail clos et partagés (open-spaces, salles de réunions, vestiaires, couloirs, bureaux ouverts). La mesure va être précisée prochainement dans un « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs en période de Covid-19 ».

Le masque est-il à la charge du salarié ou de l’employeur ?

Le masque ne sera plus recommandé comme à présent, mais obligatoire. Puisque celui-ci est considéré comme un équipement individuel de sécurité, le coût du masque, chirurgical ou en tissu, sera à la charge de l’employeur. Il ne sera pas à la charge du salarié.

Le télétravail doit être favorisé

Malgré la mise en place de cette obligation, la ministre du Travail a encouragé les employeurs à favoriser le télétravail.

Salariés Covid-19

Covid-19 et Télétravail : Un jour par semaine sur site pour les salariés volontaires

Le 19/01/2021

Depuis fin octobre, le protocole sanitaire indique que le télétravail doit être la règle. Il est nécessaire d’y recourir à 100% pour les salariés qui peuvent réaliser toutes leurs tâches à distance. Certains salariés souffrant d’isolement, un assouplissement a été mis en place : les salariés qui en ressentent le besoin peuvent venir sur site une fois par semaine avec l’accord de leur employeur depuis le 07 janvier 2021.

Dans Conditions et environnement de travail

Covid-19 : Beaucoup de salariés souhaitaient continuer le télétravail

Le 19/11/2020

L’ampleur de la Covid-19 a entrainé la mise en place du confinement en Mars 2020, jusqu’au 11 mai 2020. Une grande partie des salariés ont donc pu télétravailler pendant cette période. A la fin de celle-ci, certains salariés avaient hâte de retrouver leur bureau et leurs collègues, tandis que, d’après une étude, 84% des autres étaient favorables à l’idée de continuer le télétravail.

Dans Santé et Sécurité

La reconnaissance du Covid-19 en maladie professionnelle

Le 06/10/2020

Dans un communiqué de presse « Reconnaissance en maladie professionnelle des travailleurs atteints du Covid-19 » de Juin 2020, le Ministère du travail a apporté des précisions concernant la reconnaissance du Covid-19 en maladie professionnelle. Les personnes infectées par le Covid-19, dans le cadre de leur activité professionnelle, peuvent bénéficier d’une prise en charge en maladie professionnelle sous certaines conditions en réalisant une déclaration sur internet.