Assis-debout
La mise en place du travail assis-debout
Le concept du travail assis-debout est adopté depuis plusieurs années dans les pays scandinaves et il a commencé à se répandre en Europe en 2017.
Matériel adapté au travail assis-debout
Certains travailleurs ont décidé de changer leurs habitudes quotidiennes au travail en optant pour un bureau assis-debout.
Un bureau assis-debout permet de passer à l’une ou l’autre des positions très simplement à l’aide d’un réglage manuel ou électrique. Le réglage de la hauteur fait qu’il peut s’adapter à la morphologie de chacun, ce qui n’est pas négligeable. Plusieurs modèles différents existent tels que le ZestDesk (à poser sur son bureau), le Ology de SteelCase ou encore le Bekant d’Ikea.
Opter pour le travail assis-debout
Avant de proposer le travail assis-debout, il est nécessaire d’expliquer pourquoi. Cependant, il ne doit pas être imposé car chacun doit pouvoir réaliser son travail dans la position qui lui convient le mieux. De plus, il est préférable d’alterner les deux positions. La norme internationale ISO n°9241-11:1998 indique qu’il est conseillé que l’aménagement du poste, la tâche et le mobilier permettent au salarié d’alterner les positions. En effet, travailler debout peut devenir inconfortable et pénible au bout d’un certain temps. Les tâches de saisie et les tâches créatives peuvent être réalisées assis, les autres debout.
Si le travail assis-debout n’est pas mis en place, évitez de rester statique toute la journée : levez-vous dès que possible, faites des petits exercices (roulement des épaules, étirement du dos…) et soyez actifs en dehors des heures de travail pour garder une bonne santé.
Astuce :
Alternez les deux positions. La norme ISO n°9241-11:1998 conseille un poste, une tâche et un mobilier qui permettent d’alterner. Saisie et tâches créatives assis, les autres debout.
Le travail assis-debout se propose en expliquant pourquoi, sans l’imposer, et en alternant les positions.