Causes de la fatigue visuelle en entreprise
Les causes de la fatigue visuelle au travail peuvent être :
- personnelles (âge, prise de médicaments, absence de correction visuelle, ou une correction non adaptée...)
- organisationnelles (manque de pauses visuelles, durée de travail excessive...)
- liées à une mauvaise conception du poste de travail (reflets sur l’écran, éclairage inapproprié, écran mal positionné...).
Conseils pour éviter la fatigue visuelle au travail
Voici quelques conseils à suivre pour réduire la fatigue visuelle en entreprise.
Alimentation et hydratation
Il est nécessaire de prendre soin de ses yeux et de sa vue. Cela passe d’abord par une bonne alimentation contenant des vitamines A et C (carottes, betterave rouge, mâche, brocolis, oranges, kiwis, fraises, mûres…). Pensez également à boire de l’eau en quantité suffisante.
Prendre soin de ses yeux
Si l’ophtalmologue vous a prescrit des lunettes, mettez les et vérifiez régulièrement si la correction est toujours bien adaptée à votre vue.
Aussi, faire des pauses visuelles fréquemment est essentiel : plusieurs fois dans la journée, levez-vous, prenez l’air pendant quelques minutes. Sortez de la fixité imposée par l’écran, regardez au loin.
De plus, lorsqu’on est concentré sur un écran, le nombre de clignements baisse de moitié. De ce fait, pensez à cligner des yeux plusieurs fois pour qu’ils s’humidifient. Sinon, vous pouvez aussi fermez les yeux pendant 15 à 30 secondes pour qu’ils s’hydratent correctement.
Installation de l'écran de travail
Il est important d’avoir un bon écran et qu’il soit installé correctement. Il doit avoir une taille correcte (17 pouces par exemple), être mat, orientable et inclinable. Le contraste et la luminosité doivent être bien réglés.
Le haut de l’écran doit se situer au niveau des yeux (sauf en cas de port de verres progressifs, l’écran doit être positionné plus bas) et la distance œil-écran doit être comprise entre 50 et 70 cm (selon la taille de l’écran et des caractères affichés).
En cas de travail sur deux écrans, celui qui est le plus utilisé doit être placé face au salarié. Si les deux sont autant utilisés, ils doivent être placés symétriquement par rapport au salarié. S’il y a 3 écrans, le mieux est de les mettre en arc de cercle.
Il est important de faire attention à la lumière. L’écran doit être perpendiculaire à la fenêtre (avec des stores ou des rideaux) ou à la source de lumière et à plus de 2 mètres.
La luminosité
Les sources de lumières indirectes ou individuelles sont à prioriser. Le mieux est d’être exposé à la lumière naturelle.
Certains appareils ont une option filtre bleu permettant de modifier le contraste des couleurs et réduisant l’impact de la lumière de l’écran sur les yeux.