Prévention
Prévention et évaluation des risques de chute de hauteur
Les chutes de hauteur constituent un risque important pour certaines professions. Pour éviter l’exposition au risque, il est primordial que les postes de travail et les conditions d’accès soient sécurisés.
Une démarche de prévention doit être réalisée dès la conception des ouvrages ou équipements de travail, dans l’analyse du poste de travail et du mode opératoire en cas de maintenance ou d’installation.
Il est important de tenir compte des principes généraux de prévention prévus par le Code du travail (Articles L4121-1 à L4122-2) et de se rapprocher de différents acteurs (concepteurs, maîtres d’ouvrage…) pour trouver des solutions adéquates. De plus, former les salariés aux bonnes pratiques de sécurité et les informer des risques est essentiel pour réduire les risques de chutes de hauteur. Mettre en place des exercices et mises en situation peut aussi être utile pour limiter les risques.
L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés. Il doit donc s’assurer que les risques de chute de hauteur ont bien été évalués et que des mesures de prévention adaptées ont été mises en œuvre.
Les dispositions du Code du travail et la législation relative au secteur du BTP imposent en priorité le recours à des dispositifs de protections collectives (filets antichute, garde-corps, plateformes). En cas d’impossibilité, il convient que les travailleurs puissent avoir des protections individuelles (corde d’assurance, ceintures de sécurité, harnais antichute...) pour travailler de façon sécurisée.
En cas de travaux temporaires, en l’absence d’une installation permanente sécurisée, une surface accessible peut être sécurisée temporairement. Si ce n’est pas possible, il est nécessaire de recourir à des équipements de travail adaptés non mécanisés (échafaudages roulants, plateformes individuelles...) ou mécanisés (plateformes suspendues, sur mâts...) pour travailler de manière ergonomique et sécurisée.
Info :
Les protections collectives passent en premier. Filets antichute, garde-corps et plateformes sont imposés en priorité ; les protections individuelles viennent en cas d’impossibilité.
L’employeur doit s’assurer que les risques sont évalués et que des mesures de prévention adaptées sont en place.