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Que doit contenir la trousse de secours de l’entreprise ?

Que doit contenir la trousse de secours de l’entreprise ?

Dans Santé et Sécurité

Le chef d’entreprise est légalement responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés au travail. L’Article R4224-14 du Code du Travail indique que les lieux de travail doivent obligatoirement être équipés d’un matériel de premier secours. Que doit contenir la trousse de secours de l’entreprise ? Où doit-elle être située ? Comment sa maintenance doit-elle être réalisée ?

L’essentiel en 30 secondes

  • Contenant : trousse simple ou coffret à poignée ou fixation murale, inaltérable, indéformable, étanche à la poussière et résistante aux chocs.
  • Contenu : aucune liste légale, le contenu dépend du nombre de salariés et de l’évaluation des risques, et le médecin du travail le fixe.
  • Médicaments : jamais dans la trousse, chacun prend les siens.
  • Emplacement : à l’abri de la lumière et de la chaleur, signalé et connu de tous.
  • Maintenance : un salarié, si possible sauveteur secouriste du travail, la contrôle à une périodicité appropriée.

Contenant

Trousse de secours : quel Contenant choisir ?

Le contenant peut être une trousse simple ou d’un coffret avec une poignée ou dispositif d’attache mural, en plastique ou en métal. Elle doit être inaltérable, indéformable, étanche à la poussière et résistante aux chocs.

Une trousse solide et étanche à la poussière, simple ou en coffret, protège son contenu.

Contenu

Composition de la trousse de secours

Il n’y a aucune liste de produits obligatoires pour la composition de la trousse de secours, établie par la loi. Son contenu prend en compte le nombre de salariés et l’évaluation des risques menée au sein de l’entreprise. C’est le médecin du travail qui fixe le contenu et les modalités d’utilisation des produits de la trousse de l’entreprise.

La trousse de secours ne doit jamais contenir de médicaments, car délivrer des médicaments sans prescription du médecin est interdit. Les salariés doivent prendre leurs propres médicaments.

En outre, il est important de joindre à la trousse les numéros d’urgence (SAMU, centre antipoison, pompiers…). Prévoir de quoi écrire peut également être utile en cas de problème pour mieux renseigner les secours.

Voici des exemples de produits pouvant composer la trousse de secours mise à disposition :

  • Gel hydro-alcoolique
  • Gants à usage unique
  • Antiseptique cutané
  • Savon liquide
  • Compresses stériles
  • Pansements hémostatiques
  • Couverture de survie
  • Flacon d’alcool modifié à 70°
  • Pansements prédécoupés
  • Sparadrap hypoallergénique
  • Sacs plastiques
  • Ciseaux à bouts rond
  • Pince anti-échardes
  • Bandes extensibles
  • Sérum physiologique
  • Morceaux de sucre (en cas de malaise)
  • Doigtiers de protection
  • Pommade pour brûlures
  • Pommade pour contusions
  • Kit membre sectionné (section de doigt ou de main)

À noter :
Aucun médicament dans la trousse. Délivrer des médicaments sans prescription du médecin est interdit : les salariés prennent leurs propres médicaments.

Le médecin du travail fixe le contenu ; ajoutez les numéros d’urgence et de quoi écrire.

Premiers secours

Utilisation de la trousse de secours

D’après l’article R. 4224-16 du Code du Travail, S’il n’y a pas ou pas assez d’infirmier(e) pour que leur présence soit permanente, après avis du médecin du travail, l’employeur doit prendre les dispositions nécessaires pour assurer les premiers secours aux malades et accidentés. Celles-ci sont précisées dans un document tenu à la disposition de l’inspection du travail.

Faute d’infirmier(e) en permanence, l’employeur organise les premiers secours dans un document tenu à disposition de l’inspection du travail.

Accès

Emplacement et accessibilité

La trousse de secours doit être placée à l’abri de la lumière et de la chaleur, dans un endroit que tous les employés connaissent, signalé par des panneaux et facilement accessible (articles R4224-23 et R4224-14 du Code du Travail).

Astuce :
Tout le monde doit savoir où elle se trouve. Rangez-la à l’abri de la lumière et de la chaleur, avec des panneaux et un accès facile.

La trousse se range à l’abri de la lumière et de la chaleur, dans un endroit signalé et connu de tous.

Entretien

Maintenance et suivi

Le contrôle régulier de la trousse peut être confié à un salarié, responsable de sa maintenance (si possible un salarié sauveteur secouriste du travail). Aucun délai n’est fixé par la loi : l’article R4224-17 précise simplement que les dispositifs de sécurité doivent être entretenus et vérifiés suivant une périodicité appropriée. Il devra s’occuper :

  • De la vérification régulière de l’armoire à pharmacie
  • De la vérification périodique des dates de péremption des produits
  • De la vérification du bon fonctionnement des produits
  • De l’approvisionnement des produits
  • Du remplacement des produits manquants après chaque intervention

Info :
Aucun délai de contrôle n’est fixé par la loi. Les dispositifs de sécurité doivent être entretenus et vérifiés suivant une périodicité appropriée.

Un salarié désigné vérifie la trousse, les dates de péremption, le bon fonctionnement et remplace ce qui manque après chaque intervention.

Questions fréquentes

Quel contenant choisir pour la trousse de secours ?

Une trousse simple ou un coffret avec une poignée ou un dispositif d’attache mural, en plastique ou en métal. Il doit être inaltérable, indéformable, étanche à la poussière et résistant aux chocs.

Existe-t-il une liste obligatoire de produits ?

Non, la loi n’en établit pas. Le contenu prend en compte le nombre de salariés et l’évaluation des risques, et c’est le médecin du travail qui le fixe.

Peut-on mettre des médicaments dans la trousse ?

Non : délivrer des médicaments sans prescription du médecin est interdit. Les salariés doivent prendre leurs propres médicaments.

Où placer la trousse de secours ?

À l’abri de la lumière et de la chaleur, dans un endroit que tous les employés connaissent, signalé par des panneaux et facilement accessible.

Qui contrôle la trousse et à quelle fréquence ?

Un salarié peut en être responsable, si possible un sauveteur secouriste du travail. La loi ne fixe aucun délai : les dispositifs de sécurité doivent être vérifiés suivant une périodicité appropriée.

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