De par la propagation du Covid-19, les déplacements sont limités depuis le 17 mars 2020 midi et les sorties doivent être justifiées par une attestation. Les salariés qui ne peuvent être en télétravail, et qui se déplacent donc chaque jour pour travailler, doivent posséder un justificatif de déplacement professionnel.
Les salariés qui se déplacent pour le travail doivent avoir une attestation de déplacement professionnel
Articles similaires
Dans Ressources humaines
Covid-19 : Prise en charge des frais de transports
Le confinement suite à la propagation du Covid-9 implique la mise en place du télétravail pour de nombreux salariés. Les titres de transport doivent-ils toujours être pris en charge par l’employeur ?
Dans Santé et Sécurité
Covid-19 : Le port du masque agace la plupart des salariés
Le port du masque en entreprise est obligatoire depuis le 1er septembre 2020, soit un peu plus d’un an. Nombreux sont les salariés lassés par la Covid-19, et agacés que cette mesure soit toujours appliquée malgré l’augmentation du nombre de personnes vaccinées.
Dans Fiscalité
Covid-19 et Télétravail : Coût pour les salariés et remboursement des frais
La Covid-19 implique le recours au télétravail à 100% dès que le salarié peut réaliser l’ensemble de ses tâches à distance. Le télétravail représente un coût pour les salariés (fournitures, abonnement, électricité…). Se pose alors la question du remboursement. L’employeur doit-il prendre en charge certains frais liés au télétravail ?