L’octroi de congés pour la maladie ou le décès d’un animal de compagnie

Contexte

L’importance d’un animal de compagnie dans la vie d’un salarié

La loi prévoit des congés pour la naissance ou l’adoption d’un enfant, mais pas concernant les animaux. Toutefois, certaines entreprises prévoient que les salariés puissent bénéficier d’un congé pour l’adoption d’un animal de compagnie dans certaines conditions afin de l’accueillir au mieux dans son nouveau foyer.

En outre, la loi prévoit des congés pour accompagner un proche malade ou en fin de vie, et pour enfants malade. Aussi, il existe des congés prévus par la loi en cas de décès de certains membres de la famille et la convention collective d’une entreprise peut en prévoir d’autres. Elle ne prévoit pas de congés pour la maladie ou le décès d’un animal de compagnie.

Pourtant, selon une enquête menée par Esthima et Wamiz en 2020, 88% des propriétaires interrogés affirment qu’il est aussi difficile de perdre un animal qu’un proche. Cela montre la place importante que peut avoir un animal de compagnie dans la vie d’un salarié. Il est véritablement considéré comme un membre de la famille. Dans ce cas, pourquoi ne pas proposer un congé pour le décès d’un animal de compagnie à ses salariés ?

À noter :
La loi ne couvre pas les animaux. Elle prévoit des congés pour la naissance, l’adoption, un proche malade ou un décès dans la famille, mais rien pour la maladie ou le décès d’un animal de compagnie.

Faute de cadre légal, ce congé relève du choix de l’entreprise, alors que l’animal compte souvent comme un membre de la famille.

Pratiques

Un congé pour la maladie ou le décès d’un animal de compagnie

En France, plusieurs entreprises permettent à leurs salariés d’obtenir un jour de congé pour deuil animalier. Parmi elles, on retrouve la Société Protectrice des Animaux (SPA), le média spécialisé dans les animaux Wamiz et l’assurance santé animale Santévet. Wamiz a également mis en place un congé en cas de maladie d’un animal, pour se rendre à un rendez-vous d’urgence chez le vétérinaire.

En Italie, une salariée a pu obtenir deux jours d’absence payés pour gérer les graves problèmes de santé de son chien (opération en urgence et présence nécessaire après l’intervention). Pour cela, sa demande a été appuyée par l’association de protection animale la LAV, qui a rappelé que le Code pénal italien prévoit 10 000 euros d’amende et jusqu’à un an de prison pour tout individu qui abandonne son animal ou le laisse dans de graves souffrances.

Pour bénéficier des congés pour maladie ou décès d’un animal de compagnie instaurés par les entreprises, le salarié doit communiquer à son employeur un justificatif signé par le vétérinaire.

Astuce :
Demandez un justificatif du vétérinaire. Pour bénéficier de ces congés instaurés par les entreprises, le salarié remet à son employeur un justificatif signé par le vétérinaire.

Plusieurs entreprises accordent déjà un jour pour deuil animalier, parfois aussi un congé pour une urgence vétérinaire.

Employeur

En tant qu’employeur en quoi aurais-je intérêt de proposer ce type de congés ?

Mettre en place ce type de congés concernant les animaux de compagnie au sein de son entreprise permet aux salariés d’effectuer les démarches nécessaires, mais pas seulement. Faire face au décès d’un animal de compagnie peut être très difficile : proposer un congé pour deuil animalier à vos salariés permet de leur montrer que vous savez que leur animal prend une place considérable dans leur vie, et de réduire leur stress. De plus, la bienveillance et l’empathie sont toujours appréciées. Cela pourrait donc permettre de renforcer leur engagement envers votre entreprise, mais aussi d’attirer de nouveaux talents qui seraient sensibles à cette démarche.

Proposer ce congé montre de la bienveillance, réduit le stress des salariés et peut renforcer leur engagement.

Avec Wuro

Utilisez Wuro pour la pose des congés concernant la maladie ou le décès d’un animal

En tant qu’employeur, si vous proposez des congés concernant la maladie ou le décès des animaux de compagnie à vos salariés et recherchez un logiciel de gestion des congés, vous pouvez choisir Wuro et opter pour notre offre Gestion du personnel.  

Le congé pour maladie ou décès d’un animal peut être posé en tant que congé exceptionnel par votre collaborateur, et le justificatif établi par le vétérinaire peut être joint directement à l’absence.

Dans Wuro, ce congé se pose comme un congé exceptionnel, avec le justificatif du vétérinaire joint à l’absence.

Questions fréquentes

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