Avantages
Avantages de la dématérialisation des congés et des absences
Plus d’autonomie
Un logiciel de gestion, permettant de dématérialiser les congés et les absences, permet de rendre les salariés plus autonomes. Plutôt que d’envoyer un mail qui risque de se perdre parmi les autres ou de se déplacer et déranger le service RH, chaque salarié possède un compte et peut faire sa demande de congés directement en ligne. En cas de maladie, il peut même transmettre son arrêt de travail en quelques clics.
Facilitation des échanges
Lorsqu’un salarié fait une demande de congés, le service ou la personne ayant le droit de les valider reçoit directement une notification. Généralement, les salariés sont censés s’arranger avec leur service, s’assurer du bon fonctionnement de l’entreprise et avoir vérifié leur solde avant de poser leurs congés. Il n’y aura donc plus qu’à vérifier rapidement et valider les demandes en attente. Les salariés reçoivent une notification lors de la validation ou refus d’un congé demandé. De ce fait, pas de mail ou de retour supplémentaire à faire.
Gain de temps
Il arrive souvent de manquer de temps pour accomplir certaines tâches, et on finit par les remettre au lendemain. Dématérialiser les congés permet à tous de gagner du temps, et donc de l’argent. Un processus simplifié, une organisation claire des données et un accès facilité permettent de les gérer plus rapidement. Consacrer plus de temps à d’autres tâches devient donc possible. Les collaborateurs et le service RH sont plus efficaces et productifs, ce qui se ressent sur l’entreprise.
Temps réel
Il est possible de voir en temps réel le planning des congés et des absences (les demandes en attente, les congés déjà posés), de connaitre son solde de congés et l’état de ses demandes. Cela permet aux salariés de savoir quand et combien de jours de congés ils peuvent poser. Chacun peut savoir quand son collègue sera absent, ce qui peut être pratique pour planifier des projets par exemple. Le service RH peut quant à lui savoir quels collaborateurs sont disponibles à des périodes clefs de l’année, anticiper les périodes où la charge de travail sera plus ou moins importante, gérer facilement la préparation des paies...
Astuce :
Anticipez les périodes clés. Le planning en temps réel montre au service RH quels collaborateurs sont disponibles et aide à préparer les paies.
Dématérialiser les congés rend les salariés plus autonomes, fluidifie les validations et donne une vue en temps réel des absences.