1. Gestion d'entreprise
  2. Blog de la gestion d'entreprise
  3. Recrutement et recherche d'emploi
  4. L’entretien d’embauche téléphonique

L’entretien d’embauche téléphonique

Le 13/07/2017

Dans Recrutement et recherche d'emploi

Un entretien téléphonique peut être effectué, avant d’obtenir un entretien d’embauche en face à face. Il ne s’agit pas d’un simple coup de fil, mais bien d’un entretien nécessitant une bonne préparation, car il peut être déterminant pour la suite.

Avant l'entretien téléphonique

Quand

Si cela vous est permis, optez pour un jour et une heure ou vous êtes totalement disponible, un moment durant lequel vous serez concentré (hors des pauses repas par exemple) en tenant compte également des disponibilités de l’interlocuteur.

Se renseigner

Comme tout entretien de recrutement, assurez-vous d’avoir toute les informations nécessaires concernant l’entreprise (historique, activité, services…), le poste proposé et le recruteur. Votre investissement et motivation seront perceptibles.

Configuration du répondeur

Configurez votre répondeur de manière professionnelle durant le temps des recherches, si vous avez habituellement un message inaudible, amusant ou trop personnel.

Equipement

  • Une table, bureau, pour pouvoir prendre plus facilement vos notes
  • Rassembler les documents nécessaires (informations sur l’entreprise, CV, lettre de motivation)
  • Un téléphone avec un kit main libre pour plus d’aisance
  • Support et stylo pour prendre des notes

Lieu

Installez-vous dans un lieu calme, dans lequel vous ne serez pas dérangé et dans lequel il y a bien évidemment du réseau.

L’heure

Soyez prêts 10 minutes avant l’entretien afin d’être plus détendu et réactif.

Envisager

Envisagez les questions que l’on pourrait vous poser et préparez les réponses afin de ne pas être trop déstabilisé durant l’appel. De plus, sans visuel, il sera possible de garder vos notes avec vous au cas-où.

Pendant l'entretien téléphonique

Précision

Ne monopolisez pas la parole. Faites des phrases concises tout en exprimant les idées les plus utiles. Cela montre que vous maitrisez le sujet. Ne répondez pas juste par oui ou non.

Clarté

Articulez, soyez audible. Marquez des pauses entre les phrases et parlez calmement.

Etre à l’écoute

Laissez votre interlocuteur s’exprimer : écoutez-le, ne l’interrompez pas.

Voix

Sans visuel, le recruteur se focalisera sur le ton de votre voix et vos paroles. Souriez, car cela s’entend et communiquera de l’enthousiasme.

Prendre la parole

N’hésitez pas à demander des précisions sur certains points, poser des questions sur des sujets non abordés. Cela mettra en avant votre intérêt.

Prendre des notes

Notez tous les éléments importants indiqués afin de pouvoir faire clairement le point après l’entretien et les mémoriser pour un futur entretien.

Entretientelephonique

A la fin et après l'entretien téléphonique

Posez des questions liées au poste,  à l’entreprise, et concernant tout point non clarifié. Montrez votre motivation jusqu’à la fin.

Renseignez-vous sur les prochaines étapes de recrutement : date de fin des entretiens téléphoniques, délai pour obtenir un retour, disponibilité pour un entretien en face à face, prise d’un rendez-vous …

Restez agréable. Faites part de votre reconnaissance et remerciez votre interlocuteur pour le temps consacré

Embauche Entretien professionnel

Articles similaires

Dans Recrutement et recherche d'emploi
Entretien embauche physique covid19 1

Covid-19 et confinement : se rendre à un entretien d’embauche physique

Le 30/04/2020

Depuis le début du confinement de par le Covid-19, nombreux sont les salariés français en chômage partiel. Economiquement, il ne s’agit pas du moment opportun pour les embauches. Toutefois, certaines entreprises poursuivent les entretiens. Et parfois, ils ne peuvent être réalisés à distance. L’entretien d’embauche physique est-il autorisé en cette période ?

Dans Recrutement et recherche d'emploi
Entretien embauche rate

Les signes d’un entretien d’embauche raté

Le 03/12/2021

Il n’est pas toujours simple de savoir si un entretien d’embauche s’est bien ou mal passé. Voici quelques signes qui montrent que celui-ci ne se déroule pas pour le mieux pour le candidat.

Dans Recrutement et recherche d'emploi
Retard entretien embauche 1

En retard pour un entretien d’embauche : que faut-il faire ?

Le 14/11/2019

Lorsqu’on recherche un travail, il est essentiel d’arriver à l’heure aux entretiens d’embauche. La ponctualité est appréciée des recruteurs. Toutefois, en cas de retard, comment bien gérer la situation afin de ne pas être trop pénalisé ? Aussi, est-ce une bonne idée d’arriver en avance ?