Effectuez des recherches sur les entreprises où vous postulez. C’est une étape à ne pas négliger. Si vous avez des connaissances sur celles-ci (culture d’entreprise, besoins, points forts et faibles, activité, historique…), cela peut faire la différence. Votre intérêt sera reconnu. En outre, de plus en plus d’entreprises souhaitent recruter de jeunes diplômés. Essayez de savoir lesquelles.
Beaucoup de sites de recherche d’emploi proposent un filtre "aucune expérience requise". Cela permet de voir plus rapidement les offres auxquelles vous pouvez postuler. Cependant, éliminer complétement les annonces demandant un peu d’expérience (1 an par exemple) n’est pas conseillé. Peut-être que votre profil peut correspondre davantage que celui d’une personne ayant l’expérience requise.
Pour trouver du travail, il ne suffit pas de postuler à une annonce qui nous intéresse. Les candidatures spontanées sont également très utiles. Elles prouvent votre motivation et votre sens de l’initiative. A vous d’expliquer ce que vous recherchez et pourquoi vous souhaiter travailler dans cette entreprise.