Curriculum vitae : avec ou sans photo ?

Le choix

Est-ce une bonne idée de mettre sa photo sur son CV ?

Quelques chiffres pour commencer : le cabinet de recrutement Robert Half en France reçoit entre 600 et 800 CV par jour. Parmi eux, 60% contiennent une photo. Selon une étude menée par ce cabinet, lors de la lecture d’un CV, les premières informations prises en compte sont les suivantes :

• l’expérience professionnelle (42%)
• les diplômes (21%)
• les compétences (14%)
• Seuls 3% des recruteurs regarderaient la photo en premier.

La photo sur le CV n’est pas obligatoire. Elle ne peut être demandée sauf cas précis. Il s’agit d’un élément n’apportant aucune information pertinente sur les compétences, expériences professionnelles ou qualités des candidats. La photo est souvent considérée comme une information discriminante (âge de la personne, apparence). Mais elle peut également être un aide-mémoire pour le recruteur qui va consulter les candidatures, et rencontrer des dizaines de personnes en peu de jours.

La photo n’est pas obligatoire : elle peut être vue comme discriminante, mais aussi servir d’aide-mémoire au recruteur.

Conseils

Comment faire la photo idéale pour son CV ?

Si vous choisissez de mettre votre photo sur votre CV, il est important que celle-ci soit adaptée au contexte professionnel et bien réussie. Voici quelques conseils pour prendre votre photo :

• Faire attention à la qualité
• Ne pas avoir l’air triste, mais souriant et sérieux
• Ne pas choisir une photo floue, pixellisée
• Faire attention au cadrage
• Choisir un endroit bien éclairé
• Prendre la photo un jour où vous êtes en forme et heureux
• Favoriser le format portrait
• Dégager le visage
• Opter pour un fond uni et neutre (pas un paysage de vacances, la salle de bain ou la cuisine)
• Être bien droit
• Utiliser un appareil photo de qualité ou faire appel à un professionnel
• Mettre une tenue professionnelle correspondant au code vestimentaire du poste souhaité

Astuce :
Fond uni, bonne lumière, tenue professionnelle. Évitez le paysage de vacances, la salle de bain ou la cuisine, et choisissez un endroit bien éclairé.

Une photo de CV réussie est nette, bien cadrée, souriante et adaptée au contexte professionnel.

Étude

Mettre sa photo est-il discriminant ? Résultats d’une étude

Lorsqu’ils mettent leur photo sur leur CV, les hommes et les femmes sont discriminés, mais pas de la même façon.

D’après une étude israélo-canadienne de 2012 réalisée par deux chercheurs de l’Université Wilfrid Laurier en Ontario, la photo sur un CV joue en défaveur des femmes, surtout celles considérées comme "attirantes".

Ils ont envoyé des CV pour plus de 2500 postes à pourvoir. Les expériences, compétences et diplômes étaient similaires. Ils ont été créés en trois versions : photo d’une femme très attirante, physique simple, ou sans photo. Le même test a été effectué avec des profils masculins.

Les candidatures avec une photo d’une personne simple ou n’ayant pas de photo font plus fréquemment l’objet d’une convocation pour un entretien. Celles avec la photo d’une personne au physique avantageux sont plus souvent non retenues. Pour quelles raisons a-t-on ce résultat ? Les arguments donnés par l’un des chercheurs sont un peu légers.

D’après lui :

• Il y a majoritairement des femmes au service des Ressources Humaines ou Recrutement : celles-ci ne souhaitent pas l’arrivée d’une femme séduisante dans l’entreprise. Elles seraient jalouses.
• Les employeurs considèreraient que la grande beauté des candidates pourrait distraire les salariés.
• Les employeurs anticiperaient la très mauvaise réaction de leur propre compagne à l’idée qu’une femme séduisante fasse partie de l’entreprise.

Finalement, qu’en est-il des profils masculins ? Les résultats sont inversés ! Les candidatures avec des photos d’hommes attirants sont deux fois plus retenues pour des entretiens que celles où les hommes ont un physique normal ou ne comportant pas de photo.

Info :
Des résultats inversés selon le sexe. Les CV avec la photo d’une femme très attirante sont plus souvent écartés, ceux d’hommes attirants deux fois plus retenus pour un entretien.

Selon cette étude, la photo discrimine les hommes et les femmes, mais pas de la même façon.

Image en ligne

A quoi ressemblez-vous ? Le recruteur peut facilement le savoir

Vous pouvez ne pas mettre de photo sur votre CV. Mais avez-vous pensé à votre image en ligne ? En effet, à notre époque, il suffit de taper le nom de quelqu’un dans un moteur de recherche pour trouver des informations à son égard, ainsi que pour savoir à quoi il ressemble. Avez-vous fait attention aux données à disposition à votre propos ? De plus en plus de recruteurs réalisent cette démarche (généralement dans la mesure où il n’y a pas la photo sur le CV). Attention donc aux photos de soirées bien arrosées par exemple... Elles ne donnent pas une image professionnelle et peuvent rebuter le recruteur. Il est essentiel de rester vigilant.

À noter :
Surveillez les photos qui circulent. Les photos de soirées bien arrosées ne donnent pas une image professionnelle et peuvent rebuter le recruteur.

Même sans photo sur le CV, votre image en ligne reste accessible : restez vigilant.

Questions fréquentes

Aller plus loin

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