Vie en entreprise
Des informations pratiques pour les dirigeants et les salariés
Plus qu'un simple espace d'actualités sur notre logiciel de facturation en ligne et de gestion d'entreprise, le blog Wuro est une véritable mine de ressources pour les dirigeants et les salariés. Notre mission est de fournir des informations essentielles et des conseils pratiques sur la vie en entreprise et tous les aspects de la gestion d'entreprise, de la comptabilité aux ressources humaines, de la fiscalité à la création d'entreprise.
Nous croyons que les décisionnaires d'entreprises, qu'il s'agisse de PME ou d'autoentreprises, méritent d'avoir les outils et les connaissances nécessaires pour réaliser leurs projets de manière optimale. C'est pourquoi nous nous engageons à vous fournir des informations actualisées, des analyses approfondies et des conseils d'experts pour vous aider à naviguer dans le monde complexe de l'entreprise.
L'actualité du travail en entreprise
Recettes, bénéfices, chiffre d'affaires: quelles différences ?
La gestion d'une entreprise nécessite de maitriser certains termes relatifs à la comptabilité, tels que bénéfices, recettes et chiffre d'affaires. Il peut être difficile de s'y retrouver et de ne pas les confondre. Voici plus de détails sur ces différentes notions qui faciliteront leur compréhension.
Convention et attestation de stage
La convention et l’attestation de stage sont deux documents exigés lors d’un stage. Quelles informations doivent contenir ces documents ? Quelle est leur utilité ?
Détecteurs de fumée obligatoires dans les locaux professionnels ?
Depuis Mars 2015, l'installation d'au moins un détecteur de fumée est obligatoire dans tous les logements (appartement, maison). Vous êtes une entreprise et vous vous questionnez sur vos obligations en matière de sécurité incendie, nous vous apportons les réponses. Voici les obligations concernant les locaux professionnels.
Les derniers actualités sur la vie en entreprise
Mieux préparer la rentrée scolaire grâce à son entreprise
La rentrée scolaire est généralement un évènement important pour les parents, mais il représente également un coût important (fournitures, matériel, vêtements…) quel que soit le niveau scolaire concerné. Quelles mesures peuvent être mises en œuvre par l’entreprise pour aider à mieux les salariés parents à préparer la rentrée scolaire ?
Faire la sieste au travail : une pratique bénéfique
La sieste peut être perçue comme de la fainéantise ou du temps perdu. Elle est globalement peu pratiquée au travail alors que celle-ci est avantageuse. De plus, une grande majorité des salariés français ressentent de la fatigue au cours de leur journée de travail.
Les différentes aides accordées lors d'une embauche
Des aides peuvent être accordées aux entreprises lors d'une embauche. Elles varient selon le dispositif concerné, l'entreprise et la personne embauchée. Plus de détails sur ces aides (caractéristiques de l'embauche, nature de l'aide ...) dans cet article.
Congé en cas de cérémonie d'accueil dans la citoyenneté française
Quand une personne vient d’acquérir la nationalité française, elle est conviée à une cérémonie d’accueil dans la citoyenneté française qui est organisée par le préfet de département ou le maire. Le code du travail prévoit un congé permettant de s’absenter pour cette cérémonie.
Mieux comprendre le concept d’entreprise libérée
Le concept d’entreprise libérée suscite l’intérêt de beaucoup de chefs d’entreprise. Le fonctionnement de celle-ci est basé sur la responsabilité de chacun, le bon sens et vise plus de productivité et d’engagement. Il n’y a plus d’organisation classique, qui dirige, donne des règles engendrant un manque de motivation des salariés et d’innovation.
Réussir un entretien d’embauche en visioconférence
Les recruteurs optent de plus en plus pour l’entretien d’embauche en visioconférence car il peut être plus pratique et efficace. Passer l’entretien à distance, en visio, semble moins stressant, néanmoins il nécessite d’être préparé tout autant qu’un entretien en face à face (c’est également le cas pour les entretiens téléphoniques). Quelques conseils dans cet article pour le réussir au mieux.
Déjeuner avec ses collègues pour être plus performant
D’après une étude américaine publiée dans Human Performance en 2015, menée dans des casernes de pompiers par des chercheurs de l’université Cornell aux Etats-Unis, prendre sa pause déjeuner avec ses collègues serait avantageux pour les performances au travail.
La réalisation de l'entretien individuel
L’entretien individuel, également nommé entretien d'évaluation professionnelle (à ne pas confondre avec l’entretien professionnel) est généralement mis en place chaque année. Il permet d’évaluer le salarié, de faire le point sur ses objectifs, et sur l’environnement de travail.
Les gardes, souvent effectuées dans le domaine hospitalier, supposent la présence des salariés sur le lieu de travail. Les termes de garde et astreinte ne doivent pas être confondus : ils sont bien distincts. Découvrez la différence entre ces deux notions.
Organisation d’un événement d’entreprise
Un événement d’entreprise représentera le reflet de celle-ci, il faut donc bien choisir le type d'évènement, savoir quand et où le faire et définir son but. Il ne faut donc pas négliger la préparation car elle permet d’anticiper tout problème qui pourrait intervenir le jour J. Découvrez comment organiser un évènement pour qu’il se déroule au mieux.
Evénement d’entreprise : Droits et obligations
Lorsqu’un événement d’entreprise est organisé, découvrez quels sont les droits et obligations des salariés et des responsables de l'évènement : Présence obligatoire, temps de travail, localisation, consommation d’alcool …
Le dernier jour approche. Quelle qu’en soit la raison (rupture conventionnelle, retraite, démission pour rapprochement de conjoint …), vous pouvez organiser un moment convivial lors de votre départ. Quelques conseils pour que votre pot de départ se passe au mieux !
Le temps de pause en entreprise
A combien de temps de pause a droit un salarié ? Quand peut-il prendre ses pauses ? Qu’est-ce qui est considéré comme une pause ? Est-il compté comme du travail effectif ? Doit-il être rémunéré ? Découvrez la réponse à ces questions dans notre article.
Comment demander correctement une augmentation de salaire ?
Une bonne ambiance de travail, un intérêt pour les tâches à réaliser et les conditions de travail sont des critères qui contribuent au bien-être. Le salaire est également un critère à prendre en compte. Le plus souvent, son augmentation est demandée par le salarié, c’est rarement l’employeur qui l’accorde de lui-même. Dans quels cas et quand peut-on demander une revalorisation salariale ? Comment préparer au mieux sa demande ?
Les rumeurs se propagent généralement rapidement. Elles peuvent être futiles et ne pas durer. Mais dans certains cas, celles-ci peuvent aller jusqu’à nuire à la carrière et à la santé d’autrui. Comment faire face aux rumeurs ?
Porter des talons : Cela peut-il être exigé aux salariées ?
Est-il est permis d’obliger les salariées à porter des talons ? Existe-t-il des cas spécifiques ? Qu’engendre le fait de ne pas respecter cette règle ?
Aide aux chefs d’entreprise victimes des intempéries
En cas d'intempéries ou de catastrophe, l'activité des professionnels qui en sont vicitimes peut être impactée de façon plus ou moins importante. Découvrez les démarches à réaliser et les aides dont il est possible de bénéficier de la part des organismes de protection sociale (RSI, MSA, URSSAF).
Amener son animal de compagnie au travail
Après avoir passé le week-end ou les vacances ensemble, la séparation peut être difficile … (pour l’animal comme pour le maitre !) Si l'animal ne va pas très bien, on aimerait bien garder un oeil sur lui sans devoir poser une journée de congé. En cas de besoin ou d’envie, quand et dans quelles conditions est-il autorisé d’amener son chien ou son chat au travail ?