Bien organiser son événement d’entreprise

Organisation d’un événement d’entreprise

Dans Communication en entreprise

Un événement d’entreprise représentera le reflet de celle-ci, il faut donc bien choisir le type d'évènement, savoir quand et où le faire et définir son but. Il ne faut donc pas négliger la préparation car elle permet d’anticiper tout problème qui pourrait intervenir le jour J. Découvrez comment organiser un évènement pour qu’il se déroule au mieux.

L’essentiel en 30 secondes

  • Cadrage : type d’événement, but et participants se définissent avant tout le reste.
  • Date et lieu : la date se prévoit à l’avance, parfois un an avant, et le lieu doit être disponible, accessible et assez grand.
  • Préparation : un budget, une équipe, une liste des tâches et un programme détaillé et chronologique.
  • Communication : plusieurs médias, des invitations à l’avance et des relances quelques jours avant.
  • Bilan : un questionnaire permet de savoir si les objectifs ont été atteints.

Cadrage

Quel type d'évènement organiser, dans quel but et avec qui ?

Type d'évènement

Il est essentiel de choisir le type d’événement le plus adapté en fonction de l’objectif et des participants :

  • Séminaire
  • Repas
  • Conférence
  • Exposition
  • Salon
  • Team building
  • Journée portes ouvertes
  • Voyage

But de l'évènement

Dans quel but l’événement va être mis en place ?

  • Remotiver les salariés
  • Récompenser
  • Fidéliser les clients
  • Faire connaitre l’entreprise
  • Lancer une nouvelle offre
  • Présenter un produit
  • Convaincre de nouveaux prospects

Les participants à l'évènement

Il faut définir les personnes visées par l'évènement, savoir qui sera convié :

  • Clients
  • Fournisseurs
  • Salariés
  • Prospects
  • Partenaires

Le type d’événement, son but et ses participants se choisissent ensemble, avant toute autre décision.

Date et lieu

Quand et où organiser un événement d'entreprise ?

Quand organiser l'évènement ?

Il est essentiel de prévoir l'évènement au meilleur moment :

  • Prévoir à l’avance la date de l’événement : pour avoir le temps de préparer, pouvoir réserver un lieu (parfois 1 an d’avance est nécessaire), pour que les personnes ciblées puissent s’organiser
  • Eviter de choisir la même date, période, durant laquelle un événement similaire, pouvant vous faire concurrence, est prévu aux environs
  • Hors périodes de forte activité, de clôture d'exercice comptable
  • De préférence, hors week-end, ponts ou vacances scolaires
  • Vérifier les disponibilités des participants

Où réaliser l'évènement ?

Il est important d'anticiper pour définir le lieu de l'évènement :

  • Dans les locaux de l’entreprise ou à l’extérieur ?
  • S’assurer que le lieu est disponible à la date prévue
  • Accessible, à proximité des invités
  • Lieu avec assez d’espace (pour les personnes, activités …)
  • S'il n’est pas prévu de s’en charger, vérifier que l’équipement nécessaire est disponible (chaises, tables, vidéoprojecteur …)
  • Si cela se passe à l’extérieur de l’entreprise : s’assurer de la bonne qualité du lieu en demandant les avis des personnes ayant déjà organisé leur événement à cet endroit, ou sur internet.

À noter :
Fixez la date et réservez le lieu tôt. Prévoir la date à l’avance permet de préparer, de réserver un lieu (parfois 1 an d’avance est nécessaire) et de laisser les personnes ciblées s’organiser.

Une date fixée à l’avance et un lieu disponible, accessible et assez grand évitent la plupart des contretemps.

Organisation

Comment bien organiser son événement d'entreprise ?

Préparation

Voici quelques conseils pour préparer au mieux l'évènement :

  • Organiser en avance pour ne pas être dans l’urgence et éviter les oublis et les erreurs
  • Etablir un budget
  • Préparer l’événement en équipe
  • Mettre en place une liste des tâches pour ne rien omettre 
  • Prévoir le matériel et les intervenants
  • Anticiper tout problème (panne de matériel, absence d’un intervenant …) et prévoir le nécessaire pour y remédier
  • Envoyer les invitations à l’avance, mais pas trop, de risque que l’événement ne soit oublié
  • Réaliser un programme détaillé et chronologique (présentations, repas, accueil, divertissements, timing pour chaque point …)

Communication

Il est important de communiquer à propos de l'évènement organisé :

  • Pour attirer une nouvelle cible, informer via plusieurs médias (radio, sites spécialisés, presse …)
  • Contacter avec des moyens différents (mail, sms, réseaux sociaux, courrier, téléphone, flyers…)
  • Réaliser des invitations attractives, sans être excessif
  • Inviter à l’avance
  • Effectuer des relances quelques jours avant l’événement

Déroulement

Il est nécessaire que tout se passe au mieux. Ne négligez pas l’accueil et la signalétique. Faites en sorte que tout se déroule comme dans le programme. Invitez les participants à compléter un questionnaire pour connaitre leur ressenti, avis, remarques. Cela permettra de savoir si les objectifs fixés ont été atteints, et ce qui peut être amélioré.

Astuce :
Anticipez les imprévus. Pensez aux problèmes possibles (panne de matériel, absence d’un intervenant…) et prévoyez le nécessaire pour y remédier.

Une préparation en équipe, une communication variée et un questionnaire final aident à réussir l’événement et à l’améliorer.

Questions fréquentes

Quels types d’événements d’entreprise peut-on organiser ?

Séminaire, repas, conférence, exposition, salon, team building, journée portes ouvertes ou voyage, selon l’objectif et les participants.

À quel moment faut-il fixer la date ?

À l’avance, pour avoir le temps de préparer, réserver un lieu (parfois 1 an d’avance est nécessaire) et laisser les personnes ciblées s’organiser.

Quand éviter d’organiser un événement ?

Pendant les périodes de forte activité ou de clôture d’exercice comptable, de préférence hors week-end, ponts ou vacances scolaires, et à une date où aucun événement concurrent n’est prévu aux environs.

Comment savoir si l’événement a atteint ses objectifs ?

En invitant les participants à compléter un questionnaire pour connaître leur ressenti, leur avis et leurs remarques.

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