Vie en entreprise
Des informations pratiques pour les dirigeants et les salariés
Plus qu'un simple espace d'actualités sur notre logiciel de facturation en ligne et de gestion d'entreprise, le blog Wuro est une véritable mine de ressources pour les dirigeants et les salariés. Notre mission est de fournir des informations essentielles et des conseils pratiques sur la vie en entreprise et tous les aspects de la gestion d'entreprise, de la comptabilité aux ressources humaines, de la fiscalité à la création d'entreprise.
Nous croyons que les décisionnaires d'entreprises, qu'il s'agisse de PME ou d'autoentreprises, méritent d'avoir les outils et les connaissances nécessaires pour réaliser leurs projets de manière optimale. C'est pourquoi nous nous engageons à vous fournir des informations actualisées, des analyses approfondies et des conseils d'experts pour vous aider à naviguer dans le monde complexe de l'entreprise.
L'actualité du travail en entreprise
Comment finir correctement un e-mail ?
Pour beaucoup, terminer un mail est souvent plus compliqué que de le commencer. Comment finir un e-mail de la bonne manière ? Quelles sont les phrases et les formules de politesse qu’il vaut mieux éviter (malgré leur fréquente utilisation) ? Il est important de faire attention aux derniers mots, car ils seront retenus par le destinataire.
Comment différencier le salaire de base et le salaire brut
Le paiement du travail effectué par un salarié, versé par un employeur, est le salaire. On peut parler du salaire de différentes manières. Nous allons nous intéresser aux notions de salaire de base et de salaire brut. Il faut bien faire la distinction entre les deux.
Que faire si mon collègue ne travaille pas (beaucoup) ?
Vous avez certainement remarqué ou vécu au moins une fois cette situation : l’un(e) de vos collègues travaille peu, voire pas du tout, de manière cachée ou assumée. C’est injuste, frustrant, et pas toujours facile à gérer. Comment réagir lorsque votre collègue n’est pas du tout productif ?
Les dernières actualités sur la vie en entreprise
Les avantages de la communication synchrone en entreprise
La communication synchrone est une communication en temps réel entre deux ou plusieurs personnes. Elle permet d’échanger de façon directe et instantanée. Il peut s’agir d’une discussion en face à face, un appel, d’une réunion, d’une visioconférence, ou d’une conversation par messagerie instantanée. Quels sont ses avantages ? Quand recourir à la communication synchrone ?
Faut-il louer ou acheter une machine à café pour son entreprise ?
Proposer du café aux salariés est une bonne idée dans la mesure où il contribue à leur bien-être et à leur productivité. Est-ce préférable de louer ou d’acheter une machine à café pour son entreprise ? Nous vous faisons part des avantages et les inconvénients de la location et de l’achat d’une machine à café.
Le sujet de la ménopause ne doit plus être tabou au travail
D’après une étude de 2021, 64% des Françaises actives (40 à 62 ans) sont ménopausées. Les symptômes de la ménopause ont des conséquences personnelles, mais aussi professionnelles. C’est pour cela qu’il est nécessaire qu’aborder davantage ce sujet en entreprise et de prendre des mesures pour que la ménopause soit mieux vécue par les salariées au travail.
Les signes d’un environnement de travail toxique
Se sentir bien au travail est très important étant donné qu’on y passe une grande partie de notre temps. Si ce n’est pas le cas de vos salariés, et qu’au contraire, ils y sont mal à l’aise, il se peut que l'environnement de travail soit toxique.
Comment bien choisir un tampon encreur pour mon entreprise ?
Il existe plusieurs types de tampons encreurs (mécanismes, empreintes, personnalisables ou non) utiles dans différents cas (dater, organiser, numéroter...). Comment bien choisir un tampon encreur pour son entreprise ?
Prévention des risques liés aux chutes de hauteur
La chute de hauteur est la 2ème cause d’accidents mortels au travail. Comment prévenir et évaluer les risques de chute en hauteur ?
En tant qu’employeur, puis-je obliger un salarié à travailler en soirée ?
Le travail en soirée, à ne pas confondre avec le travail de nuit, est encadré par la loi et ne peut être mis en place que dans certaines conditions. Découvrez lesquelles.
Cotisations retraites complémentaires des cadres et non cadres
Dans cet article, nous allons nous intéresser aux taux des cotisations aux retraites complémentaires des salariés non-cadres et non cadres : l'Agirc-Arrco, la contribution d’équilibre général (CEG) et la contribution d’équilibre technique (CET).
Qu’est-ce qu’un grand livre comptable ?
Le grand livre comptable regroupe l'ensemble des comptes utilisés par une entreprise et détaille les mouvements de chaque compte. Que doit-il contenir ?
Changer l’enseigne commerciale de son entreprise
Une enseigne commerciale (à ne pas confondre avec la dénomination sociale ou le nom commercial) est un signe extérieur visible apposé sur la façade ou la vitrine d’un établissement de l’entreprise. Son changement est possible. Quelles sont les démarches à réaliser pour changer l’enseigne commerciale de son entreprise ?
Qu’est-ce qu’une visite médicale de pré-reprise ?
Dans le cadre d’un arrêt de travail, une visite de pré-reprise peut précéder la visite de reprise dans certaines conditions. Quel est son objectif ? Découvrez qui peut en bénéficier.
La mise en place de la télésanté au travail
La télésanté au travail permet le suivi santé des salariés et la réalisation de visites médicales à distance. Le décret du 26 avril 2022 précise les modalités de mise en œuvre de la télésanté au travail, prévue par la loi du 2 août 2021 visant à renforcer la prévention en santé au travail.
Quand le malaise est-il reconnu comme un accident du travail ?
Un malaise survenu sur le lieu de travail ou pendant les horaires de travail est-il considéré comme un accident du travail ? Nous vous donnons la réponse dans cet article et vous rappelons les notions d’accident du travail et de malaise.
Grève : Qu’est-ce qu’un lock-out ?
Il existe différents types de grève. Tout salarié peut faire grève en respectant certaines conditions. Quand l’employeur ferme temporairement l’entreprise en raison d’une grève, il s’agit d’un lock-out. Est-ce légal ?
Changer la dénomination sociale de son entreprise
Lors de la création d’une entreprise (personne morale), il est nécessaire de choisir et de déclarer une dénomination sociale, c’est-à-dire un nom. Il faut noter que celle-ci peut être amenée à être changée. Quelles sont les démarches à réaliser ? Quel est le but de ce changement ? Quel est le coût du changement de dénomination sociale ?
Quels sont les avantages de la visioconférence au travail ?
Selon un sondage de Deskeo, la visioconférence au travail est beaucoup plus utilisée depuis le confinement : 89% des Français y ont recours, dont 38% très souvent. Comment et quand mettre en place la visioconférence au travail ? Quels sont ses avantages ?
L’évènement hors du temps et lieu de travail peut parfois être un accident du travail
Pour être qualifié d’accident du travail, l’évènement doit causer une lésion psychique ou corporelle et survenir sur le lieu ou durant les heures de travail. Toutefois, s’il n’a pas lieu dans ces conditions, un évènement peut-il être considéré comme un accident du travail si l’origine est professionnelle ?
Qu’est-ce qu’une visite médicale de reprise ?
La visite médicale de reprise (à ne pas confondre avec la visite de pré-reprise) est un examen obligatoire pratiqué par le médecin du travail. Quand a-t-elle lieu ? Quel est son but ?