Vie en entreprise
Des informations pratiques pour les dirigeants et les salariés
Plus qu'un simple espace d'actualités sur notre logiciel de facturation en ligne et de gestion d'entreprise, le blog Wuro est une véritable mine de ressources pour les dirigeants et les salariés. Notre mission est de fournir des informations essentielles et des conseils pratiques sur la vie en entreprise et tous les aspects de la gestion d'entreprise, de la comptabilité aux ressources humaines, de la fiscalité à la création d'entreprise.
Nous croyons que les décisionnaires d'entreprises, qu'il s'agisse de PME ou d'autoentreprises, méritent d'avoir les outils et les connaissances nécessaires pour réaliser leurs projets de manière optimale. C'est pourquoi nous nous engageons à vous fournir des informations actualisées, des analyses approfondies et des conseils d'experts pour vous aider à naviguer dans le monde complexe de l'entreprise.
L'actualité du travail en entreprise
Le travail posté : fonctionnement et conséquences
Le travail posté est un mode d’organisation du travail où des équipes se relaient successivement à un même poste. Il peut être continu ou semi continu avec un arrêt hebdomadaire. Les travailleurs effectuent le travail à des heures différentes sur une période donnée de jours ou de semaines. Découvrez quand est mis en place le travail posté et quelles sont les conséquences pour les travailleurs.
Les life skills ou compétences de vie : Qu’est-ce que c’est ?
Les compétences les plus connues sont les soft skills et les hard skills. Les life skills font également parler d’elles et ont de l’importance lors des recrutements. Comment les identifier et les mettre en avant ?
CV : Comment indiquer correctement ses loisirs et informations complémentaires ?
La rédaction d’une lettre de motivation correcte est une étape importante lors de la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un emploi, quel que soit le type de contrat. La réalisation de son curriculum vitae l’est tout autant : il ne faut surtout pas la négliger. Y sont rassemblés les expériences professionnelles, les formations et diplômes, les compétences et qualités ainsi que les loisirs et autres informations complémentaires. Cette dernière partie peut poser problème et a tendance à être bâclée alors qu’elle permet parfois de faire la différence. Découvrez quelles informations indiquer et comment les mettre en avant.
Les derniers actualités sur la vie en entreprise
Qu’est-ce que le Salaire minimum de croissance (SMIC) ?
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) représente le salaire horaire minimum légal que doit percevoir un salarié. Il est applicable à tout salarié majeur, quelle que soit la forme de la rémunération (à la tâche, au temps, au pourboire...). Il est revalorisé régulièrement.
L’employeur peut-il consulter les fichiers et messages personnels de ses salariés ?
Au travail, les moyens informatiques mis à disposition des salariés doivent être utilisés à des fins professionnelles. Cependant, les chartes d’utilisation ou les règles mises en place au sein des entreprises ne sont pas toujours respectées. Il arrive donc que des messages personnels soient envoyés ou que des fichiers personnels soient stockés par les salariés. Découvrez dans quels cas l’employeur est autorisé à y accéder.
A quoi sert le Tribunal de Commerce ?
En France, le Tribunal de Commerce est une juridiction de première instance dont l’objectif est de régler les litiges entre les commerçants, de gérer les procédures collectives et de s’occuper du registre du commerce et des sociétés. Dans quels autres cas une entreprise est-elle amenée à être en contact avec le Tribunal de Commerce et ses greffes ?
Quelles sont les causes et les conséquences de l’absentéisme ?
L’absentéisme est un problème qui ne cesse de croître. Il concerne de nombreuses entreprises, quel que soit le secteur d’activité ou l’effectif. Au niveau européen, les salariés français font partie des plus absents au travail. Découvrez quelles sont les causes de l’absentéisme, ses conséquences pour l’entreprise et les mesures à prendre pour éviter d’avoir un taux d’absentéisme élevé.
La coutume Casual Friday : s’habiller de manière décontractée le vendredi au travail
Le Casual Friday (ou Friday wear, faux anglicisme souvent utilisé en France), est une coutume permettant aux salariés d’une entreprise de s’habiller de façon décontractée le vendredi. Qui est concerné ? Peut-on vraiment porter tout ce que l’on souhaite ? Découvrez l'origine et l'objectif de cette coutume.
Le contrat d'engagement jeune (CEJ) pour accéder à un emploi durable
Le contrat d'engagement jeune (CEJ) est un contrat proposé par France Travail et la mission locale. Il permet l'accompagnement de jeunes ayant des difficultés pour obtenir un emploi durable, tel qu'un contrat à durée indéterminée (CDI). Découvrez les conditions requises pour en bénéficier et les allocations versées durant le contrat.
Devis : Pourquoi les réaliser et quelles mentions indiquer ?
Le devis est un document généralement gratuit, établi par un fournisseur à l’attention de son client (qu’il s’agisse d’un professionnel ou d’un particulier) avant l’achat d’un produit ou d’une prestation de services. Pourquoi demander ou réaliser un devis ? Est-ce que cela est obligatoire ? Comment le rédiger ? Des mentions doivent-elles obligatoirement apparaitre ? Quelle est sa valeur juridique ? Nous vous donnons les réponses dans cet article.
Quel est l’intérêt d'établir un bon de livraison ?
Les bons de livraisons sont souvent utilisés par les entreprises vendant des marchandises et des matières premières, et parfois par celles proposant des prestations de services. Un bon de livraison constitue un document essentiel pour plusieurs raisons. Découvrez lesquelles.
Au travail, prêtez attention à la communication non verbale
Au travail, vous effectuez correctement vos tâches, vous faites attention à la manière dont vous parlez et aux mots que vous employez, mais qu’en est-il de votre attitude ? Y portez-vous attention ? Peut-être pas. Pourtant, maîtriser sa communication non-verbale dans le monde professionnel, quelle que soit la situation (entretien, négociation, accueil d’un client, réunion...), est essentiel. En effet, le langage corporel a un effet immédiat sur les relations avec autrui et permet de mieux exprimer ses besoins et désirs. Quelle image pensez-vous renvoyer aux autres ? Découvrez comment maîtriser la communication non-verbale.
Qu'est-ce que "travailler en freelance" signifie ?
Le freelance est un professionnel qui vend des prestations et services, à une entreprise ou à un particulier (soit à la journée, à l’heure ou au forfait). Découvrez quels types d’activité il est possible d'exercer en freelance, et pour quel statut peut-on opter.
L’employeur peut-il changer les horaires de travail d’un salarié ?
La modification des horaires de travail d'un salarié par l'employeur est possible. Découvrez dans quels cas il doit obligatoirement obtenir l'autorisation du salarié, et dans quelles conditions il peut imposer le changement d'horaires.
Quand la prime de panier est-elle accordée ?
La prime de panier est une indemnité de repas versée par l’employeur aux salariés contraints de prendre leur repas au travail ou en dehors de l’entreprise pour des raisons professionnelles, dont le temps de pause ne leur permet pas de retourner à leur domicile, ou n’ayant pas de possibilité de manger sur place (absence de cantine par exemple). Elle constitue un frais professionnel pris en charge par l’employeur. Dans certains cas, elle peut être exonérée de cotisations sociales.
Le congé pour les règles douloureuses : bonne idée ?
Beaucoup de femmes souffrent de douleurs menstruelles. Certains pays ont déjà mis en place un congé menstruel permettant de s'absenter en cas de règles douloureuses. L'Espagne est devenue le premier pays de l’Union Européenne a l'instaurer, en février 2023. Est-ce que ce type de congé est une bonne idée ?
Gestion des problèmes de santé mentale au travail
D'après un communiqué du gouvernement, 91% des salariés pensent que la santé mentale devrait être un sujet prioritaire ou important dans leur entreprise, pourtant 60% d'entre eux n'osent pas aborder le sujet. Découvrez comment mettre en avant la santé mentale et la situation des personnes atteintes de maladie mentale (intégration sur le marché du travail, recherche d'emploi) au travail.
Facturer sans qu’une société soit créée est-il possible ?
Est-il obligatoire de créer une entreprise (auto-entrepreneur, entreprise individuelle…) ou une société (SASU, EURL...) pour pouvoir facturer un service ou une prestation ? Autrement dit, un particulier peut-il facturer ? D’autre part, est-ce qu’une société ou entreprise en cours d’immatriculation a-t-elle le droit de facturer ? Ou doit-elle attendre qu’un numéro de SIRET lui soit attribué ?
L’importance des soft skills pour les entreprises
Il existe trois types de compétences : les hard skills, les life skills et les soft skills. Ces dernières ont beaucoup d’importance lors des recrutements. Découvrez ce que sont les soft skills, leur intérêt et comment les valoriser.
Les Hard skills : Qu’est-ce que c’est ?
Il existe plusieurs types de compétences : les soft skills, life skills et hard skills. Que sont les hard skills (ou "compétences dures" en français) ? En quoi sont-elles importantes ?
Master et Mastère : Deux notions à ne pas confondre !
Les deux termes ont une orthographe semblable, pourtant il s’agit de deux notions bien différentes. En effet la reconnaissance, le niveau et le type d’établissements y préparant ne sont pas les mêmes. Voici comment distinguer Master et Mastère pour pouvoir analyser correctement les CV mentionnant ces notions.