Vie en entreprise
Des informations pratiques pour les dirigeants et les salariés
Plus qu'un simple espace d'actualités sur notre logiciel de facturation en ligne et de gestion d'entreprise, le blog Wuro est une véritable mine de ressources pour les dirigeants et les salariés. Notre mission est de fournir des informations essentielles et des conseils pratiques sur la vie en entreprise et tous les aspects de la gestion d'entreprise, de la comptabilité aux ressources humaines, de la fiscalité à la création d'entreprise.
Nous croyons que les décisionnaires d'entreprises, qu'il s'agisse de PME ou d'autoentreprises, méritent d'avoir les outils et les connaissances nécessaires pour réaliser leurs projets de manière optimale. C'est pourquoi nous nous engageons à vous fournir des informations actualisées, des analyses approfondies et des conseils d'experts pour vous aider à naviguer dans le monde complexe de l'entreprise.
L'actualité du travail en entreprise
Recettes, bénéfices, chiffre d'affaires: quelles différences ?
La gestion d'une entreprise nécessite de maitriser certains termes relatifs à la comptabilité, tels que bénéfices, recettes et chiffre d'affaires. Il peut être difficile de s'y retrouver et de ne pas les confondre. Voici plus de détails sur ces différentes notions qui faciliteront leur compréhension.
Détecteurs de fumée obligatoires dans les locaux professionnels ?
Depuis Mars 2015, l'installation d'au moins un détecteur de fumée est obligatoire dans tous les logements (appartement, maison). Vous êtes une entreprise et vous vous questionnez sur vos obligations en matière de sécurité incendie, nous vous apportons les réponses. Voici les obligations concernant les locaux professionnels.
Les caractéristiques du contrat de travail
Le contrat de travail représente l’engagement d’une personne à travailler pour une autre. Il établit un lien entre deux individus : l’employeur et le salarié. Découvrez les conditions à respecter et les informations à faire apparaître pour établir un contrat de travail.
Les derniers actualités sur la vie en entreprise
Le statut du conjoint d’un entrepreneur
Trois statuts concernant le conjoint d'un chef d’entreprise existent : le conjoint collaborateur, le conjoint associé et le conjoint salarié. Comment les différencier ? Quels sont leurs conditions et avantages ?
Quels sont les différents types de congés ?
Le congé le plus couramment pris est le congé payé. Mais il existe également d'autres congés légaux, notamment en cas d'évènement familial et d'absences exceptionnelles. Découvrez dans cet article les principales formes de congés et leur durée, afin de savoir comment les gérer correctement.
Comment bien accueillir un nouveau salarié ?
Entretiens passés, contrat signé : vous venez de recruter un nouveau salarié dans votre entreprise. Il ne reste plus qu’à l’accueillir et l’intégrer au mieux. Voici quelques conseils que vous pouvez suivre en tant qu'employeur ou manager pour que le pre-boarding, l'onboarding et le cross-boarding soient réussis.
Mise en place du congé examen pour les étudiants salariés
La loi Macron a instauré le congé pour examen, qui est une forme du congé individuel de formation. Découvrez les conditions requises, sa durée, et les modalités de rémunération dans cet article.
Comment s’intégrer dans une nouvelle entreprise ?
Obtenir un travail est une vraie réussite. Être bien intégré dans l’entreprise permet de la rendre encore plus agréable. En tant que salarié, voici quelques conseils afin de mieux y parvenir.
Les absences du salarié peuvent être dues à divers motifs (événement familial, maladie…). Cependant, il arrive parfois que celles-ci soient injustifiées. En tant qu'employeur, découvrez ce que vous devez faire si un salarié est absent de façon injustifiée.
Absence pour maladie ou accident
Découvrez les démarches à effectuer concernant les absences pour maladie et accident. Pour le salarié comme pour l’employeur, il est important de les connaitre si l’un des cas se présente afin de savoir comment agir.
L’acompte sur salaire est une rémunération versée, représentant les heures de travail déjà effectuées avant l’édition de la fiche de paie (contrairement à l’avance sur salaire). Une partie du salaire est obtenue en amont, sans payer d’intérêts.
Faire le point avant de créer son entreprise
Il est important de ne pas se précipiter pour créer son entreprise, afin d’être certain de faire le bon choix et de n’oublier aucun détails. Dans cet article seront indiqués différents points à prendre en compte avant de mettre en œuvre ce projet.
La gestion du stress au travail
Tout le monde peut être confronté au stress au travail. Qu’il soit régulier ou périodique, il est mieux de le reconnaître et ainsi pouvoir mieux le gérer, avant qu’il n’affecte l’ambiance et la productivité du travail.
La gestion des conflits au travail
Gestion des émotions, accumulation de problèmes, mauvaise entente… Des conflits peuvent survenir sur le lieu de travail, entre deux personnes, deux équipes, ou encore une équipe contre une unique personne. Il est nécessaire de savoir comment les éviter et les gérer.
Les clauses contractuelles d'un contrat de travail
Les clauses sont étudiées et choisies par l’employeur et le salarié lors de l’établissement d’un contrat de travail. Elles définissent leurs engagements et leurs obligations. Ecrire des clauses faisant apparaître des informations essentielles à l’exécution d’un contrat est obligatoire. Par ailleurs, il en existe d’autres utilisées dans des cas spécifiques.
Les règles relatives au travail de nuit
La nécessité de ne pas pouvoir cesser l’activité économique ou services sociaux permet de justifier le travail de nuit (différent du travail en soirée). Certaines conditions doivent être respectées, la santé et la sécurité des salariés doivent être pris en considération.
Comment prendre un congé sabbatique ?
Le congé sabbatique est prévu par l'article L3142-28 du Code du travail. Il permet à un salarié de quitter l’entreprise sous certaines conditions, pour une longue durée. Le contrat de travail est suspendu le temps du congé, le salarié réoccupe ensuite son poste ou un emploi similaire à rémunération égale. Voici les caractéristiques du congé sabbatique.
Le harcèlement moral en entreprise
Le harcèlement moral peut être subi par tous. La loi interdit tout acte de harcèlement moral répété engendrant une dégradation des conditions de travail du salarié pouvant avoir des conséquences sur sa santé physique ou mentale, sur son avenir professionnel ou portant atteinte à ses droit et à sa dignité.
Le congé parental d'éducation permet à tout salarié, quel que soit son genre, de suspendre son contrat de travail suite à une naissance ou une adoption, pour élever son enfant. Le travail à temps partiel d’au moins 16 heures par semaine est également possible.
Choisir la structure juridique de son entreprise
Choisir la forme juridique lors de la création de son entreprise est une étape obligatoire. Pour prendre la bonne décision parmi les nombreux statuts existants, il est nécessaire d’étudier les caractéristiques avant de s’engager.
Est-ce qu’un mineur peut être associé d’une société ?
Un mineur peut tout à fait devenir associé dans une société, mais les conditions diffèrent selon sa situation : s’il est émancipé, sous tutelle ou sous administration légale. Voici les éléments dont il faut tenir compte si le cas se présente.