Être chef d'entreprise, dirigeant d'entreprise

Une enseigne commerciale (à ne pas confondre avec la dénomination sociale ou le nom commercial) est un signe extérieur visible apposé sur la façade ou la vitrine d’un établissement de l’entreprise. Son changement est possible. Quelles sont les démarches à réaliser pour changer l’enseigne commerciale de son entreprise ?

Lors de la création d’une entreprise (personne morale), il est nécessaire de choisir et de déclarer une dénomination sociale, c’est-à-dire un nom. Il faut noter que celle-ci peut être amenée à être changée. Quelles sont les démarches à réaliser ? Quel est le but de ce changement ? Quel est le coût du changement de dénomination sociale ?

De par l’omniprésence des outils numériques, les informations d’une entreprise (salariés, conditions de travail, prestations…) sont accessibles rapidement et facilement. Pour qu’une entreprise ait une bonne réputation et attire des clients et des salariés, il est primordial de développer sa marque employeur.

Généralement, les entreprises ont besoin de réaliser certaines démarches avant qu’elles soient immatriculées. Facturer avant la création d’une société est possible, et effectuer des achats également. Pour quels types de dépenses ? La TVA peut-elle être récupérée ? Un remboursement des achats peut-il être fait ?

Les frais engagés par un gérant dans le cadre de l’activité de son entreprise peuvent lui être remboursés. Il est nécessaire pour cela que certaines règles soient respectées afin d’éviter un redressement fiscal et de l’URSSAF. Quelles sont-elles et quels types de frais sont concernés ?

Lorsqu’un salarié souhaite reprendre ou créer une entreprise, il peut demander un congé pour reprise ou création d’entreprise, durant lequel il pourra réaliser ce projet. Quelles sont les conditions à respecter ? L’employeur peut-il refuser la demande ? Que se passe t-il quand le congé prend fin ?

Une annonce légale permet de rendre public les évènements liés aux statuts d’une société. La publication d’une annonce légale est-elle obligatoire ? Découvrez quel doit être son contenu et combien coûte la démarche.

Il est obligatoire pour une entreprise d’être domiciliée pour exercer une activité professionnelle. Elle doit avoir une adresse administrative officielle correspondant à son siège social, ce qui lui permet de recevoir du courrier. Pour prouver la domiciliation, une attestation doit être établie.

Les chefs d’entreprises ont le droit de prendre des congés, mais sont souvent réticents à s’en accorder. Or, ne jamais se déconnecter peut-être néfaste pour l’entreprise. Découvrez pourquoi il est essentiel de prendre des vacances en tant qu’entrepreneur, ainsi que des conseils pour vous organiser et rester serein après votre départ.

Les salariés peuvent se faire rembourser leurs frais de repas. C’est aussi le cas pour les dirigeants d’entreprise. La réglementation n’est pas la même selon le type de repas. L’administration fiscale fait la distinction entre les repas personnels du gérant et les déjeuners d’affaires auxquels sont invités les clients, prospects ou partenaires. Quelles sont les règles à respecter afin d’être prêt en cas de contrôle de l’URSSAF ?

Si des travailleurs non-salariés décèdent, leurs enfants peuvent bénéficier d’une pension d’orphelin dans certaines conditions depuis le 09 juillet 2024. Découvrez lesquelles, et les démarches à effectuer pour l’obtenir.

Seriez-vous prêt à accueillir votre patron chez vous pour dîner ? Certains en ont l’habitude, d’autres n’envisagent pas vraiment la situation. Dans quels cas est-ce une bonne idée d’inviter son boss ? Si vous décidez de passer le cap, découvrez comment s’organiser et l’accueillir.

N’importe quel employeur ou salarié peut faire appel à l’inspection du travail. Son but est de protéger, informer, conseiller et contrôler. Dans quels cas y avoir recours ?

L’extrait Kbis permet de prouver l'immatriculation d'une entreprise au registre du commerce et des sociétés (RCS). Il est considéré comme le seul document officiel attestant de la légalité et de l’existence juridique d’une société commerciale. Il est comparable à une carte d’identité. Découvrez comment l’obtenir, quel est son contenu et son utilité.

Lors de la retraite ou du décès du représentant de la société, de la génération antérieure, un ou plusieurs enfants peut reprendre l’entreprise pour assurer sa pérennité. Sur quoi faut-il s’interroger avant de prendre la décision de transmettre ou de reprendre l’entreprise familiale ? Quelles conditions doit-on respecter ? Quels sont les avantages et les inconvénients de cette transmission ?

Une SARL est dirigée par une ou plusieurs personnes appelées "gérants". Le statut de gérant d’une société à responsabilité limitée (SARL) peut être minoritaire ou majoritaire, en fonction du nombre de parts détenues dans la société. Qui peut être gérant ? Quel est son rôle ? Quelle est la différence entre un gérant minoritaire et majoritaire ?

Louer ou acheter ses locaux professionnels : découvrez les avantages et les inconvénients de la location et de l'achat de locaux professionnels, afin de prendre la meilleure décision.

Un gérant majoritaire ou minoritaire peut bénéficier du congé de paternité et d’une indemnité suite à la naissance de son enfant sous certaines conditions. Découvrez les démarches à effectuer ainsi que le mode de calcul de l’indemnité.

Trois statuts concernant le conjoint d'un chef d’entreprise existent : le conjoint collaborateur, le conjoint associé et le conjoint salarié. Découvrez comment les différencier, les conditions pour bénéficier de ces statuts et leurs avantages.

Il est important de ne pas se précipiter pour créer son entreprise, afin d’être certain de faire le bon choix et de n’oublier aucun détail. Dans cet article seront indiqués différents points à prendre en compte avant de mettre en œuvre ce projet.

Choisir la forme juridique lors de la création de son entreprise est une étape obligatoire. Pour prendre la bonne décision parmi les nombreux statuts existants, il est nécessaire d’étudier les caractéristiques avant de s’engager.

Wuro propose des outils en ligne pour les entrepreneurs qui vous aideront dans vos estimations ou pourront vous guider dans vos choix. Voici la présentation de trois des outils proposés.

La perte d’un associé au sein d’une entreprise peut être un moment difficile à vivre. Connaître les formalités administratives à réaliser dans cette situation reste toutefois essentiel.

Si un dirigeant d’entreprise a besoin d’un logement de fonction dans le cadre de ses missions, en raison de ses déplacements professionnels, peut-il en avoir un, au même titre que les salariés ? Découvrez dans quels cas cela est possible.

La cession de parts sociales à un associé nécessite de respecter plusieurs étapes et règles, pouvant varier selon la forme juridique de l’entreprise.

En tant que travailleur indépendant, vos formations peuvent être financées totalement ou en partie, en contrepartie de la contribution à la formation professionnelle (CFP). Voici sous quelles conditions le financement de vos formations est possible.

Créer et gérer une entreprise saisonnière nécessite d’être organisé et d’anticiper la fluctuation des ventes selon la période. Découvrez ce qu’est une entreprise à caractère saisonnier et nos conseils pour la gérer de façon efficace.

La date de clôture de l’exercice comptable est choisie au moment de la création d’une entreprise et peut être modifiée dans certains cas. Quels sont les critères à prendre en compte afin de bien définir la date de clôture son exercice comptable ?

Lorsqu’une dirigeante d’entreprise est enceinte, elle perçoit des indemnités journalières maternité si elle respecte les conditions nécessaires. Est-ce que celles-ci sont imposables ?

Le burn-out concerne tous les secteurs d’activité, n’importe quel poste de travail ou statut. La gestion d’une entreprise génère du stress et peut conduire l’entrepreneur au burn-out. Selon une étude menée par Morning Consult auprès de petites entreprises américaines en 2022, 53% des dirigeants interrogés ont affirmé que le burnout est un frein à la réussite de l’entreprise. C’est pourquoi en tant qu’entrepreneur, il est essentiel de comprendre ses causes et de connaître les moyens de l’éviter.

L’exercice comptable d’une entreprise est clôturé chaque année à la même date, qui a été définie lors de son immatriculation. Dans certains cas, il est possible de modifier celle-ci. Nous vous expliquons les démarches à réaliser.

La date de clôture de l’exercice comptable (parfois appelé exercice fiscal ou année fiscale) n’est pas la même pour toutes les entreprises. En tant que chef d’entreprise, découvrez la durée d’un exercice comptable, quand et comment choisir ses dates, ainsi ce que cela implique au niveau comptable et fiscal.

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