Vie en entreprise
Des informations pratiques pour les dirigeants et les salariés
Plus qu'un simple espace d'actualités sur notre logiciel de facturation en ligne et de gestion d'entreprise, le blog Wuro est une véritable mine de ressources pour les dirigeants et les salariés. Notre mission est de fournir des informations essentielles et des conseils pratiques sur la vie en entreprise et tous les aspects de la gestion d'entreprise, de la comptabilité aux ressources humaines, de la fiscalité à la création d'entreprise.
Nous croyons que les décisionnaires d'entreprises, qu'il s'agisse de PME ou d'autoentreprises, méritent d'avoir les outils et les connaissances nécessaires pour réaliser leurs projets de manière optimale. C'est pourquoi nous nous engageons à vous fournir des informations actualisées, des analyses approfondies et des conseils d'experts pour vous aider à naviguer dans le monde complexe de l'entreprise.
L'actualité du travail en entreprise
Remboursement des frais de repas du dirigeant de l’entreprise
Les salariés peuvent se faire rembourser leurs frais de repas. C’est aussi le cas pour les dirigeants d’entreprise. La réglementation n’est pas la même selon le type de repas. L’administration fiscale fait la distinction entre les repas personnels du gérant et les déjeuners d’affaires auxquels sont invités les clients, prospects ou partenaires. Quelles sont les règles à respecter afin d’être prêt en cas de contrôle de l’URSSAF ?
Registre unique (RNE) pour l’immatriculation des entreprises
Depuis le 1er janvier 2023, un registre unique, le Registre national des entreprises (RNE), remplace les registres actuellement existants, dans le but de simplifier les formalités des entreprises.
Les différents types de congés
Le congé le plus couramment pris est le congé payé. Mais il existe également des congés légaux, notamment en cas d'évènement familial et des absences exceptionnelles. Découvrez dans cet article les principales formes de congés et leur durée.
Les derniers actualités sur la vie en entreprise
Mise en place d'une rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle sert à rompre le contrat de travail d’un salarié, d’un commun accord avec celui-ci. Les deux parties étudient les conditions de la rupture durant un ou plusieurs entretiens.
Bénéficier du congé de paternité et d’accueil de l’enfant
Un congé de paternité et d’accueil de l’enfant est accordé au salarié lors de la naissance de son enfant ou de celui de sa conjointe, partenaire de PACS, ou personne avec laquelle il vit maritalement. Quelles sont les démarches à effectuer ? Quelle est la durée du congé ? Qu’est-il prévu pour les cas particuliers ?
L’abandon de poste : Quelles conséquences ?
Quand l’absence d’un salarié reste injustifiée, que celui-ci ne retourne pas au travail, elle est considérée comme un abandon de poste. Qu’est-ce que cela engendre alors pour les parties ?
Embauche d’un salarié en emploi franc : obtention d’une prime
Les emplois francs sont des contrats de travail, qui ont été mis en place en 2013 et abandonnés en 2015, et de nouveau expérimentés depuis le 1er avril 2018, jusqu’au 31 décembre 2023. Désormais, le dispositif n’est plus réservé qu’aux jeunes, mais à tout demandeur d’emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Lorsqu’un salarié est embauché en emploi franc, l’employeur perçoit une aide financière.
L’Activité partielle de longue durée (APLD)
L’Activité partielle de longue durée (APLD) est un dispositif créé pour aider les entreprises à faire face aux conséquences de la crise sanitaire Covid-19 et sécuriser les salariés. Celui-ci permet aux entreprises dont l’activité est réduite de façon durable de diminuer l’horaire de travail des salariés et ainsi de bénéficier pour les heures non travaillées d’une allocation en contrepartie d’engagements, notamment en matière de maintien de l’emploi.
Comment supprimer ou annuler une facture ?
En cas de remboursement ou d’annulation d’une facture, il est illégal de la supprimer. En comptabilité, dans cette situation, il est nécessaire de créer un avoir afin de respecter la loi.
Faut-il louer ou acheter une machine à café pour son entreprise ?
Proposer du café aux salariés est une bonne idée dans la mesure où il contribue à leur bien-être et à leur productivité. Est-ce préférable de louer ou d’acheter une machine à café pour son entreprise ? Nous vous faisons part des avantages et les inconvénients de la location et de l’achat d’une machine à café.
Quelle est la durée du premier exercice comptable d’une entreprise ?
D’après l’article L123-12 du Code de Commerce, la durée d’un exercice comptable est de 12 mois. Toutefois, lors de la création d’une entreprise, la durée de son premier exercice comptable peut être inférieure ou supérieure. Découvrez les durées minimales et maximales du premier exercice comptable d’une entreprise.
01/07/2023 : Le montant net social obligatoire sur la fiche de paie
Depuis le 1er Juillet 2023, le montant net social doit apparaitre sur les fiches de paie des salariés. Celui-ci devra être déclaré via la DSN dès le 1er janvier 2024. Découvrez quel est le but de cette nouvelle information.
Relances automatiques, factures récurrentes : les nouveautés d’Août 2023
L’équipe continue de vous proposer de nouvelles fonctionnalités très pratiques pour que la gestion quotidienne de votre entreprise soit toujours plus plaisante. Découvrez dès maintenant les nouveautés d’Août 2023.
Apparu aux Etats-Unis, le coliving (co : ensemble, living : vivre) se développe dans de nombreuses villes dans le monde (Barcelone, Londres, São Paulo, Paris…). Il se rapproche de la colocation et du coworking : il a pour but de vivre et de travailler à plusieurs dans un même lieu : des espaces privés et partagés (pour travailler et de divertir) sont mis à disposition des résidents.
Quand le malaise est-il reconnu comme un accident du travail ?
En cas de malaise d’un salarié sur le lieu de travail, durant ses horaires de travail ou à cause du travail, est-ce considéré comme un accident du travail ? Nous vous donnons la réponse dans cet article et vous rappelons les notions d’accident du travail et de malaise.
L’importance des présentations PowerPoint pour l’entreprise
Utiliser PowerPoint pour communiquer et faire une présentation professionnelle est toujours une bonne idée. Découvrez les avantages des présentations PowerPoint en entreprise et pourquoi il est conseillé d’utiliser des modèles pour les établir.
Que risque un salarié ayant un comportement agressif ?
L’article L.4121–1 du Code du Travail indique que l’employeur doit assurer la santé mentale et physique de ses salariés. Si un salarié est agressif vis-à-vis d’un autre salarié ou de son supérieur, il est important de réagir rapidement et d’appliquer une sanction appropriée.
Visioconférence : L’employeur peut-il obliger un salarié à activer sa caméra ?
Dans le cadre professionnel, utiliser la visioconférence a de nombreux avantages, mais qu’en pensent les salariés ? L’employeur peut-il les obliger à activer leur webcam ?
Option FEC pour la pré-comptabilité, amélioration du module Achats : Nouveautés de Juillet 2023
Notre équipe veille à rendre le logiciel de gestion d’entreprise toujours plus complet afin de vous faire gagner du temps au quotidien. Découvrez les nouveautés de Juillet 2023.
Comment prévenir les risques liés à l’explosion ?
Les explosions peuvent avoir de graves conséquences pour les installations et les travailleurs. Des mesures de prévention permettent de limiter le risque d’explosion. Découvrez lesquelles.
Bénéficier d’un congé pour acquisition de la nationalité française
L’organisation d’une cérémonie d’accueil dans la citoyenneté française permet au salarié concerné par celle-ci d’obtenir un congé pour acquisition de la nationalité française. Quelles sont les conditions de ce congé ?