Comment concevoir correctement le parking de son entreprise ?

Dans quel but mettre un parking à disposition ?

Un parking d’entreprise représente un vrai plus, que ce soit pour les salariés ou pour la société :

• Réduction du retard : les salariés ne perdent plus de temps à trouver une place pour se garer et peuvent arriver à l’heure plus aisément.
• Hausse de la productivité : les salariés ne sont plus préoccupés par le stationnement de leur véhicule. Ils peuvent ainsi mieux se concentrer et être plus productifs.
• Réduction du stress : il est plus confortable pour les salariés de ne pas devoir chercher une place chaque jour.
• Fidélisation : la facilité de stationnement est un critère important. Les salariés en poste sont plus engagés et motivés.
• Attractivité : En cas de recrutement, cet avantage peut faire pencher la balance en faveur de votre entreprise.
• Impression positive : si le parking est accessible au public (clients, visiteurs…) et qu’il est bien organisé, ils seront satisfaits.

Mise en place d’un parking d’entreprise : les règles à respecter

Si vous souhaitez concevoir un parking pour votre entreprise, sachez qu’il existe de nombreuses règles à suivre afin qu’il soit conforme :

• En fonction du type de parc de stationnement, les normes à respecter (dimensions, signalisation, accessibilité…) ne sont pas les mêmes : s’il s’agit d’un parking accessible au public (norme NF P91-100) ou à usage privé (NF P91-120).
• La dimension des places de parking et la largeur de la voie de circulation varient en fonction du type de stationnement : en bataille, en épi ou créneau.
• Dans le parking de certaines entreprises, telles que celles classées SEVESO, il est obligatoire de se garer en marche arrière pour pouvoir démarrer très rapidement en cas d’urgence ou de danger. Il existe un panneau pour signaler l’obligation du stationnement en marche arrière pour le signaler.
• Un ERP situé dans un bâtiment neuf doit être accessible aux personnes handicapées, cela signifie que le stationnement de leurs véhicules doit être possible et adapté (places à proximité de l’entrée du bâtiment, signalisation spécifique, accès aménagé…)
• Certaines entreprises doivent dans certaines conditions bénéficier de bornes de recharge pour les véhicules électriques
• Depuis le 1^er juillet 2023, la loi climat et résilience implique de nouvelles obligations pour les parkings d’entreprise. La perméabilité et l’infiltration ou évaporation des eaux pluviales doit être favorisée.

Lors de la conception du parking de votre entreprise il convient donc de bien vous renseigner et de vous rapprocher d’un spécialiste pour vous assurer de respecter les lois et les normes en vigueur, en fonction de votre situation.

Conseils pour mettre en place le parking de son entreprise

Pour réussir la conception et la gestion du parking de votre entreprise, nous vous recommandons de suivre les conseils suivants :

• Prévoir une signalétique claire et conforme au code de la route (panneaux, marquage au sol…) pour faciliter la compréhension et éviter les accidents. Il faut éviter les informations inutiles.
• Ne pas oublier les piétons : ils doivent pouvoir circuler de façon sécurisée
• Penser aux différents modes de transports (vélo, moto, voitures…) et délimiter les emplacements
• Installer des ralentisseurs pour inciter les conducteurs à réduire leur vitesse
• Equiper le parking d’un dispositif de vidéosurveillance
• Prévoir un système de contrôle d’accès pour éviter l’occupation de places par des personnes non autorisées, et le vandalisme : barrière de sécurité, portail électrique, borne de contrôle d’accès escamotable…
• Envisager la surveillance du parking par un gardien ou un agent, pour prévenir les actes malveillants, selon votre budget et l’ampleur de votre parking
• Veiller à ce qu’il y ait suffisamment de places, et que celles-ci ne soient pas inoccupées une grande partie du temps
• Eviter d’attribuer les places de parking en fonction de la hiérarchie, selon l’ancienneté ou par tirage au sort.
• Se rappeler qu’on ne peut pas satisfaire tout le monde et qu’il est essentiel de communiquer sur les conditions d’attribution de places pour éviter les tensions.
• Gérer le parking de façon collaborative en permettant aux collaborateurs de se partager les places : précision des jours pour lesquels ils ont besoin d’une place ou non (déplacement, congés, télétravail, utilisation des transports en commun, covoiturage …)