Blog de la gestion d'entreprise

Il est difficile de ne pas déprimer face au froid de l’hiver. Le mois de Décembre est certainement le plus apprécié de la saison, car pour beaucoup d’entre nous, c’est le moment de se préparer pour fêter Noël ! Et pourquoi ne pas le célébrer également au travail ?

Les allocations chômage sont perçues par les salariés en cas de perte involontaire d’emploi. Lorsqu’un salarié démissionne, il rompt son contrat volontairement, alors il n’est généralement pas indemnisé. En effet, certaines démissions sont légitimes (raisons personnelles ou professionnelles justifiant la démission) et permettent d’ouvrir les droits aux allocations chômage.

Les avis clients jouent un rôle important dans la réussite d’une entreprise. Comment inciter vos clients à donner leur ressenti suite à un achat sur votre site e-commerce (vis-à-vis des produits, des services proposés, de la qualité du service client, de la livraison…) ?

Les avis clients visibles sur Internet sont semblables au bouche-à-oreille. La différence est qu’ils sont virtuels et ont plus d’impact. Avant de faire appel à une entreprise (prestation de service, achat de biens…), 88% des internautes prennent connaissance des commentaires laissés par les autres clients à son propos. Les témoignages des clients sont utiles pour plusieurs raisons.

Lorsque le manquement grave de l’employeur à ses obligations contractuelles est reproché par un salarié, celui-ci peut demander au conseil des prud’hommes de résilier son contrat de travail. Dans quelles conditions la résiliation judiciaire du contrat de travail peut-elle être appliquée ?

Il n’est pas toujours simple de savoir si un entretien d’embauche s’est bien ou mal passé. Voici quelques signes qui montrent que celui-ci ne se déroule pas pour le mieux pour le candidat.

Le dropshipping est un système de vente en ligne sans stock. Si vous souhaitez vous lancer dans le dropshipping, sachez avant tout qu’il est obligatoire d’avoir un statut juridique. Celui-ci doit être choisi en fonction de vos prévisions quant à votre activité : chiffre d’affaires estimé, entreprendre seul ou avec d’autres personnes…

Comment fidéliser vos salariés actuels ? Comment attirer les candidats lorsque vous recrutez ? Le salaire et les avantages sociaux comptent mais ce n’est pas primordial. La notoriété de l’entreprise et de beaux bureaux peuvent être des éléments intéressants, mais pas indispensables. Quels sont les critères recherchés par les candidats, les salariés ?

Il est possible qu’un salarié perçoive indûment certaines sommes (suite à une erreur de paie ou prise en compte du montant avant impôt sur le revenu) lors du versement de son salaire. Que se passe-t-il dans cette situation ?

Dès le 1er janvier 2023, un registre unique, le Registre national des entreprises (RNE), remplacera les registres actuellement existants, dans le but de simplifier les formalités des entreprises.

Le CPF est un droit acquis par le salarié, utilisable durant toute la vie professionnelle (dès 16 ans jusqu’à la retraite). Il est alimenté en euros depuis 2019 et donne la possibilité de réaliser diverses formations (qualifiantes, VAE, bilan de compétences, création ou reprise d’entreprise…). Un employeur peut-il refuser la demande de formation via le CPF d’un salarié ?

Le décret du 09 août 2021 précise les conditions d’application de la visite médicale de fin de carrière, instaurée en 2018 (article L. 4624-2-1 du Code du Travail). Sont concernés certains salariés dont le départ ou à la mise à la retraite intervient dès le 1er octobre 2021.

L’un des objectifs d’une entreprise est de prospecter et de faire en sorte que les prospects deviennent des clients. Pourtant, dans certains cas, perdre un client peut être profitable pour votre entreprise. Si vous faites affaire avec un mauvais client, ne culpabilisez pas de renoncer à travailler avec lui. Dans quels cas peut-on prendre cette décision sans regret ?

Le port du masque en entreprise est obligatoire depuis le 1^er septembre 2020, soit un peu plus d’un an. Nombreux sont les salariés lassés par la Covid-19, et agacés que cette mesure soit toujours appliquée malgré l’augmentation du nombre de personnes vaccinées.

La clause d’objectifs (appelée clause de quotas si les objectifs sont chiffrés) est prévue dans le contrat de travail et a pour but de motiver les salariés, de les rendre plus productifs. Cela est bénéfique pour l’entreprise. Pour être valide, elle doit respecter certaines conditions. Les objectifs fixés doivent être atteints afin d’éviter certaines conséquences.

L’équipe continue à recueillir vos besoins pour que Wuro soit toujours plus adapté à la gestion de votre entreprise. Voici les nouveautés d’Octobre 2021.

Quand un contrat à durée déterminée n’est pas signé par l’employeur, celui-ci est requalifié en contrat à durée indéterminée par les juges.

L’employeur a-t-il le droit d’interdire l’utilisation du téléphone personnel ? Le salarié est en effet présent pour travailler et non pas pour passer des appels personnels. Des limites peuvent être imposées, dans certaines conditions.

D’après le 6^ème baromètre de "perception de l'égalité des chances" réalisé par TNS Sofres, un salarié sur deux a peur d’être discriminé durant sa carrière (davantage les femmes que les hommes). Parmi les nombreux motifs de discrimination au travail (origines, opinions politiques, religion, handicap, orientation sexuelle…), l’âge est le principal.

La loi de finances pour 2020 prévoit l’obligation de facturation électronique entre professionnels assujettis à la TVA établis en France. Initialement, elle devait s’appliquer à partir de 2023 jusqu’en 2025. Suite, l’ordonnance du 15 septembre 2021, la mise en place de l’obligation est fixée du 1er juillet 2024 au 1er janvier 2026, selon la taille de l’entreprise.

Les métiers où l’on passe du temps devant l’écran sont de plus en plus nombreux. Une étude de 2016 indiquait que 20 % des Français passaient plus de 57 heures par semaine devant un écran. La fatigue visuelle peut vite être ressentie si on ne fait pas attention à certains éléments. Quels sont les symptômes ? Comment l’éviter ?

L’équipe ne cesse d’améliorer l’outil de gestion d’entreprise pour qu’il corresponde toujours plus à vos besoins. Voici les nouveautés de Septembre 2021.

Lorsque vous éditez une facture via votre logiciel de facturation en ligne, vous pouvez proposer différents modes de paiement. Le virement et le chèque sont souvent utilisés. Toutefois, en proposant le paiement en ligne par CB de vos factures, celles-ci seront payées beaucoup plus rapidement.

Le décès de la mère ou de l’enfant après l’accouchement entraîne la modification du congé maternité.

Le télétravail ne convient pas à toutes les professions, tous les profils et certains y sont réticents. Pourtant, ce mode de travail a un impact positif sur le bien-être des salariés, ce qui est profitable pour les entreprises. D’ailleurs, suite au premier déconfinement en mai 2020, nombreux étaient les salariés qui souhaitaient continuer à télétravailler. Pour quelles raisons les salariés apprécient le télétravail ?

Toute personne devenue inapte à exercer sa profession du fait d’un handicap peut bénéficier d’un contrat ou d’un stage de rééducation professionnelle. Quelle est la différence entre le contrat et le stage ? Quelle rémunération est prévue ?

Lors de la création d’une entreprise, on obtient un grand nombre d’informations à conserver précieusement, pour pouvoir effectuer des démarches administratives par exemple. Parmi celles-ci, de nombreux numéros : Siren, Siret, Rcs, Nic, Naf, Ape. Qu’est-ce que c’est ? Où peut-on les retrouver ?

Quel environnement de travail, quel métier vous correspond ? Avec quels collègues êtes-vous le plus compatible professionnellement ? Votre signe astrologique peut vous l’indiquer. Certains n’y croient absolument pas, d’autres y croient dur comme fer. Vous reconnaitrez-vous dans ces quelques lignes à propos de votre signe ? Y-a-t’il du vrai à propos de vos collègues ?