Le harcèlement moral et sexuel au travail
Il existe différents types de harcèlement au travail : le harcèlement moral, le harcèlement sexuel, le cyberharcèlement ou l'intimidation. Il peut s'agir d'un harcèlement au travail par un collègue salarié, ou même par son chef d'entreprise. Le harcèlement moral au travail, ou harcèlement psychologique, vise à fragiliser psychologiquement sa victime dans le but d’obtenir un avantage ou d’en retirer un plaisir personnel. Il peut s'agir de harcèlement en raison d'une discrimination au travail : en rapport avec le sexe, l'âge, la religion, une situation de handicap, ou l'orientation sexuelle.
Le harcèlement au travail peut avoir des conséquences graves sur la santé physique et mentale de la victime. Il est primordial de lutter contre le harcèlement au travail. En tant que victime, employeur ou témoin, on se demande souvent quoi faire face au harcèlement au travail. L'employeur est tenu d'informer et de mettre en place des mesures de prévention contre le harcèlement au travail. En tant que collègue ou témoin, il faut être capable de détecter les signes d'un harcèlement au travail. Et la victime doit dénoncer son agresseur pour que cette situation de harcèlement en entreprise cesse.
