Etudiants
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Entre le stage et l’alternance : le stage alterné
- Par angeleawelty
- Le 04/04/2017
- Dans Ressources humaines
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Peu répandu, le stage alterné est similaire à l’alternance : il permet d’alterner des périodes de cours et de présence en entreprise. La principale différence est que pour un stage alterné, est signée une convention de stage et non pas un contrat de travail. Vous trouverez plus de détails sur ce dispositif dans la suite de ce billet.
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Stages : Quelles sont les obligations de l'employeur ?
- Par angeleawelty
- Le 19/01/2017
- Dans Ressources humaines
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Un stage est une période de formation pratique réalisé au sein d’un organisme. Il a pour but de mettre en œuvre ce qui a été appris pendant les études et d’améliorer, développer des compétences dans ce domaine. Les employeurs doivent respecter certaines obligations concernant les stages.
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Les conséquences du Brexit sur le travail
- Par angeleawelty
- Le 03/10/2016
- Dans Ressources humaines
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Le Brexit (British Exit), c’est la sortie volontaire du Royaume-Uni de l’Union européenne. Elle devrait être effective en 2019, avec l’activation de l’article 50 du Traité de Lisbonne. L’évènement a suscité une grande inquiétude en Europe ainsi que beaucoup d’interrogations. Quelles sont les conséquences du Brexit pour les étudiants, les expatriés et sur le travail en général.
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Mise en place du congé examen pour les étudiants salariés
- Par angeleawelty
- Le 19/10/2015
- Dans Ressources humaines
- 0 commentaire
La loi Macron a instauré le congé pour examen, qui est une forme du congé individuel de formation. Conditions, durée, rémunération : plus de détails dans ce billet.