Etudiants
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Loi avenir professionnel : des changements liés à l’apprentissage
- Le 13/09/2018
- Dans Ressources humaines
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L’alternance permet de s’insérer plus rapidement et efficacement dans la vie active. En effet, l’apprentissage permet à 7 jeunes sur 10 d’obtenir un emploi dans les 7 mois suivants leur formation. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme l’apprentissage dans le but de favoriser ce dispositif, de le rendre plus accessible et ainsi réduire le chômage des jeunes.
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Master et Mastère : Deux notions à ne pas confondre !
- Le 21/06/2018
- Dans Ressources humaines
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Les deux termes ont une orthographe semblable, pourtant il s’agit de deux notions bien différentes. En effet la reconnaissance, le niveau et le type d’établissements y préparant ne sont pas les mêmes. Après avoir lu notre article, vous pourrez distinguer Master et Mastère et ainsi analyser correctement les CV mentionnant ces notions.
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Stagiaire : que faire si le stage se déroule mal
- Le 03/04/2018
- Dans Ressources humaines
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Un stage est généralement une expérience enrichissante, mais certains étudiants sont parfois déçus. Quels sont les points qui peuvent poser problème aux stagiaires ? Comment faire en sorte que le stage se déroule bien ?
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Stagiaires : Quel comportement adopter
- Le 13/03/2018
- Dans Communication en entreprise
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Lorsqu’on est accepté au sein d’une entreprise pour réaliser un stage, la moindre des choses est de se comporter correctement : quel que soit l’âge, le niveau scolaire, le degré de timidité, le nombre d’expériences professionnelles… Dans cet article, vous trouverez quelques conseils (pouvant paraitre évidents pour certains, mais qui ne sont pas toujours appliqués) pour que votre attitude soit agréable et appréciée.
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Convention et attestation de stage
- Le 21/11/2017
- Dans Ressources humaines
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La convention et l’attestation de stage sont deux documents exigés lors d’un stage. Quelles informations doivent contenir ces documents ? Quelle est leur utilité ?
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Entre le stage et l’alternance : le stage alterné
- Le 04/04/2017
- Dans Ressources humaines
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Peu répandu, le stage alterné est similaire à l’alternance : il permet d’alterner des périodes de cours et de présence en entreprise. La principale différence est que pour un stage alterné, est signée une convention de stage et non pas un contrat de travail. Vous trouverez plus de détails sur ce dispositif dans la suite de ce billet.
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Stages : Quelles sont les obligations de l'employeur ?
- Le 19/01/2017
- Dans Droits et obligations
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Un stage est une période de formation pratique réalisé au sein d’un organisme. Il a pour but de mettre en œuvre ce qui a été appris pendant les études et d’améliorer, développer des compétences dans ce domaine. Les employeurs doivent respecter certaines obligations concernant les stages.
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Les conséquences du Brexit sur le travail
- Le 03/10/2016
- Dans Ressources humaines
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Le Brexit (British Exit), c’est la sortie volontaire du Royaume-Uni de l’Union européenne. Elle devrait être effective en 2019, avec l’activation de l’article 50 du Traité de Lisbonne. L’évènement a suscité une grande inquiétude en Europe ainsi que beaucoup d’interrogations. Quelles sont les conséquences du Brexit pour les étudiants, les expatriés et sur le travail en général.
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Mise en place du congé examen pour les étudiants salariés
- Le 19/10/2015
- Dans Congés payés et spéciaux
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La loi Macron a instauré le congé pour examen, qui est une forme du congé individuel de formation. Conditions, durée, rémunération : plus de détails dans ce billet.